Отзывы сотрудников о компании Энергомонтаж

- Стабильная компания, белая зарплата, красивый офис
- Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту.
- комфортная зона отдыха (обедов)
- также в здании на первом этаже расположено "вкусное" кафе. - не хватает совместных корпоративных мероприятий

Классный офис с отличным видом. Комната для приема пищи.
Достойная ЗП и своевременные выплаты.
Компания крупная, есть перспективы роста.
Очень классный коллектив! Всегда помогут, поддержат, научат! Очень нужны корпоративы, может квизы, квесты, спортивные мероприятия.
Хочется стать еще дружнее)

Честная, надежная компания с хорошим коллективом! Отличные руководители, настоящие профессионалы. Интересные задачи, на работу действительно хочется ходить!!! Так же стоит отметить высокий уровень предоставляемых для работников условий, компании не все равно на сотрудников, что редкость в нынешних реалиях. К сожалению, уволился из-за переезда в другой город. Хотелось бы абонемент в фитнес клуб или оплачиваемые курсы по английскому языку.

Динамичная компания со своими ценностями. Работа в этой сфере всегда есть. Корпоративную культуру

Профессиональная команда, интересные задачи, возможности для роста и развития. Комфортная рабочая атмосфера, уютный офис. Есть комната для приема пищи. Достойная оплата труда. Работаю недавно, но уже получил поощрение к карьерному росту. Развивать корпоративную культуру. Укреплять команду.

Стабильность. Дружеский коллектив. Настоящие честные и суровые мужики, работяги.
Платят вовремя, отпуска, больничные, работа есть. Организовать питание. Мужикам не до готовки после работы.

Стабильная компания с полностью официальным доходом. Дружный коллектив. Увеличить количество парковочных мест возле бизнес центра. Предоставить возможность руководителям/сотрудникам участие в онлайн курсах по развитию коммуникативных навыков.

Стабильная компания с белой зарплатой
Хороший дружный коллектив
Адекватное руководство Улучшить можно было бы корпоративную жизнь, чтобы укрепило взаимодействие между отделами.
Сократить рабочий день в пятницу за счёт сокращения обеденного перерыва.

Почитав предыдущие отзывы, напишу свое мнение.
ЗП как и было озвучено на собеседовании. Начальник отдела отличный человек. Коллектив собрался отличный. Очень радует то что никто не кричит и не повышает голоса ( ни в одном отделе). Также радует то что все идут навстречу, все подсказывают. Лично мне было легко вливаться как в коллектив так и в весь офис в целом. Из всего что тут можно улучшить так это сменить руководство.

Проживание в вагончике на троих человек. Вот и все плюсы, коллектив состоит из адекватных людей, есть даже специалисты. Проблемы с водой, как с питьевой так и с повымочной, сам не позаботишься останешься без воды. Графики все только на словах и по договоренности, можно проработать и сутки без перерыва, прорабов много и задачи у всех разные, и каждому нужен кран, или автомобиль, пока на три буквы не пошлешь не отстанут, а зарплату никто корректировать не будет. Суточных нет, нет питания, авансов тоже нет, точнее есть 2,5 к. Первый месяц придется затянуть пояса. Все нечистоты из вагончиков сливают прямо на дорогу или под вагончик, запах стоит ещё тот, так как городок стоит больше 10 лет. Валенки на зиму не дали, пришлось покупать самому. Машины не обслуживают, поэтому даже не очень старые авто, убитые. Ремонтировать и обслуживать заставляют самостоятельно. Билеты не покупают, компенсируют купленые что совсем не удобно. В общем конторка так себе.

Коллектив хороший, удобная парковка на территории производственной зоны, столовая на территории. Условия труда, культуру производства, сильный износ оборудования, сложность закупки оснастки и инструмента.

В компанию работаю 3-ий месяц. На данный момент все нравиться. Стабильная компания (более 20 лет на рынке). Очень дружелюбный коллектив. Своевременная заработная плата. Адекватный руководитель, никаких лишних собраний по пустякам. Есть возможность карьерного развития (с 0 до руководителя). Отсутствие корпоративной культуры
Не много не удобное место положение, хотелось бы конечно по ближе.

Можно получить необходимый опыт . Коллектив в принципе подобрался не плохой. Поменять руководящий состав. Поднять з/платы. Сделать фиксированные ставки по оплате труда. Остальное можно отрегулировать в процессе работы.

