Отзывы сотрудников о компании ТВ Центр

Понимающее, лояльное непосредственное руководство. Отличный, дружный коллектив в отделе. Спокойная атмосфера, без криков, давления. Зарплата ниже рынка. На просьбы о повышении всегда реагируют одинаково: денег нет. Нет никаких перспектив развития. Руководитель вообще не принимает участия в работе дирекции. Много бюрократии. Есть ДМС, но на этом соцпакет заканчивается. Ни фитнеса, ни программы поощрения сотрудников, ни программ обучения, ничего. Телеканал застрял в 20 веке.

Четкий график работы, без задержек. Ограниченный функционал без переработок Повысить заработную плату. Зарплаты нищенские

ненормированный рабочий день без праздников и выходных, наличие комнаты для обеда условия труда, оплату, график работы, корпоративный этикет .

Статус компании, удобство расположения офиса Зарплату повышать, меньше бюрократии и "специфической" лексики

Приятный молодой и дружный коллектив, нет переработок и смен вне рабочего графика Низкий уровень заработной платы, профессиональная подготовка сотрудников оставлять желать лучшего, никаких перспектив для творческого и карьерного роста

Очень удобные варианты графиков, развитие в интересной сфере! Зарплату, а так в целом все замечательно

близость к метро и центу города Технические условия.

Коллектив приветлив и приятен в общении, помогут советом и подскажут что не так. Можно было бы улучшить зарплату, но это для кого как

Дружный коллектив и гибкий график, постоянный фидбек о работе и помощь на всех этапах. Хорошая заработная плата и условия труба в целом Увеличить бюджеты на рекламу

Доброжелательный коллектив, внимательное руководство. Лояльность. Коммуникация между сотрудниками.

Отличный работодатель и дружный коллектив. Есть возможность карьерного роста Ввести прогрессивную шкалу поощрения отличившихся сотрудников

Хорошая компания интересные проекты , возможно в будущем ещё буду с ними работать Коллектив очень хороший, но надо наладить систему питания на площадке

Прекрасный коллектив, хорошие люди Зарплата средняя по рынку

Возможность развиваться. Хорошая зарплата. Хорошая техника. Перспективы карьерного роста. Поменьше бюрократии.

Классный непосредственный руководитель. Работа в команде со специалистами. Зарплата ниже рынка.

Выбор рабочего графика, близость к месту проживания, уважение к работе актёров Коммуникации между сотрудниками

Центр города,офис находится рядом с метро,на этом скорее всего плюсы заканчиваются. Уровень заработной платы давно пора увеличить

Близость к дому удобный график работы Улучшить зону отдыха

Свобода в выборе графика, рядом с домом, приятные коллеги Создавать более современные проекты для расширения аудитории главного телеканала Москвы

Интересная и разнообразная работа без душных офисов и горящих сроков проектов, стабильность, готовность руководства идти навстречу. Заработная плата на грани конкурентности

Очень положительные впечатления остались. Супер для старта в профессии, очень приятные люди и семейная атмосфера Чётко обозначенные критерии карьерного роста внутри компании для каждого направления

В целом, начальство открыто, но есть риск что если лично не нравишься, то помощи будет мало Заработную плату, она ниже рынка

интересный проект, возможности карьерного роста много хаоса в работе при подготовке выпусков передач

График работы можно подстроить под себя и свои семейные дела Местоположение ужасное! Внутри всегда пыльно и грязно

Возможность обучаться на передовом профессиональном оборудовании Уровень заработной платы

Бережное отношение к сотрудникам. Своевременная оплата труда . Возможность работать удалённо. Добавить больше креатива, снизить консерватизм , повысить стоимость оплаты труда.

Очень нравился коллектив в котором работал Сложность общения с руководством и бюрократия

Возможность совместить работу и учебу, без значительного ущерба для обеих. Так как это объект федерального значения, работает пропускная система. Что бы получить пропуск необходим очень большой промежуток времени.

Нормальные условия работы, хороший график и отличный коллектив. Необходимо увеличивать заработную плату в разы! У обычных работников и руководителей низшего звена она намного ниже средней по городу. Люди вынуждены работать на двух работах, молодёжь не желает задерживаться: обучится и уходит туда, где больше платят.

Стабильность в потоке работы и оплате труда. Дружный коллектив. Заработную плату необходимо увеличить