Отзывы сотрудников о компании Goodline

Обучение буквально с нуля, общение на "ты" с любым коллегой (нет ограничений в коммуникациях), поддержка во всех направлениях, множество обучений и возможностей для развития, корпоративная культура, мотивация сотрудников материальными товарами и услугами за местную валюту, множество внерабочей деятельности и сообществ для каждого, современный и комфортный офис, прозрачная система оплаты труда с возможностью самому влиять на свой доход увеличение кол-ва штата для расширения свободных окон перерыва на линии

Отличная компания для развития, коллектив который всегда поможет и подскажет. Заработная плата, в условиях роста цен, нет индексации, рост в компании есть но не во всех отделах.

Компания в которой используются лучшие мировые практики для того чтобы достигать поставленные цели. Нет бюрократии, только то что нужно для дела. Всех сотрудников объединяет единство мышления и открытость новому. Если даже кто то не сильно открыт новому, то понимая никто не мешает другим пробовать. У компании все есть! Это гудлайн может научить другие компании как нужно улучшать и совершенствовать. Невероятные амбассадоры LEAN (бережливого производства) и постоянных улучшений.
Хотелось бы пожелать найти более прибыльные ниши на рынке чтобы поднять зарплату на еще больший уровень, но это скорее вопрос времени.

Отличный коллектив, хорошее место для старта карьеры в IT сфере. Общая насмотренность заказчиков, увелич оплату труда, увеличить штат дизайнеров в местах их присутствия

Достаточно удобный график работы, отличный офис, хороший коллектив Выжимают из своих сотрудников все что можно, без соответствущей оплаты труда.

Хороший коллектив. Предусмотрено рабочее место для условий труда. программу CRM. Она иногда зависает, когда много звонков.

Офис комфортный, вентиляция, кондиционер, персональное освещение. Чай, кофе, обед на кухню. Относительно хороший софт, техподдержка. Удобное кресло, быстрая замена оборудования, если что-то плохо работает. Доброжелательные менеджеры. Отдельная комната отдыха. Библиотека, настолки, конкурсы. Психолог для сотрудников. Скидки у компаний-партнеров. Бесплатный интернет. К сожалению, есть три огромных минуса, которые вынуждают искать другую работу. Низкий уровень зарплаты, которой не хватает на нормальную жизнь, особенно если взята ипотека. Ненормальный график работы операторов, который для компании стал нормой (3/2 по 12 часов). Чрезвычайно стрессовая работа т.к. весь негатив абонентов идет на операторов.

Всегда интересные задачи, отличный коллектив талантливых и креативных ребят, стабильная зарплата, возможность развиваться и прокачивать свой скилл. На данный момент сложно сказать, что я хотел бы улучшить в работе, где все итак круто и интересно.

хорошие условия работы, дружный коллектив, есть возможность развиваться и расти, зарплата по большей части завит от того насколько ты готов работать, хорошая корпоративная культура и молодой коллектив, возможность работать с нуля при этом не имея особого опыта (тренинги и обучения в помощь при этом все за счет компании). компания всегда работает над качеством и мотивацией сотрудников, всё остальное зависит уже от самих сотрудников

Стабильная и честная компания. Не было ни разу, чтобы я не была уверена в обязательствах работодателя. Все четко и своевременно относительно выплат и тд.
Дружественная атмосфера в офисе , сюда хочется приходить и находиться.
Работают очень компетентные ребята с которыми интересно общаться и обмениваться опытом, в общем и целом я бы еще раз сюда устроилась) Можно лояльнее относиться к удаленке. Большинство должностей имеют возможность работать удаленно , но почему-то это не особо приветствуется, а иногда это очень бы облегчало жизнь

Лучший офис в Кемерово. этим все сказанно. чувствуется рост в компании и перспективы Больше корпоративных скидок, компенсация питания. что еще добавить, я не знаю

Атмосфера в офисе, приходишь, как домой.
Отношение между руководством и сотрудниками.
Свобода действий и самостоятельность.
Возможность обучаться чему-то новому.
Возможность расти и развиваться. Оптимизировать рабочее пространство. Раньше было больше мест для отдыха, сейчас их всё меньше.

Приятно находиться на рабочем месте. Какие-то проколы не санкционируются, а исправляются с помощью руководства, дабы избежать повторения. Фиксирование показателей сделать автономным. Увеличить штат сотрудников в отделе.

Крутой офис,отличный коллектив,где если есть вопросы или непонимание,тебе точно помогут разобраться. Веселые корпоративные мероприятия. Неплохой доход для работы в Кемеровской компании и главное вся з.п белая. Есть возможности для развития, можно перейти в другой отдел и попробовать себя в новой специальности. Различные поощрения для "лучших" работников(в виде премий например).Бесплатный интернет. Отсутствие связи между отделами как таковой,не стабильность графика работы, хотелось бы побольше каких то мероприятий или процедур для снятия стресса у работников ЦКП.

Корпоративная культура, развитие и опыт, который получаешь, мероприятия классные, офис очень удобный Расположение офиса, далеко от дома. Отсутствие удалёнки на постоянке

Интересные не тривиальные задачи.
Есть понимание, что твоя работа нужна и важна. Кажется, что лучше быть не может))
Разве что, чаще индексировать зарплату))

В компании созданы все условия для роста - карьерного, личностного, прокачки разных скиллов. Возможность проходить тренинги и даже внешние обучения за счёт компании - это очень большой плюс.

Нравится возможность участвовать в самых разных процессах, даже которые не касаются твоих задач. Это помогает не сидеть на месте и не закостенеть в рабочих моментах.

Офис - вообще отдельная история, особенно когда начали делать такие крутецкие украшения к Новому году (перед зданием и внутри тоже). Сплошная фотозона) Ещё нравится расположение офиса - доезжаешь утром без пробок и вечером тоже.

Компания очень заботится о сотрудниках, это видно. И у нас работают очень отзывчивые ребята, и даже если кто-то не знает, как помочь, всегда переадресует к нужным людям. Это круто, вот это вот небезразличие - воздух им прям пропитан:) - Оптимизировать использование опенспейсов внутри офиса (несколько пространств постоянно пустуют, некоторые люди работают удалённо, пока другие сидят впритык)
- Автоматизировать многие процессы, улучшить софт для сотрудников