Отзывы о работе в ВиЭй сервисиз — Екатеринбург

Персональный подход к специалисту!
Планирование графика вахт. Очень удобно планировать свое свободное время. Уровень заработной платы.

Наша компания предлагает конкурентоспособную зарплату и удобное расположение офиса в Академе, что делает каждый рабочий день комфортным для меня. У нас прекрасно оборудованная кухня и современный офис, что создает отличную атмосферу для работы.


Расширенный пакет ДМС, который включает амбулаторное лечение, стоматологию, госпитализацию и консультации с психологом.


Корпоративные мероприятия и дружелюбный коллектив делают нашу команду уникальной. Открытое руководство всегда готово выслушать новые идеи, а в команде собраны настоящие специалисты из горношахтной отрасли. Мы следуем культуре производства западных компаний, что позволяет нам развиваться и достигать высоких результатов.


Также приятно, что у нас есть возможность удаленной работы при необходимости, оплата мобильной связи и корпоративное такси. Отсутствие обязательного дресс-кода создает расслабленную атмосферу.


Я настоятельно рекомендую VAservices как отличное место для работы! Я считаю, что нам стоит сосредоточиться на укреплении HR-бренда компании. Это поможет привлечь больше соискателей и повысить нашу видимость на рынке труда, особенно учитывая наш рост за последние годы и необходимость привлечения новых специалистов.

Компания мечты, 100 из 100! Открытое адекватное руководство, дружный коллектив, хороший уровень заработной платы, которая всегда вовремя и периодически пересматривается, комфортные условия труда, дополнительные плюшки в виде ДМС, корпоративов и вкусняшек Пока минусов не обнаружила, можно было бы еще добавить корпоративные курсы английского языка или занятия спортом)

Удобное расположение офиса, возможность влиять на доход, комфортное рабочее место. Отличный коллектив и руководство. Нужно более чёткое разграничение и указание обязанностей. В остальном устраивает.

Надежность, хороший коллектив, уровень оплаты труда. Отзывчивое руководство. Соблюдение трудового законодательства. Социальная поддержка (компенсация занятий спортом, компенсация курортно санаторного лечения).

Молодая, но очень быстро развивающаяся компания. Работаешь и учувствуешь в росте компании. Коллеги, все классные и интересные, где-то попросят совета, а где-то дают советы. Нужно чаще устраивать мини-корпоративы, чтобы сотрудники более общались в свободной обстановке, ну и больше печенек и свежих плюшек на кухне

Удобное место расположения офиса, лояльное руководство, свободный дресс-код, возможность удаленной работы. Взаимодействие между отделами и сотрудниками компании, перспективы карьерного роста.

Комфортные условия работы, лояльное руководство, интересная корпоративная жизнь, дружный коллектив Пока не замечено моментов, которые необходимо улучшать, все прекрасно

Отличные условия работы. Хороший коллектив. Своевременная оплата труда. Можно ничего не улучшать. По мере поступления задач и проблем.

Стабильный заработок, удобное расположение офиса, отличный коллектив, лояльное руководство, страхование. В целом всё устраивает, пока затрудняюсь ответить, что можно улучшить.

Крупная динамично развивающаяся компания в сфере оказания услуг сервисного обслуживания горно-шахтного оборудования, поставки запасных частей и продаж капитального оборудования.
В компании выполняются все требования действующего законодательства РФ, заработная плата "белая", оформляются страховые полюсы, для офисных сотрудников возможен режим удалённой работы, компания гибкая и лояльная к сотрудникам. В связи с высокой динамикой развития компании бизнес-процессы меняются в режиме сегодняшнего дня, в целях опережения, в компании необходимо запланировать развитие новых специалистов отвечающих за аналитику, отчётность, плановые корректировки инструкций / процессов.

Динамично развивающаяся компания, в котором есть возможность профессионального, карьерного роста. Распределить нагрузку между сотрудниками в равной степени для комфортной работы.

