В компании работаю не давно, очень доволен выбору. Нравиться место положения завода не далеко от метро. Нравиться отзывчивость руководства, жизненные и трудовые проблемы помогают решить быстро с полным пониманием. Коллектив очень хороший и дружный. Нравиться 2-ух разовое питание кормят очень вкусно поварам отдельное спасибо, а также нравиться условия труда, есть все необходимые инструменты, а также раздевалки с душевыми и т.д.
Нравится заработная плата, где по достоинству оцениваются и ценят твою работу.
Что можно улучшить?
Не знаю вроде все хорошо, коллективу нравится работать на фирме кмз.
Нравятся условия труда ,руководство и коллектив в целом ,работаю чуть меньше года ,за это обучился навыкам сварки и получил корки ,дешевое питание :обед 150р,ужин 200р ,корпоративные мероприятия команда по страйкболу и спортивный зал на территории завода бесплатный в любое свободное время от работы ,в начале работы закреплялись за наставником ,в силу того что не было навыком и он передавал опыт
Что можно улучшить?
Минусов пока не встретил ,все устраивает коллектив классный ,зп устраивает
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Отзывчивость руководства, на высшем уровне! Все трудовые и жизненные проблемы помогают решить в кратчайшие сроки с полным пониманием проблемы
Хороший коллектив, трудолюбивых специалистов! Снабжение хорошее, всегда все в достатке
Заработная плата, отличная! С огромной возможностью самому регулировать свой заработок
Что можно улучшить?
Система штрафов конечно так себе, спорных моментов достаточно, но в целом не ощущается, да и преимуществ будет больше , чем недостатков
Своевременная оплата труда, отличный коллектив, шикарная вкусная еда в столовой, всегда чистое рабочее место, есть спортзал прямо на работе, есть возможность после работы заниматься в спортзале
Что можно улучшить?
Увеличить число парковочных мест, улучшить оборудование в офисе, остальное все нормально, рабочая спецодежда
Интересные проекты в реверс-инжиниринге. Современное оборудование: ПК, 3Д сканер, анализатор металлов. Есть профессионалы в смежных отделах. Недорогая столовая. Отсутствие контроля руководителя.
Для начала карьеры пойдет.
Что можно улучшить?
Нанять профессионального главного конструктора и руководителя реверс-инжиниринга. Выстроить управление в СКБ2.
Платить ЗП 2 раза в месяц (как в оффере) а не 3. Белая ЗП только часть, остальная серая или наличные.
Системные задержки ЗП. Отпускные платят только 50% от всей ЗП. Убрать режим "Тюрьмы" и отремонтировать туалеты.
У меня был прекрасный руководитель, который обучал меня всему. Я быстро усваивала информацию и влилась в работу. Уважительное отношение к сотрудникам, и лояльное руководство очень зацепило меня и оставило положительное впечатление.
Что можно улучшить?
Иногда задерживали заработную плату. Это является единственным минусом.
Хотелось бы улучшить чистоту помещений общего пользования, добавить развозку от/до метро, поставить фильтр для воды (вода, которую привозят , сомнительного качества и вкуса).
Нравится местоположение завода, который на колмяжском 10АЛ, недалеко от метро, 10мин пешком, нравится 2-ух разовое питание, горячий сытный вкусный обед за 200р всего лишь и так же есть ужин, очень вкусно готовят, поворам отдельное спасибо) нравятся условия труда, есть все необходимые инструменты, станки и различные аппараты, а так же раздевалки с душевыми, туалеты писсуары и т.д.
Нравится заработная плата, где тебя по достоинству оценивают и ценят естественно за твою работу, в общем и целом работать можно, работаю не первый год, коллектив конечно адекватный, можно сказать все молодые адекватные руководители
Что можно улучшить?
Система штрафов конечно так себе, спорных моментов достаточно, но в целом не ощущается, да и преимуществ побольше будет, чем недостатков
Грамотные руководители, постоянно интересные и сложные задачи, горячее недорогое питание, различные мотивационные поддержки, постоянная индексация заработной платы
Что можно улучшить?
