Отзывы сотрудников о компании Балтийская Металлургическая Компания, г. Калининград

стабильная работа, понятные задачи, дружный коллектив возможность удаленной работы

Большой спрос с работника, но и вознаграждение достойное . Система мотивации прозрачна и понятна. Сделать более честную оценку работы: есть объективные причины, которые влияют на выполнение задач и это должно учитываться при оценки эффективности сотрудника

Честность по отношению к сотрудникам. Уровень ЗП. Условия труда. Их можно улучшать бесконечно.

Руководители прислушиваются к запросам сотрудников в рабочих вопросах Обеспечить места отдыха и немного зелени на территорию добавить

Достойное вознаграждение, возможность для развития на высшем уровне! Ограничить переработки людей

Отзывчивые руководители и коллеги, применение современных подходов и методов в работе, потрясающие корпоративные мероприятия Более гибкий график работы, возможность удаленной работы, свободный дресс-код

Своевременная оплата труда, корпоративный транспорт, корпоративные мероприятия Профессиональное обучение, гибкий рабочий график, удаленная работа

Коллектив, условия труда, возможность для развития, корпоративная жизнь Внешний вид помещения, компенсация питания, остальное все без изменений

Работаю в компании с 2019 года.
Ни разу не было момента, чтобы можно было пожалеть об этом решении!
Коллектив - молодой и дружный, руководство - супер адекватное, заработная плата - достойная и своевременная, профессиональный рост - пожалуйста, все возможности есть, сотрудники ценятся - всегда на первом месте.
Когда-то можно было только мечтать о работе в такой компании, сегодня это моя это реальность!
Приходите и воплощайте свои мечты в жизнь! Нет пожеланий. Все и так круто!
Разве что внедрить медицинское страхование

Нравится подход к организации труда, микроклимат в коллективе, мотивация, стремление к совершенствованию компании. ничего

ЗП своевременно,корпоративный автобус утром и вечером, есть возможность ходить в тренажерный зал со скидкой, корпоративные мероприятия всегда на высшем уровне, канцелярские принадлежности всегда есть, а сейчас это особо важно! Рабочая форма за счет компании, ест возможность выбрать и согласовать свой вариант. Очень дружный коллектив, всегда помогут. Можно было бы сделать комнату отдыха или зону для релаксации) и полис ДМС)

Замечательный и дружный коллектив. Хорошо развита корпоративная культура. Есть возможность карьерного роста. Ежемесячные поощрения. Отличная компания! Руководство любит своих сотрудников. Если нет личного авто, есть возможность добираться до работы и с работы на корпоративном транспорте бесплатно. 2 раза в год обновление рабочей формы одежды(летняя и зимняя) Хотелось бы полноценного часового обеда

Очень нравится внимание к каждому сотруднику, отличная атмосфера в компании, стабильность. А также, проводится бесплатное обучение абсолютно для каждого сотрудника. Все отлично, менять ничего не хотелось бы.

Компания стабильна на рынке металлопроката
Своевременная выплата з/п
Отличный коллектив Всё устраивает

Своевременная оплата труда, система наставничества Всё устраивает

Отличные условия труда, возможность развития и карьерного роста, дружелюбный коллектив и справедливое руководство. Наличие корпоративного транспорта.
Корпоративы компании выше всяких похвал!) Все устраивает

Стабильность, высокий уровень зарплат, дружный коллектив, карьерный рост Всегда есть к чему стремиться, но мне всё нравится - руководство, офис, коллеги, и условия труда

Крупная компания, которая даёт возможность развиваться, есть уверенность в завтрашнем дне. Высокий уровень дохода. Компания заботиться о каждом сотруднике и обеспечивает всем нужным для его должности работы. Перед каждым сотрудникам стоят чёткие и понятные задачи. Есть система наставничества. Ввести дополнительное медицинское страхование для сотрудников - это было бы отличной мотивацией! Так же можно рассмотреть более гибкий график работы при условии выполнения своих задач!

Стабильность, надежность, возможность развиваться и двигаться вперед, гибкий подход к каждому сотруднику 1. Рассмотреть вариант индивидуального графика работы, гибкое время прибытия и убытия, при условии выполнения всех задач, либо наличие дополнительного оплачиваемого выходного дня.
2. Частичная компенсация посещения спортзала.