Наша компания предлагает конкурентоспособную зарплату и удобное расположение офиса в Академе, что делает каждый рабочий день комфортным для меня. У нас прекрасно оборудованная кухня и современный офис, что создает отличную атмосферу для работы.
Расширенный пакет ДМС, который включает амбулаторное лечение, стоматологию, госпитализацию и консультации с психологом.
Корпоративные мероприятия и дружелюбный коллектив делают нашу команду уникальной. Открытое руководство всегда готово выслушать новые идеи, а в команде собраны настоящие специалисты из горношахтной отрасли. Мы следуем культуре производства западных компаний, что позволяет нам развиваться и достигать высоких результатов.
Также приятно, что у нас есть возможность удаленной работы при необходимости, оплата мобильной связи и корпоративное такси. Отсутствие обязательного дресс-кода создает расслабленную атмосферу.
Я настоятельно рекомендую VAservices как отличное место для работы!
Что можно улучшить?
Я считаю, что нам стоит сосредоточиться на укреплении HR-бренда компании. Это поможет привлечь больше соискателей и повысить нашу видимость на рынке труда, особенно учитывая наш рост за последние годы и необходимость привлечения новых специалистов.
1. Удобный график работы (1/1мес)
2. Высокая и своевременная оплата труда
3. Хорошее материальное обеспечение
4. Обеспечение служебным транспортом на месторождении
5. Оплата проезда с дома до места работы и с места работы до дома
6. Вовлеченность руководства в работу команды на проектах
7. Возможность профессионального и карьерного роста
8. Работа на разных проектах
9. Удаленная отчетность
Что можно улучшить?
1. Проводить корпоративное обучение по повышению квалификации технических сотрудников
2. Ввести оплату или компенсацию на лечение
Компания хорошо заявила себя на рынке труда, здесь приятно работать со всем коллективом. Руководство уважает, выслушивает твое мнение и старается улучшить производство для всех участников. Оплата труда всегда производится вовремя и даже иногда с заслуженными премиальными
Что можно улучшить?
Хочется "тринадцатую" зарплату или квартальные премирования для более равноценной зарплаты среди конкурентов...
Компания мечты, 100 из 100! Открытое адекватное руководство, дружный коллектив, хороший уровень заработной платы, которая всегда вовремя и периодически пересматривается, комфортные условия труда, дополнительные плюшки в виде ДМС, корпоративов и вкусняшек
Что можно улучшить?
Пока минусов не обнаружила, можно было бы еще добавить корпоративные курсы английского языка или занятия спортом)
Молодая, но очень быстро развивающаяся компания. Работаешь и учувствуешь в росте компании. Коллеги, все классные и интересные, где-то попросят совета, а где-то дают советы.
Что можно улучшить?
Нужно чаще устраивать мини-корпоративы, чтобы сотрудники более общались в свободной обстановке, ну и больше печенек и свежих плюшек на кухне
Активно развивающаяся компания. Руководство отзывчиво и всегда готово помочь. Дружный, молодой и опытный коллектив.
Что можно улучшить?
Добавить отдел с обучениями по специфическим узкопрофильным сферам. Установить ДМС как базовую опцию при заключении договора, при работе вахтовым методом.
Стремление компании постигать высоты. Коллективное мнение развивать и развиваться внутри компании.
Желание руководства выслушать каждого из сотрудников.
Что можно улучшить?
Медицинское страхование сотрудников пока еще не предусмотрено.В остальном успешный успех
Самое главное в любой работе удовлетворенность во всем - в результатах коллективной и своей деятельности, психологическое спокойствие, взаимодействие, взаимопонимание и взаимопомощь. Всё это в нашей компании присутствует в полном объёме.
Что можно улучшить?
Только развиваться и расти, не теряя уже достигнутых высот и квалификаций.
Крупная динамично развивающаяся компания в сфере оказания услуг сервисного обслуживания горно-шахтного оборудования, поставки запасных частей и продаж капитального оборудования.