Лучше и так постоянно становится. Работаю с 2020 года и ни разу не пожалел. Организация разрастается, зарплаты растут, коллектив становится больше и лучше
Что нравится: 1)Компания надежная.2)Своевременные выплаты 2 раза в месяц.3)Возможно обучение. 4)Оборудование обслуживается вовремя.5)Коллектив 6)Есть столовая
Что можно улучшить?
Запустить развозку сотрудников от метро Елизаровская до Завода.
В компании работаю недавно, но очень довольна выбором. Работа интересная, удобный график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Все системно и регламентировано, чёткие и понятные процессы на любом этапе работы. Рада работать и быть частью такой команды!
Что можно улучшить?
Неудобное расположение офиса, - 15 минут пешком от м. Елизаровская, развозки нет
1.Возможность работать удаленно.
2.Система мотивации-нет потолка по з п.
3.Стабильнось, надежность, оформление по ТК РФ с первого дня.
4.Для молодых специалистов обучение и наставничество.
5. 4 года назад общее число сотрудников было около 1700, а сейчас составляет около 3000 тыс человек, на мой взгляд это реальный показатель роста КМЗ.
Что можно улучшить?
1.Бывает рабочий день ненормированный для удалённых сотрудников.
2. В настоящее время пока не запустили бесплатную развозку от метро Елизаровская, по этой причине множество кандидатов отказываются о предложении о работе, так как пешком необходимо идти 20 минут до Завода, для тех у кого нет автомобиля.
Есть ж д станция 5й км рядом с Заводом.
КМЗ очень быстро растет и расширяется. Руководство слышит сотрудников, стараются создать максимально комфортные условия труда. Идут в ногу со временем.
Что можно улучшить?
Развиваться всегда есть куда, но самое главное для КМЗ не только сохранить то, что уже сделано, но и выйти на новый уровень.
Возможность изучения производства новой для себя продукции, получение полезных навыков. Возможность выбора графика работы. Коллектив, в частности ОГТ.
Что можно улучшить?
Отсутствие взаимодействия между подразделениями.
Постоянные пинки между отделами.
Использование элемента вознаграждения как способа наказания.
Несвоевременное вознаграждение.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кингисеппский Машиностроительный завод
Рекомендуют ли сотрудники компанию Кингисеппский Машиностроительный завод для трудоустройства?
69% сотрудников рекомендуют компанию Кингисеппский Машиностроительный завод для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании Кингисеппский Машиностроительный завод?
Сотрудники компании Кингисеппский Машиностроительный завод оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Кингисеппский Машиностроительный завод оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Кингисеппский Машиностроительный завод оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Кингисеппский Машиностроительный завод оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Кингисеппский Машиностроительный завод оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 58 оценок.
ООО «Кингисеппский машиностроительный завод» - крупнейший отечественный завод- изготовитель дизельного, теплообменного и палубного оборудования, компрессоров высокого давления, осуществляющий все виды ремонта и обслуживания дизельных и газотурбинных двигателей, генераторов и редукторов. Предприятие является надёжным поставщиком и исполнителем, хорошо зарекомендовавший себя по итогам выполнения ряда государственных контрактов.
РАБОТА В КМЗ
НАДЕЖНОСТЬ
Работа в активно развивающемся предприятии ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА Российской Федерации.
СТАБИЛЬНОСТЬ
Конкурентная заработная плата выше средней по рынку.
ЗАЩИЩЕННОСТЬ
Бронь сотрудников от мобилизации и мобилизационной подготовки.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Освоение новых и смежных профессий, повышение разрядности.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ
Возможность организации работы вахтовым методом.
РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ
Прием на работу сотрудников 60+, а также инвалидов и людей с ОВЗ.
ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН СНГ
Организация и получение разрешительных документов (патент) для работы на территории РФ.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЖИВАНИЯ
Удобное общежитие в непосредственной близости от места работы.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ
Горячие завтраки, обеды и ужины на территории предприятия.
КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ
Оплата жилья и аренды квартир, автомобиля, оплата медицинских услуг со скидкой и возможной рассрочкой, корпоративные топливные карты и т.д.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Собственный лицензированный учебный центр, бесплатное обучение актуальным рабочим профессиям, дополнительное образование, возможность обучения в любых вузах Российской Федерации.