Стабильность компании;
Положительная репутация деловая, рыночная и корпоративная;
Здоровая атмосфера в коллективе;
Адекватное руководство;
Достойный заработок;
Комфортные условия труда;
ДМС Организационную структуру бизнеса;
Возможность корпоративного обучения;
Эффективность взаимодействия между отделами;

Молодой, позитивный и живой коллектив. Руководитель компании делает все для максимального комфорта сотрудников. Гибкие и лояльные руководители, которые всегда готовы выслушать линейного сотрудника. ДМС. Зарплата всегда вовремя. Куча плюшек в офисе. Компания растет и развивается параллельно со своими сотрудниками. Некоторым бюрократическим системам стоит брать пример с Виэй Сервисиз Необходимо наладить некоторые бизнес-процессы, доработать внутренние регламенты

Доброжелательный коллектив. Адекватное Руководство. Уютное место работы. Своевременная оплата труда. Недостатков пока не увидел. Время покажет. На сегодня всё ok. Улучшать не чего.

Нравится приятный офис, оборудованная кухня со вкусняшками, дружелюбная позитивная атмосфера в коллективе, близость от дома, корпоративные мероприятия, оборудованное рабочее место. удобный график работы. Уровень оплаты труда можно было бы сделать более высоким. конечно, есть индексация уровня заработной платы, но в среднем по рынку имеются более высокие зарплаты.

Хороший коллектив и комфортный офис, грамотное руководство, всегда идут навстречу, готовы обсуждать если что-то идет не так. Выстроить процессы наставничества и передачи дел при увольнении сотрудников, настроить регламенты.

Оперативность в принятии решений.
Отношение к приобретению нового оборудования (приобретается удобное и производительное оборудование и инструмент).
Стабильность и четкость при выплате зарплаты. Запланировать строительство или приобрести собственное здание для организации сервисного центра.
Увеличить размеры обеденной зоны.

Лояльные руководители, которые готовы выслушать сотрудника. Взаимовыручка коллег Наладить бизнес-процессы. На некоторых участках необходимо полностью с нуля внедрять бизнес-процесс

Открытый и честный подход к сотрудникам, отличный коллектив. Нет длительных структурных согласований, как бывает в больших компаниях со сложной структурой. Прозрачная схема работы, вовремя выплачиваемая заработная плата. Есть кофе и другие плюшки) Чаще взаимодействовать отделами для наилучшего понимания работ, выполняемых каждым подразделением в ознакомительных целях.

Отличные условия труда, комфортный офис, есть зона отдыха, молодой и активный коллектив, грамотное руководство, руководство активно участвует в обучении и развитии персонала, зарплата выше среднего по региону. Автоматизация труда, использование искусственного интеллекта и нейросети.

Отличный, современный офис, профессиональный коллектив, очень теплая атмосфера в коллективе. Жалею, что не устроился сюда раньше Хочется более высокую зарплату в связи с ростом цен. В остальном - все прекрасно

График, отношение к сотрудникам, белая зарплата, снабжение сих и рабочей одеждой Поднять уровень ЗП, и компенсацию за питание

Высокая заработная плата. Полное обеспечение спец. одеждой, инструментом и т.д. Дружный коллектив из лучших профессионалов своего дела. У компании почти нет маркетинговый составляющей, и запоминаемости бренба. Нет рекламных видео-роликов. Нет соцсетей в которых бы опубликовались новости компании. Есть только простенький сайт на котором новости не обновлялись с 2020 года.

Стабильная компания. Дружный коллектив. Своевременная выполота заработной платы. Оснащение ремонтной базы современным инструментом и оборудованием хорошего качества. Со спец . одеждой тоже нет проблем. Проживание в комфортных квартирах. Удобно добираться из других городов. Отзывчивое руководство. Направить часть персонала на курсы повышения квалификации.

Быстрорастущая компания. Всё официально. Высокая белая зарплата. Сотрудников ценят и стараются создать условия для эффективной работы. Есть ДМС. Структура переформатируется, внутрикорпоративные связи в стадии выстраивания, что связано с кратным ростом численности.

Относительная близость к дому Менеджмент
Корпоративная культура
Компетенция линейных руководителей