Отзывы сотрудников о компании НПО ПКРВ

Это лучшее место в моей карьере! Отличное отношение отдела по подбору и обучению персонала, поддержка и адаптация в первые дни работы. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, а социальный пакет с отличной страховкой ДМС дает ощущение защищенности. Офис компании находится в пешей доступности от метро, просторные рабочие места и места для отдыха делают работу комфортной. Компания поощряет рост сотрудников, предлагая дополнительное обучение и различные мероприятия, такие как занятия волейболом, участие в турнирах по шахматам. Никаких проблем с оплатой - все честно и прозрачно. Улучшить свой корпоративный имидж. Например, вести активную социальную деятельность.

Офис, относительно остальных бизнес-центров, небольшой, но максимально современный, комфортный и уютный. Поддерживается чистота и порядок. Быть рядовым сотрудником ПКРВ - быть во внимании руководства в самом положительном смысле. Здесь даже не руководят, а сотрудничают: советуются со специалистами на равных. Компания ориентирована на результат. Возможность повышения квалификации или даже получения дополнительного образования - легко. Специалисты чувствуют свою ценность, их замечают, им предлагают пути для самореализации и роста внутри компании. Многие, с кем удалось поработать, выросли за три года от рядовых сотрудников до начальников секторов. График работы по согласованию можно выстроить так, что вы не забудете об учебе или спорте. Радостно видеть, как востребованная на рынке компания растет на глазах. Кураторство - это то, что необходимо в любом, даже самом маленьком подразделении компании. Очень хочется, чтобы специалисты, которые больше всего поддерживают новых сотрудников и помогают им освоить программы и порядок внутренней работы, поощрялись. В ПКРВ институт кураторства зарождается. Благодаря этому новым сотрудникам будет не так волнительно вливаться в коллектив.

Хороший офис
Приятный коллектив
Периодически появляется возможность посещение разных курсов повышения квалификации за счёт работодателя Уровень заработной платы
Структуру и способы взаимодействия между разными отделами

Близость к дому!
Удобный график
Приятная атмосфера.
Отзывчивые люди Взаимодействие отделов.
Обучение персонала
Рационализировать внутренние расходы

Интересные проекты, возможность роста, отличный коллектив профессионалов Систему повышения квалификации в виде дополнительного образования
Организацию корпоративных мероприятий

Очень интересная работа по тематике проектов, таких компаний в стране немного. Возможен гибкий график работы по договоренности с руководством компании. Было бы неплохо, если бы заработная плата индексировалась в соответствии с текущей инфляцией более регулярно.

Стабильность.
Направленность на развитие компетенций сотрудников. Управление коллективом.
Переход на современные технологии в разработке ПО и моделировании.

Близость к дому. Хороший коллектив. Условия для отдыха. Возможность развиваться профессионально. Условия работы. Теснота, жарко иногда.

Работа в черте города. Достойная зарплата, если работать по выходным.
Весёлый коллектив. Сделать бесплатную парковку. Работа слесарем, это наполовину работа грузчиком и разнорабочим. Слабое руководство механического участка.

Руководство лояльно, работать в целом спокойно, условия хорошие, отношение адекватное. Возмоности и перспективы к карьерному росту и повышению квалификации. Оценку и учëт образования профессиональных навыков, умений и стремлений сотрудников, в аспекте вовлечения и их дальнейшего развития, в выбранной и смежных областях профессиональной деятельности.

Интересные узкоспециализированные задачи, наверное это и минус одновременно Руководство, обратную связь от коллег. Выстроить бизнес процессы и процессы разработки

Свободный выбор начала рабочего дня/ красивый уютный офис, корпоративный Английский, волейбол, футбол, бесплатный кофе.
Интересные задачи и возможность развиваться, оплачиваемые курсы.
Удобное расположение офиса, классный коллектив. Есть ДМС. Лояльное руководство. Плюшки на кухнях в виде фруктов/канапе, места для отдыха сотрудников, корпоративный фитнес/скидка на фитнес. Возможность карьерного роста, улучшить освещенность рабочего места. Гибридный формат работы.

