Несмотря на плотный график, который свойственен СМИ, есть возможность отпроситься на учебу. За счет энтузиазма и включения в работу можно быстро продвинуться по карьерной лестнице и вырасти в зарплате. Ценят молодые кадры!
Комфортный офис, дружный коллектив, интересные задачи, с которыми не сталкивался раньше. Хорошее место для получения первого опыта, особенно на последних курсах университета.
Что можно улучшить?
Ненормированный график без доплаты. Постоянная текучка кадров. Нет карьерного роста. Зарплата не соответствует требованиям.
Коллектив очень дружелюбный. Каждый день царит хорошая атмосфера. В целом все тут нормально. Если чего-то не знаешь, то тебя обязательно всему научат и подскажут, точно никто не оставит тебя одного. Есть хорошая возможность расти внутри коллектива. Много молодых сотрудников. Компания быстро растет и появляется множество разных проектов, на которые ты можешь перейти. Прислушивается руководство также и к личным пожеланиям по твоему росту и куда ты хочешь двигаться. На какие-то спорные моменты всегда находится компромисс.
Что можно улучшить?
В целом все окей, но можно увеличить количество отпускных дней, маловато тех, что есть.
Оборудованное рабочее место, всю технику выдают, просторная и уютная кухня. Твои идеи и предложения слышат
Что можно улучшить?
Ввести удалённый формат работы хотя бы на время дежурства в выходные. Коллектив уже сложился, и высокое самомнение у него тоже сложилось, новичкам влиться сложно
Прекрасный, молодой коллектив, в котором очень комфортно работать. Руководство всегда идет на встречу в любых вопросах, помогает и поддерживает как в профессиональном плане, так и в человеческом. Рабочий процесс простроен так, что карьерный рост зависит только от желания развиваться и любви к тому, что делаешь — пределов для возможностей по сути нет. Каждый может найти для себя именно ту область, в которой ему хочется развиваться — сферы работы очень разнообразные и практически ничем не ограничены.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить, даже не знаю, офис удобный и комфортный, расположение удобное, чтобы добираться из любых концов Москвы.
Очень понравился сплоченный коллектив, который никогда не оставит тебя наедине с трудностями (онлайнами) и придет на помощь. Место прекрасно подходит для начала журналистского пути - здесь можно получить большой опыт, который позволит и дальше двигаться в медийке.
Что можно улучшить?
Систему отдыха - к примеру, можно рассмотреть график 2/2. Также очень не хватало ромашкового чая на кухне, который во время онлайна очень кстати)
Очень хорошее и справедливое руководство. Плавная и комфортная адаптация, + хороший коллектив. Всегда можно обратиться, все открытые и дружные.
Классно что компания развивается и не стоит на месте, можно развиваться вместе с ней.
Что можно улучшить?
Думаю, компания и так растет, улучшается.
+ если есть вопросы, всегда можно это обсудить
В Readovka по-настоящему ценят сотрудников — если ты трудолюбивый и ответственный, то твоя зарплата и уважение со стороны коллег и руководства будут быстро расти. С какой скоростью ты сделаешь здесь карьеру, зависит только от тебя — все возможности есть. Начальство умеет сразу замечать твои таланты, в Readovka востребованы люди с разными способностями.
В команде нет непрофессионалов — каждый, кто здесь работает, вносит свой вклад в общее дело. Ты каждый день чувствуешь, что компания растет и развивается, а у тебя есть перспектива и уверенность в себе, как в специалисте. Ну и немаловажная деталь — очень комфортный офис со всеми благами.
Что можно улучшить?
Пожеланий нет, работа в компании отлажена как следует. Еще раз повторюсь, есть условия для роста, лояльное начальство и достойная оплата.
Относительно долго проработала в Readovka, почти 2 года, и хочу сказать, что коллектив, начиная от линейных сотрудников и заканчивая руководством, здесь прекрасный. Всегда с удовольствием приходила в офис.
Что можно улучшить?
Все ок! В этом месте я получила крутой рост и опыт, который мне поможет в дальнейшей жизни.
Корпоративная культура компании для тех, у кого достижения, карьера и саморазвитие на первом месте. Здесь большие просторы для самореализации, возможность быстро менять сферу деятельности внутри компании и пробовать разное. Если ты реально работаешь и приносишь результат, готов брать на себя ответственность и выдерживаешь ее, принимаешь ошибки и стараешься их искоренить, быстро учишься и не боишься незнакомых задач, а также очень сжатых сроков, то твои навыки, должность и зп стремительно растут, а потолка по этим параметрам по сути и нет.
Что можно улучшить?
У всех медалей две стороны. Естественно, тот, кто выбирает карьеру, отказывается от других плюшек. Временами не хватает отдыха. Возможно хотелось бы чуть снизить темпы работы, но будто бы только благодаря скорости постановки и выполнения задач компания так быстро растет и добивается успехов.
