Отзывы сотрудников о компании Цезарь Сателлит

Коллектив прекрасен был в отделе, увы не каждый такой отдел. Коммуникация со смежными отделами, повысить оплату труда до нормального уровня

Был удобный график, своевременные выплаты зп, понятная система мотивации Дресс-код в офисе это пережиток прошлого, нет никакого смысла носить душную одежду в 30 градусную жару, взаимодействие со смежными отделами ужасное, руководители просто не хотят делать свою работу, жесткий контроль речи где за лишнее слово лишишься премии, а без премии на здешнюю зарплату просто не выжить, с тех пор как компания начала брать курс на сервис, вместо качества предоставляемых охранных услуг репутация компании резко ухудшилась как и лояльность клиентов, что в 90% случае означает что тебе предстоит обращаться с претензионным клиентом, также качество обучения новых сотрудников ужасное, из-за чего возникает много проблем у уже опытных людей

Доход, и так сказать, занимаемое место в организации. Напрямую зависит от тебя. Ну конечно не без помощи руководства! Которое помогает тебе, развиваться. Может на данный момент что то и можно. Но в то время не чего было и улучшать.

Месторасположение работы, нормальный офис, официальное трудоустройство. Новогодние, майские и все остальные праздники работаешь в обычном графике 5/2, гос выходных нет. Оклад на уровне МРОТ, очень маленькая ЗП в целом. Текучка огромная. Дополнительных плюшек и какого-то соц пакета нет. Не рекомендую! Зря потраченное время.

Есть комната отдыха, есть кухня с кофе, чаем, молоком, сахаром и пластиковой посудой. Хорошее обучение и ввод в должность, помощь наставника Улучшить коммуникацию между отделами. Необходимо увеличить зарплату - нагрузка высокая. Добавить бы ДМС, ну хотя бы после года работы. Перерывы короткие. Мало хорошего, много негатива, нужно быть очень стрессоустойчивым.

В 2019 году хорошая зарплата. Хороший коллектив, хорошее обучение профессии. Работу компьютеров, нужна двухушная гарнитура,иначе глуховатость вам обеспечена.
Работал в г. Владимир. Компьютеры просто тормоза. Сейчас не знаю как там.

Коллектив, условия работы (просторные кабинеты, наличие кондиционеров, большая кухня, ежедневная уборка помещений) В работе все соответствует тому, что обещали на собеседовании. Минусов не вижу

В ИТ блоке отличный руководитель, регулярно повышаются зп и оценка. В офисе фрукты печеньки. Всегда идут на встречу по разным вопросам. Если заболеете, компенсируют. В целом сильно зависит, куда попадешь. Если колл-центр, то там, к сожалению, работа в офисе, удаленке нет. Ввести удаленную работу в колл-центрах (первая линия поддержки) во Владимире и Самаре.

Много свободного времени. Гибкий график. Удаленная работа. Сим карта. Поменять руководство.

Любой может устроиться и вырасти. Общительный и лояльный коллектив, поддержка старших коллег. Расширить возможности линейного роста, переходы из отдела в отдел. Всегда хочется больше денег.

Стабильная и надежная компания. Офис в собственном здании, приятный коллектив З/П оставляет желать повышения, нет прямого роста внутри компании, внутренние процессы меняются после долгих и мучительных согласований с руководством

Добрый и дружный коллектив, лояльное руководство, хорошие условия труда Предоставление ДМС для сотрудников за счёт компании, повышение окладной части

Возможность работать удалённо; предоставление техники для работы Отношения в коллективе, отношение руководителей к сотрудникам, условия труда и оплата труда

Хорошее обучение, удобный график, такси до дома, бесплатный чай\\кофе, система премий. Добавить ДМС, добавить проиндексировать зарплату, общение между отделами.

Белая зарплата, удобно добираться. Есть корп транспорт. Обучение Коммуникация между руководством и сотрудниками, снижение требований к непрофильным сотрудникам, ослабление корпоративных правил

Работа в компании Цезарь Сателлит была для меня очень позитивным опытом. Коллектив замечательный, а руководство всегда поддерживает своих сотрудников, особенно в трудные времена. Меня все устраивало, не могу ничего добавить и коллектив и руководители и рабочие место.

Оплата труда вовремя, но это обязанность работодателя. Больше ничего. Убрать кумовство на ключевых должностях компании, это просто нечто. Пересмотреть уровень оплаты труда, один из низких по рынку, дно. Оборудовать зону отдыха, ее нет. Кофе, чай за свой счет, компания "бедная", но есть исключение, имеется столовая . Идеально бы ДМС, абонент в спортзал.

Человеческая лояльность. Руководитель легко входит в положение сотрудников. Работу менеджеров которые скидывают свои должностные обязанности на окружающих

График, руководитель ЗП поднять, взять больше операторов что на чаты, что и на звонки, сделать график для удаленки(удобный),например чтоб могли по 4 и 6 часов работать, многие бы согласились так работать, даже мамочки в декрете, тогда бы и нагрузки никогда бы не было.

Адекватный начальник, профи. З/п белая, вовремя, но неконкурентная. Сменный график, подработки. Второй сотрудник в экипаж, индексация з/п, ДМС, спортзал, помещение для отдыха, компенсация питания.

Условия труда, коллектив, минимальная возможность развития или деградации Задачи, штат, квалификацию

Абсолютное понимание со стороны руководства,помощь в любых жизненных ситуациях Добавить в экипаж ещё одного сотрудника,а лучше чтоб полный комплект

Комфортный работодатель, абсолютно нетоксичный. Первый раз встречаю подобное Добавить возможность для роста и новые задачи, скучная рутина

Свобода в выборе рабочего графика, оплата больничных и отпусков, это пожалуй всё что нравилось С логистикой у диспетчеров огромные проблемы, гоняют людей в разные концы города и области, мизерные расценки на работы, не видят потенциал в работнике, он «винтик»

Коллектив, корпоративные мероприятия, опрятный офис, обучение На момент работы: расширить полномочия сотрудника до принятия самостоятельных решений по алгоритмами работы

Хороший коллектив, зп без задержек, обучение отличное, поддержка наставника на период стажировки, график удобный либо 2/2 или 5/2 где сб и вс будут выходные, сейчас нет не в одном КЦ такого графика, спасибо работодателю за такой график, удаленка что очень удобно не надо тратить время на дорогу. Больше плюшек для сотрудников, ДМС сделать бы, ЗП повысить .

Хороший график, отзывчивые менеджеры и инженеры, готовы всегда помочь Руководство не ценит работников дающих основной доход компании, зп не поднимают

График работы, есть возможность работать удаленно, коллектив дружный Уровень заработной платы, прислушиваться к сотрудникам

Всё официально, белая зп, хороший офис, ребята доброжелательные, пока всё устраивает. Комнату отдыха, ДМС, удаленку

стабильность выплаты ЗП уровень дохода, зоны отдыха

Коллектив (в зависимости от отдела), офис недалеко от метро, есть место для обеда Уровень дохода самый низкий, что может быть; руководство не заинтересованы в мотивации сотрудников, проще взять новых; офис без окон