Отзывы сотрудников о компании Фирма ТАУРУС

Близость к дому, коллектив, возможность карьерного роста спустя годы Руководство, отношение к работникам, убрать депремирование, вручать премии сотрудникам

Незаслуженно мало отзывов о компании Таурус. В настоящее время, при поиске работы на сайте hh в «Таурус», в одной из вакансий на производство, вас встречает интересное требование: «желание работать».
Не сомневаетесь, именно это вы и будете делать. Потому что с желанием заработать можете смело выбирать другую компанию. Слова менеджера на первичном интервью, часто расходятся с реальным рабочим процессом, если все таки решите вступить в должность. Разумеется пятидневка добровольно-принудительная, все таки часто это 6/1 и реже 5/2. Мотивация для профессионального роста слабо проработана и немного похрамывает. При должных амбициях, можно взять на себя работу за двоих-троих специалистов и получать оклад как за одного. Профессиональный рост есть, но вам никто не обещает вместе с этим параллельный рост дохода. Если умеете работать за нескольких специалистов - это хорошо, значит будете работать. Система депремирования отлажена намного лучше остальных, все таки нельзя не отметить что ей занимаются. На фоне всего обьема недостатков, затрудняюсь ответить.
Уровень зп
Мотивацию
Комфортные условия работы летом, в цеху
Отношение руководителя к сотрудникам.
Это малая, обязательная часть.

Расположение работы к дому. Стабильные выплаты заработной платы. Возможность больше зарабатывать, при условии дополнительной нагрузки. Руководители делают корпоративные мероприятия . Коммуникация между сотрудниками, возможность гибкого графика работы.

Компания достаточно долго находится на рынке. Очень хорошо себя зарекомендовала. Руководство адекватно оценивает работу сотрудников. Есть как поощрения, так и штрафы. Сейчас в компании происходит полное обновление кабинетов, сделали хорошую зону для приема пищи и отдыха, за это отдельное спасибо. График работы, было бы удобно с 9 до 18, либо с 8 до 17

Развязка трамвайной линии рядом с работой, трудоустройство по тк рф Регулярно не хватает денег в компании для выплаты зарплат, можешь ждать 2 дня а можешь 2 недели

Есть все необходимое, для благоприятного труда и развития.
Человек, который хочет зарабатывать и преуспевать в своем деле, добро пожаловать. Руководство, всегда рассмотрит ваши предложения , прислушивается к каждому сотруднику, увы это редкость.

Руководство относится с энтузиазмом к внедрению новых технологий и оптимизациям.
Работа сложная, но очень интересная.
По расположению судить сложно, я жил на Ростовском ш. и поэтому ездить было недалеко.
Иногда проводятся тим-билдинги, а по факту веселые корпоративы.
Уровень ЗП по городу средний, но допустимо увеличение, при увеличенной выработке. Коммуникация между сотрудниками
Увеличение количества сотрудников

Есть возможность карьерного роста, руководство всегда оценивает сотрудников по их навыкам и интересуется чтобы они сами могли улучшить в работе Ввести перевод зарплаты на банковские карты.

Близость к дому, единственный плюс! Больше плюсов нет. Зарплата маленькая. Работы много. Не обманывать людей при собеседований!!! Озвучивать все, что касается рабочих моментов. Это касается штрафной системы, задержек на рабочем месте, перерывы по времени исключительно согласованные. Оплата труда исключительно по количеству отработанных дней. Оформление на полставки. Перечислять можно бесконечно. Работа для тех,у кого нет своего собственного времени.

Близость к дому, хороший коллектив. На этом плюсы закончились Наконец понять что все люди работают за деньги! А не за копейки которые Вы платите. Обещают одну зарплату, а по факту намного меньше. Руководству стоит пересмотреть своё отношение к работникам и снять "корону с головы".

Своевременная выплата. Хороший коллектив. Лояльное руководство. Тех. Оборудование для более ускоренной и эффективной работы

Своевременная выплата ЗП Отношение к подчинённым

Интересная сфера деятельности, работа в дружном коллективе, удобное месторасположение Коммуникация между сотрудниками

Недавно работаю в этой компании, пока более, чем доволен. Нравится, что могу выполнять проекты, которые мне действительно интересны.Есть возможность самореализации. Приятно было, что руководство напрямую общалось с подчиненными, с каждым сотрудником знакомились, узнавали его возможности и давали задачи, которые ему под силу. Приятный и дружный коллектив. Из минусов могу отметить дорогу, но ее скоро должны сделать.