Руководство всегда идет на встречу, на начальном этапе обучают. Корпоративы и командный дух. Вера во всех работников и что они могут больше. Хорошая компания, приятно было поработать)
Большие возможности для роста для каждого + дружный коллектив. В совокупности это создает атмосферу, в которую хочется возвращаться.
Что можно улучшить?
Работы очень много, и она есть всегда, а выходных немного из-за дежурств, потому можно подумать над улучшением системы отдыха, чтобы сотрудники успели восстанавливаться.
Максимально лояльная компания к своим сотрудникам. Есть возможность хорошо зарабатывать (достаточно хорошо работать), есть отличные перспективы карьерного роста. Также можно себя реализовать в любой сфере - от пишущего редактора до выездного, достаточно сообщить о том, что вы хотите попробовать что-то новое руководителю, и ваши пожелания учтут. Также есть возможность отпроситься на выходной в середине недели, если есть такая необходимость, всегда отпускают по неотложным личным делам. Кроме того, руководство - позитивные люди, которые горят своим делом.
Что можно улучшить?
График работы и отпусков: выходных могло быть и больше, а отпуска составляться заранее. Но, поскольку сфера деятельности сама по себе непредсказуемая, вероятно, это не исправить.
Коллектив хороший, руководство в зависимости от вашего отдела очень хорошее (у меня было понимающее), конкурентная зп, классная корпоративная культура
Что можно улучшить?
График (нужно добирать людей), иногда не хватало рабочий атмосферы, проблема коммуникации с начальством - повышения часто неожиданные как и новые задачи
Могли подстроится по тебя иногда, к примеру если студент, то есть отправить на вечернюю смену
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудником, очень много скрытых моментов было, никто толком ничего не объяснял, надо было самому как то пытаться понять что от тебя хотят, сам коллектив хороший, если не брать в расчет руководство
Хороший коллектив, с которым приятно работать, и руководство, которое ценит сотрудников. Есть хорошая возможность для карьерного роста, переодически проводятся тренинги, достойная заработная плата.
Удобное расположение офиса ( можно легко добраться от обеих кольцевых линий метро). Из прочих приятных вещей - бесплатные сладости, кофе и чай.
Что можно улучшить?
Можно поставить побольше столов на кухню, так как в «часы пик» не всегда хватает места.
Хорошая зарплата. Высокий технический уровень. Транспортная доступность.
Что можно улучшить?
Политика компании сводится к банальной вкусовщине, отсюда и компетентность сотрудников под вопросом. Бонусов нет. Если у Вас есть личная жизнь и семья - забудьте. Выходных у Вас не будет. Сверхурочные не платят. О свободном графике можете мечтать. Отпроситься на час отойти или в больницу - это проблема.
Пока что все обещания работодателя совпали на 100%, надеюсь в будущем будет так же, особенно хотелось бы чтобы это касалось карьерного роста. Меня по большому счету все в компании устраивает, но конечно хотелось бы перспектив в будущем стать руководителем. Мне кажется, у меня для этого есть данные, тем более что стараюсь проходить все обучения, которые здесь у нас периодически проводятся.
Что можно улучшить?
Вот не знаю кто как, а я на этой работе сильно устаю. Мне кажется, еще ни на одной работе не приходилось столько бегать. Если и есть какие-то фирмы, не знаю, магазины гаджетов, где продавцы могут посидеть спокойно, когда зал пустой, то у нас такого не бывает. У нас всегда есть покупатели. Это конечно хорошо влияет на зарплату, но выматывает.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Readovka
Рекомендуют ли сотрудники компанию Readovka для трудоустройства?
78.1% сотрудников рекомендуют компанию Readovka для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Readovka?
Сотрудники компании Readovka оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Readovka оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Readovka оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Readovka оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Readovka оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 32 оценок.
Группа компаний Readovka
В нашу группу компаний входит крупный медиахолдинг Readovka, который включает в себя региональные и федеральные медиаресурсы (СМИ), а также фонд помощи «Ридовка Помогает!», проект «Многодетные деревни», премиальный 24 Новый русский бренд, создающий неповторимую мужскую одежду с русской душой. Наша команда насчитывает свыше трехсот профессиональных, опытных, ярких и молодых специалистов. Мы дорожим атмосферой внутри коллектива и даем максимальные возможности для самореализации каждого сотрудника, который к нам приходит. Для нас важны личные качества специалистов, честность, ответственность и порядочность.
Readovka — это про верность. Верность духовным идеалам, стране, самим себе. Readovka — это про изменения, которые всегда вели и будут вести нас только вперед. Readovka — это про людей, сплоченных одной сильной идеей.