Стабильная выплата зарплаты без задержек, отличный коллектив, который становится в короткое время второй семьей. Компания отмечает профессиональные заслуги, что очень приятно.
Что можно улучшить?
Местоположение офиса, но это субъективный фактор. Мне не очень удобно добираться
Отличный руководитель, несмотря на новую должность как директора, умеет находить общий язык с сотрудниками, идти на встречу, помогает с трудностями возникшими в подразделениях, развивается и хочет чтобы бар, был одним из лучших в городе.
График составляется с учетом пожеланий сотрудников, что я считаю огромным плюсом, зп выплачивается регулярно и без задержек, дружный коллектив и понимающий руководитель
Что можно улучшить?
Ввели систему дистанционного обучения, этого очень не хватало
Своевременные выплаты ЗП, понимающее руководство, в плане личных обстоятельств. Задачи различного рода, мотивирующие к работе и профессиональному развитию.
Что можно улучшить?
На данный момент не могу выразить свои мысли по этому вопросу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДРУЗЬЯ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДРУЗЬЯ для трудоустройства?
84.2% сотрудников рекомендуют компанию ДРУЗЬЯ для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании ДРУЗЬЯ?
Сотрудники компании ДРУЗЬЯ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники ДРУЗЬЯ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДРУЗЬЯ оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники ДРУЗЬЯ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДРУЗЬЯ оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 19 оценок.
Мы — команда баров ДРУЗЬЯ и RESPUBLICA, амбициозный проект ресторанного бизнеса Сибири, на протяжении 14 лет предлагаем доступный и качественный отдых миллионам Гостей ежегодно.
Топ-10 баров по версии NGS Новосибирск
Топ-8 коктейльных баров по версии Яндекс Карт
Рекордсмены Книги рекордов Гиннеса РФ за самый большой Тирамису
Следуем одним целям, транслируем общую миссию и предлагаем нашим сотрудникам:
Начало карьеры без опыта
Гибкость графика
Карьерный рост и поддержку
Мобильность и простоту системы обучения
Корпоративную культуру с множеством бенефитов
Ждем в свою команду активных сотрудников от 18 лет. Для новичков в общепите разработана система обучения прямо в телефоне, опытный наставник и поддержка во всех начинаниях.
Самые амбициозные могут претендовать на должности менеджера ресторана или управляющего — и это не просто слова! Подробнее расскажем на собеседовании и наших тренингах.
Активно расширяем свою географию, ежегодно открывая новые рестораны в разных городах. У наших сотрудников есть возможность участвовать в открытии новых заведений и путешествовать по работе.