Работал в компании меньше года. В первый рабочий день, оценил насколько в компании сформировался хороший и отзывчивый коллектив.
Все расскажут, покажут, если останутся какие-то вопросы, помогут в любой момент. Размер заработной платы более чем устраивал.
ЗП приходила точно в срок 30 и 15 числа. В компании предоставляется ДМС после 6 месяцев отработки, пользовался, очень понравилось Корпоративную культуру

- обучение новых сотрудников
- дружный отдел ПТО и его опытный и адекватный руководитель
- ДМС
- своевременная оплата труда - взаимодействие сотрудников и директора компании
- индексация ЗП
- корпоративная жизнь организации
- взаимодействие разных отделов организации между собой

Чистый офис
Целый этаж офиса
Белая заработная плата
Премиальная оплата труда Платить честную.заработную.плату
Отношение к работникам
Не вводить в заблуждение перед трудоустройством

Заработная плата выплачивается вовремя, без задержек. Все официально. У новеньких есть хорошая возможность повысить свои профессиональные скилы. Руководство заинтересовано в развитии своих специалистов. Коллектив доброжелателен, взаимодействие между отделами на высоком уровне. Безусловно в компании своя специфика, но к ней быстро адаптируешься и в период испытательного срока быстро вливаешься в процессы. Все условия, оговоренные на собеседовании, соответствовали действительности. Развитие корпоративной культуры

Коллектив, в основном, доброжелательный.
Для начинающих специалистов есть возможность получить первый опыт за не самую низкую зарплату. Нет полноценных возможностей для профессионального развития. ПК и установленное на них ПО устаревшие, MS Office 2007 года - не самая комфортное пространство для выполнения повседневных задач. Офис находится достаточно далеко от метро ( пешком от 15 до 20 минут). Не самый комфортный график работы и полное отсутствие удаленной работы (даже гибридного графика).
Выплаты стабильные, но система начисления з/п (оклад + кту) устроена таким образом, что можно лишить сотрудника премии или ее части, но в сторону увеличения это не работает.
ДМС, даже с ограниченным списком услуг, дают не всем сотрудникам и далеко не сразу.

Зп без задержек, стабильно. Это, наверно, единственный плюс
Отношение к сотрудникам плохое
Зп маленькие Отношение к сотрудникам
Оплата труда
Заинтересованность в росте

Работа находилась рядом с домом, это было удобно. График работы четкий, без задержек. Работа не организована между отделами, нет нацеленность на общий результат, нет зрелого руководящего состава, зп=оклад+кту(не понятно на чем основан). Много хороших сотрудников сидят годами на одной и той же должности и их не повышают, хотя можно было ввести наставничество и обучать новые кадры и давать рост давно освоившимися коллегам.

зарплата без задержек график отвратительный, крайне непостоянный, рабочую спецодежду не выдают

Зарплату выплачивают вовремя, состоит из оклада и премиальной части. Если увольняешься, то получишь только оклад. Офис расположен в хорошем бизнес центре, хороший ремонт, просторные кабинеты. Можно улучшить работу всей компании сменой руководства.
Можно овладеть элементарными нормами делового общения.
Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками и отношение их друг к другу.
Можно начать оплачивать переработки.
Можно слушать коллег.
Можно ценить кадры и не наблюдать за бесконечной текучкой кадров.

Большая часть коллектива, своевременная выплата ЗП ( полностью белая), больше положительных моментов в этой компании я не вижу Главный минус компании ее ген.дир. Полное отсутствие возможности оперативного решения той или иной проблемы, особенно в закупке банальной изоленты или прочей расходки. Если вам нужно хорошее сверло через пару дней, то получите самое дешевое через месяца два-три. Отсутствие возможности возвращения денег при покупки за свой счёт. Устаревший автопарк с разбитыми старыми газелями, в которых иногда приходится проводить по 10ч в день при тошнотворном запахе бензина в салоне. На вас будут экономить везде и всегда, взваливать работу отдела ПТО чьи строители возвели контактную сеть, но не знают где и что у них расположено. Пообещав гостиницу, вас спокойно могут разместить в вагончике посреди жд путей, дней так на 30 ( причём заранее вам никто об этом не скажет). А так если хотите сидеть пол года на стуле и тупить в комп, то работа для вас.