Компании 15 лет! Компания развивается и продолжает расширяться несмотря на сложные времена в нашей экономике! Я работаю здесь около 3 лет, и каждый год появляется что-то новое: открываются магазины, модернизируется производство, расширяется номенклатура. Из несомненных преимуществ могу выделить открытое для диалога руководство, стабильную заработную плату точно в сроки, отличный коллектив, соблюдение ТК, интересные задачи Предусмотреть возможность гибкого графика работы.

Стабильность, стремление к развитию, корпоративы, возможность общаться с руководством напрямую, если есть такая необходимость, очень хороший коллектив Автоматизация и упрощение многих задач, более прозрачная система мотивации

Я работаю Пильщиком уже год, за это время всё нравиться, план выполнил и домой! Требуют чистоту и порядок, но скорее хорошо чем плохо. Есть переодевалка, душ, холодильники и кулеры в рабочих помещениях! З/п высокая сдельная не обманули! Из минусов, жаль что нет обеденной зоны, но в цехах оборудованы столы и места для приема пищи, поставили даже вагончик со столом, но к сожалению не все помещаются, не очень удобный подъезд если пешком, дороги разбиты, но сейчас идут работы по строительству новой дороги

Работаю больше года в данной компании. Работа достаточно активная, что нравится. Коллектив хороший, дружный. Удобный график и расположение. ЗП выплачивают вовремя, задержка максимум 2 дня. Коммуникацию между отделами, но в целом все хорошо

Устраивалась в данную компанию на должность «Региональный менеджер по продажам». Работаю уже второй год, хорошего здесь намного больше, чем плохого. Я быстро наработала клиентскую базу, получаю хороший процент от продаж, благодаря широкому ассортименту предлагаемой продукции и достаточно низкой конкуренции внутри рынка.
Плюсы: Открытость руководства к общению в сфере развития продаж, есть четкое понимание правила внутри компании: "Клиент всегда прав", качество продукции способствует продажам, относительно небольшие планы продаж. Минусы: наличие отрицательных факторов, связанных с некоторыми проблемами в логистике и производстве.

Стабильная, постоянно развивающаяся компания, много заказчиков, хороший коллектив, проведение корпоративов. Удобно добираться, так как провели трамвай, от остановки метров 200. В случае каких-то вопросов всегда можно поговорить с руководителем напрямую. Зарплата выплачивается вовремя, 2 раза в месяц. За все время работы были единичные случаи задержки на несколько дней в связи с отъездом руководителя. При плохих погодных условиях по пути к офису в некоторых местах грязь. Но сейчас дорогу начали делать, ждем)

График, близость к дому, отличная УМ.
Все очень хорошо, меня все устраивает. Регламент. Систему безопасности, %.

Близость к дому, своевременная оплата, корпоративы, неплохой коллектив Отношение начальства к работникам

Руководство открыто для диалога.
Взаимопомощь.
Научишься разбираться в кухонной фурнитуре и производстве Очень хочется обеденную зону с диванчиком на полежать на 5 минуточек

Открытость к предложением, выстраивание взаимоотношений на диалогах, готовность коллег прийти на помощь Очень не хватает обеденной зоны

Начальник супер,всегда поможет в трудную минуту . Работать там одно удовольствие Организации уже нету

Давно на рынке есть стабильность, компанию в мебельной отрасли все знают. Хорошая продукция предлагаемая компанией, коллектив хороший. Нет автоматизации, нет понимания ,все на щетах и на черновиках.Если у вас безвыходное положение нет работы ,это место для вас!Если вы не хотите двойных стандартов,задержки зарплаты,а так-же работать за троих и получать штрафы за все что можно и нельзя,подумайте ещё раз...

Есть возможность быстро получить опыт. Стоит идти только после универа. Если есть опыт делать там нечего Работодателю нужно перестать обманывать людей по ЗП

Относительная близость к дому В первую очередь , наладить кадровую политику компании. Адаптация, обучение, селекция, карьерный рост. Тогда и отношение к сотрудникам и сотрудников к компании поменяется в лучшую сторону.

Честный, работящий, пунктуальный, отзывчивый, больше дополнить нечем Нет времени для отдыха, нет места для обеда. Существует напряженность отношений в коллективе, нет сплочённости, коллектив разделён на касты: высший, средний и нёсший уровень. Из-за этого нет сплочённости. Очень большая занятость, а зарплата маленькая. Вложенные силы и личное время не оправдываются заработной платой. В целом работать понравилось, больше всего разочаровала зарплата. Ещё не понравилось как руководство может вспылить, не умеет держать себя в руках, что плохо его характеризует.

Можно всегда было встретиться с генеральным директором и поговорить по поводу работы. Она умеет выслушать и сделать правильные выводы. На этот вопрос не могу ответить.