Очень хороший начальник отдела, хороший коллектив в отделе, много разной информации и задач для личного роста, можно всегда развиваться. Устроиться с минимальным опытом работы, всему научат
Что можно улучшить?
Обеспечение, снабжение производства, заработную плату больше, одна из самых низкий среди буровых компаний
Главный специалист отдела информационных технологий
Иркутск,
июнь 2024
Работаю меньше года
2,3
Что нравится?
Близко к дому, зарплата почти в рынке. Развитые социальные программы
Что можно улучшить?
Все остальное - парк техники, мебель посвежее (или хотя бы целую), отношение руководства к сотрудникам (возможно это уменьшило бы текучку), условия труда в целом (жара в офисах невыносимая)
Стабильность, возможность карьерного роста. Своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Общение с руководством, обеспечение, заработную плату, оплата питания, сиз, отношение руководства к своим подчиненным, условия труда, оплата проезда. С каждым заездом все хуже и хуже.
Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования
Оренбург,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
3,2
Что нравится?
Стабильная заработная плата, ежегодные премии в размере полной зп, полис ДМС, страховка от травм 24/7, снабжение всем необходимым, хорошие условие по колл.договору, ещё лучше если состоите в профкоме
Что можно улучшить?
Условия труда, работа непосредственно на буровых установках
13 зп единственный плюс. Работа в городе. Куча начальников. И плюсом можно посчитать то, что столовая находится на территории
Что можно улучшить?
Всё! Сменить руководство с самой головы. На одного рабочего 56 начальников. Снабжение на минимуме. Отдел кадров отдельное государство, куда не попасть даже отстояв очередь.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РН-Бурение
Рекомендуют ли сотрудники компанию РН-Бурение для трудоустройства?
59.3% сотрудников рекомендуют компанию РН-Бурение для трудоустройства, на основании 86 оценок.
Какая оплата труда в компании РН-Бурение?
Сотрудники компании РН-Бурение оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники РН-Бурение оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РН-Бурение оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники РН-Бурение оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РН-Бурение оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 86 оценок.
РН-Бурение - крупнейшая российская компания по бурению нефтяных и газовых скважин, один из лидеров рынка с самой разветвленной филиальной сетью в России среди буровых компаний. Создано в марте 2006 года в результате консолидации сервисных активов ПАО «НК «Роснефть».
Компания заинтересована в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
Наши ценности - лидерство, добросовестность, безопасность и результативность.