Отзывы сотрудников о компании Кингисеппский Машиностроительный завод

Возможность изучения производства новой для себя продукции, получение полезных навыков. Возможность выбора графика работы. Коллектив, в частности ОГТ. Отсутствие взаимодействия между подразделениями.
Постоянные пинки между отделами.
Использование элемента вознаграждения как способа наказания.
Несвоевременное вознаграждение.

Дали жилье правда за 6000 т.р.
Питание в столовой:
Завтрак 150р.
Обед 200 р.
ужин 150р. Что обещают по зарплате не выполняют.
Одежда рабочая 350 рублей в месяц.
Охрана докапывается, есть материальная заинтересованность.
"докладчики" на каждом шагу особенно в общаге.
Везде видеонаблюдение , колючая проволока и за решеткой кавказские овчарки.
Система штрафов, обжаловать практически невозможно.
Начальник за тебя слово не скажет и защиты от него не жди.
Всем удачи в поиске

Возможность изучить новое и получить много полезного опыта. А так сложно вычленить плюсы из такого количества минусов. Может быть бесплатный кофе. Работа здесь, это чувство постоянного дискомфорта. Приходится выпрашивать деньги на оплату счетов для закупки материалов, что бы во время осуществить поставку и закрыть договор.
Все обещания о стабильности миф. Обещания о великом заработке тоже. Неудобное местоположение, готовьтесь ходить в грязной обуви и дышать дизелем.

Оплата труда, коллектив руководители, организаций рабочего процесса Коммуникацию между сотрудниками

Всё хорошо, всё есть, чем работать и чему учиться. Руководство всё грамотное. Бытовые условия сделать раздевалки и душевые. Сделать большую проходную, а не стоять мин 15-20 под дождём и в морозы.

Огромные возможности роста,как личностного и карьерного,отличная заработная плата Отменить глупые штрафы хотя бы на некоторых площадках кмз,увеличить объемы работ

Непрерывное производство, много поток кадров, обеспечения условий. Зарплату, производства, кадров, внедрять современные технологии.

Возможность роста, возможность зарабатывать при условиях переработок Добавить развозке до метро.

Хорошие руководители, чётко поставленные задачи, высокая заработная плата. Транспорт от метро до завода.

Хороший коллектив, интересные задачи, неплохие условия работы Убрать камеры из кабинетов

Высокая заработная плата, возможности себя проявить в быстро растущем КБ Организацию труда, условия труда, место для отдыха

Относятся с уважением, есть конечно не большие стычки с персоналом, а так отличные люди во время платят, бывают задержки не значительные, 1-2 дня. Все нравится. Карьерный рост есть . Трудоустроили в первый рабочий день, официально. Улучшить условия работы на заводе, сократить кол-во штрафов.

Хороший коллектив,отличная команда, интересные задачи, лояльное руководство. Организовать развозку от метро. Доверять сотрудникам

Интересная работа, чудесный коллектив огт, возможность переработки, за которую заплатят Очень много штрафов, даже за самые абсурдные вещи, нет должностных инструкций, отсюда возникают задачи по типу "бросай всё, ты сегодня делаешь это", нет упорядоченного действия руководства, от которого складывается впечатление, что сам руководитель не понимает, что, зачем и почему.

Удаленная работа. Хорошо налаженная система документооборота. Коммуникация с начальством. Размер зп. Время оплаты счетов. Система поощрения и депремирования.

Затрудняюсь сказать что нравится. Зп норм, легко отпрашиваться с работы. Отпускные чтоб платили не так чтобы боятся отдахнуть в отпуск и красные дни календаря.

З/п, во время и полном объёме, просто так не штрафуют. Разрешить нормальную удалённую работу, так как добираться ужасно неудобно

Близость к дому
Развозка
Спецодежда за счёт завода
Много разных бонусов за счёт завода
Своевременные выплаты 3 раза в месяц Питание в столовой
Качество спецодежды

Коллектив. Но не начальство. Плюс дисциплина на рабочем месте. Неадекватные сроки постановки задач от людей, которые в них не разбираются.
Штрафы за всё, что только можно и нельзя.
Взаимодействие между ИТР и рабочими.