В компании выполняются все требования действующего законодательства РФ, заработная плата "белая", оформляются страховые полюсы, для офисных сотрудников возможен режим удалённой работы, компания гибкая и лояльная к сотрудникам.
Что можно улучшить?
В связи с высокой динамикой развития компании бизнес-процессы меняются в режиме сегодняшнего дня, в целях опережения, в компании необходимо запланировать развитие новых специалистов отвечающих за аналитику, отчётность, плановые корректировки инструкций / процессов.
Молодой, позитивный и живой коллектив. Руководитель компании делает все для максимального комфорта сотрудников. Гибкие и лояльные руководители, которые всегда готовы выслушать линейного сотрудника. ДМС. Зарплата всегда вовремя. Куча плюшек в офисе. Компания растет и развивается параллельно со своими сотрудниками. Некоторым бюрократическим системам стоит брать пример с Виэй Сервисиз
Что можно улучшить?
Необходимо наладить некоторые бизнес-процессы, доработать внутренние регламенты
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВиЭй сервисиз
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВиЭй сервисиз для трудоустройства?
96.4% сотрудников рекомендуют компанию ВиЭй сервисиз для трудоустройства, на основании 56 оценок.
Какая оплата труда в компании ВиЭй сервисиз?
Сотрудники компании ВиЭй сервисиз оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники ВиЭй сервисиз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВиЭй сервисиз оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники ВиЭй сервисиз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВиЭй сервисиз оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 56 оценок.
ООО «ВиЭй Сервисиз» является поставщиком оборудования для горнодобывающей отрасли уже более 10 лет. Мы - дистрибьютор ведущих мировых брендов и предоставляем клиентам комплексное решение задач: от подбора и поставки оборудования, запасных частей и расходных материалов до инженерно-технической поддержки эксплуатации техники на месте проведения работ. Наш головной офис находится в г. Екатеринбург, а также имеются подразделения в ряде регионов Дальнего Востока, Центрального Федерального Округа, Урала и Северо-Западного Федерального Округа.
Мы гордимся своей командой профессионалов, которые обладают полноценными компетенциями в различных технических направлениях. Благодаря этому мы можем предоставить нашим клиентам высококачественное сервисное обслуживание и ремонт оборудования.
У нас имеется 11 филиалов, более 200 высококвалифицированных технических специалистов, а также более 300 единиц горнодобывающего оборудования на обслуживании, включая карьерные самосвалы, гидравлические и электрические. Наша сервисная служба совершенствуется на протяжении всего периода деятельности компании и обладает чётко отлаженной структурой, поддерживаемой современными высокопроизводительными IТ-решениями.
Мы предоставляем комплексную инженерно-техническую поддержку эксплуатации оборудования для горнодобывающей отрасли, включая сопровождение, техническое обслуживание, текущий ремонт, устранение аварийных отказов, восстановление и капитальный ремонт компонентов, узлов и агрегатов, пуско-наладочные работы, диагностику по факту отказа, превентивный аудит технического состояния и многое другое.
Также мы предлагаем нашим клиентам полный доступ к информационным системам, электронным каталогам и технической документации основных производителей оборудования. Мы имеем развитую систему технического документооборота, которая включает в себя детально проработанные чек-листы по техническому обслуживанию и инспекциям оборудования, подробные технические отчёты, включающие в себя фотофиксацию дефектов и состояния компонентов, данные бортовых систем мониторинга и диагностики, перечни рекомендуемых работ и запасных частей.
Наши сотрудники имеют конкурентную, стабильную заработную плату и возможность карьерного роста в успешной компании.
Наша компания вошла в Рейтинг лучших работодателей 2024 года по версии Forbes и в Рейтинг ведущих работодателей РБК за 2024 год!
Если вы являетесь профессионалом в своей области и готовы к труду и достижению высоких результатов, то мы будем рады видеть вас в нашей команде!