Комфортный офис, социальные гарантии, ДМС, дружелюбный коллектив Места для отдыха, мероприятия

1. Предоставляется возможность профессионального развития;
2. Своевременная оплата труда;
3. Хороший, дружный коллектив;
4. Прекрасное расположение офиса, удобно добираться. 1. Организация корпоративных мероприятий;
2. Частичная оплата абонементов в фитнес-клуб.

Ценят классных специалистов, хороший коллектив, современный офис, своевременная оплата труда. Компания развивается и растет, что очень радует. Я бы поработала над корпоративным духом компании (корпоративные награды, тренинги, мероприятия и т.д.)

свободный график, дружный коллектив. интерьер, зарплата, финансирование спортивных мероприятий диванчики:)
сухпайки для тех, кто выходит по выходным

Отличный коллектив!!!! Адекватное руководство! Более расширенный социальный пакет.

в работодателе понравилось уважение к подчиненным, ангельское терпение, готовность к обучению каждого сотрудника более внимательно присматриваться к сотрудникам

Организация условий труда, социальный пакет, возможность выбора времени начала трудового дня Коммуникации между руководством, разграничить зону ответственности и четко ее регламентировать

Отличный коллектив, интересные задачи Индексация зарплат и более легкое отношение к удаленной работе

Удобный график, транспортная доступность, зарплата, приветливый коллектив Поменять руководство. Собеседование проходит с одним человеком, а работать Вы будете уже с другим. Текучка кадров большая, с руководством невозможно найти общий язык.

1. Удобство расположения офиса. Идти от метро 7-10 мин,рядом различные магазины. Но по большому счёту, прогуляться в обед полчаса особо негде. Рядом дворы и проспект Мира.
2. Коллектив,а точнее возраст. Люди в основном 35-40 лет,нет советского мышления и бюрократии.
3. Новый офис. Он со свежим ремонтом,много пространства, достаточно много нового и импортного оборудования.
4. Руководство в целом адекватное,всегда можно было договориться о каких то личных проблемах и просьбах и не было надменного отношения.
5. Зарплата. Но только по части того,что она всегда вовремя (прям с точностью до часа) и компания выполняла свои обязательства даже во время пандемии.
6. ДМС достаточно хороший,включая некоторые услуги стоматологии. 1. Зарплата. Она примерно средняя по рынку,но слово "индексация" тут по-моему не знают. За всё время,что тут работал,не подняли ни на копейку,не говоря уже про уровень официальный инфляции. Хоть компания и относится к ВПК,но люди всё таки работают за деньги,а не за идею.
2. Условия работы. Они в целом норм,но хотелось бы каких то дополнительных плюшек в офис и вне его. Всё,что пока могут предложить - разваливающийся чайник, еле работающую кофемашину и волейбол раз в неделю.
3. Уровень задач и используемых технологий. Изделия являются устаревшими ещё на бумаге. Но это наверное вина не компании,а тех,кто заказывает эти изделия.
4. Отсутствие системы мотивации как класс. Большинство делает свою работу по течению.

Отличные коллектив, дружные ребята, всегда помогут, никогда не было конфликтов. Есть ДМС на себя и детей, уютный офис, кухня с кофемашиной, есть возможность изучать английский за счет компании, есть курсы повышения квалификации Ушла потому что нет возможности удаленной работы. Это единственный недостаток, и зп чуть ниже рынка была (в моей отрасли)

Хороший сплоченный коллектив профессионалов. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии и повышать свой уровень квалификации. Это лучшее место работы в моем трудовом стаже. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, тимбилдинг, возможность посещать фитнес клуб за счет компании.

Адекватное руководство, доверие, ответственность, уверенность. Проводить больше корпоративных мероприятий, ввести систему наставничества.

Хорошее малоэтажное здание офиса.
Есть кофемашины для сотрудников (пусть старые и ломающиеся). Уровень компетенции руководителей оставляет желать лучшего.
Хватает демотивирующих факторов в работе.

Современное производство, дающее определенный опыт. Уровень заработной платы. Социально-психологический климат в коллективе. Методы мотивации сотрудников. Прозрачность в работе.

Внедрение прогрессивных методов управления. Выполняет свои обещания. Развитие молодежи. Оперативность в принятии решений. Больше улучшать нечего. Удачи