Близость к дому, интересная работа и возможность карьерного роста Систему поощрения, премии.

Своевременная оплата труда, возможность работать удаленно и любой точки мира. Соц пакет. Обучение персонала(его как такового нет), пересмотреть систему премирования - руководство только и думает как и за что депремировать, наладить удаленный доступ - постоянные сбои в работе и как следствие депремирование за неполный рабочий день, указывать реальную заработную плату в вакансиях. Менеджер по снабжению получает от 25 до максимум 50т.р

Работа из любой точки. Есть свои плюсы и минусы. Как и везде. Отношение руководства к подчинённым. Мысли только о штрафах.

Хороший, дружный коллектив. Грамотные специалисты, адекватное руководство. Возможность проявлять инициативу. Объективная оценка труда и денежное вознаграждение. Логистика сборочных едениц

Удаленная работа, возможность планировать своё время, работа в своей среде Грамотно Вводить сотрудников в должность, возможность им заработать, адекватно общаться с коллективом, не задерживать зарплату

Стабильность, имя, коллектив, место расположения, возможности Коммуникации, условия, обещания, слышать

Начну сначала, с отрицательных моментов: Пришел на работу и тоже все отпугнуло, особенно много орицательных отзывов. Но я не из слабых и трусливых людей, думаю поработаю и посмотрим, что да как и потом уже сделаю выводы. Да режим работы, не для слабонервных, но если ты погружен в работу, то потом быстро привыкаешь и уже потом не на что не обращаешь внимание. Действительно до работы от метро пешком идти 20-25 минут, но надо иногда двигаться, так как, в основном мы все постоянно сидим и от этого здоровья не прибавляется. Если же влом идти пешком, то многие сотрудники готовы прийти на помочь и подвести вас до метро или даже до дому. Да работы много и нужно реально пахать, бездельников никто не любит, вам тогда точно не сюда. Теперь с положительных моментов, главное, и это основное, это руководство: Руководство компании лояльное, очень даже вполне адекватное и профессиональные люди, во первых очень реально многопрофильно развиты и во многих сферах имеют понимание дела, во вторых всегда выслушают и помогут. Они со вмеми общаются наравнвх от работяги до руководителей высшего звена, такого я нигде не видел. На заводе имеется своя столовая, которая за весьма небольшие деньги кормит вот сотрудников, о многом говорит, то что само руководство сдесь питается и не сидит за отдельными столами с другим отдельным меню. Всегда свежие и вкусные обеды и ужины, а главное очень сытно и вкусно и нормальные порции, голодными точно не останитесь. Руководство всегда думает о своих сотрудниках и постоянно напрягает руководителей отделов, чтобы облегчить труд своим подчиненым. Особенно сейчас в это непростое время, так как завод имеет статус ОПК, все сотрудники предприятия получают бронь от мобилизации. Зарплаты выше средних, а если хорошо работаешь, то прилично платят премии. На заводе существует множество мотивационных программ для своих сотрудников. В целом, могу сказать, что, кто хочет работать, тот многово тут добьется, особенно в таком хорошем коллективе. Не слушайте других, просто приходите как многие и все увидите своими глазами. Производственный режим

Достаточно приятное место работы, комфортный офис. Расположение для тех, кто без машины- не очень, для машин всегда есть парковка, четкий график работы. Очень много штрафов, рабочий день с четкими перерывами, все по расписанию.

Тружусь в подразделении, связанном с информационной работой, аналитикой и коммуникациями. Завод медленно развивается, становясь крупным промышленным предприятием. Радует установка на свою, русскую продукцию.
На моём участке адекватное руководство, дающее довольно большую степень свободы.
Хорошие премии за дополнительные задачи. Не всегда день в день приходит зарплата и премии. Но всё всегда в итоге приходит.
Завод неудобно расположен для жителя центра города.

Возможность карьерного роста и отличная финансовая мотивация. Создавать больше спортивных команд, чтобы принимать участие в соревнованиях между другими предприятиями.