Хороший коллектив в основном, это касается и собственного подразделения и тех, с кем по роду работы приходится ежедневно общаться
Что можно улучшить?
На мой взгляд, на некоторых направлениях имеется излишняя бюрократия и количество подразделений можно и нужно сокращать и оптимизировать. Так же в наличии некоторая косность людей и привычка держаться за старое, привычное. Без приказа сверху никто не пошевелится для решения проблемы. Это часто мешает работе и мешает развитию. Уровень оплаты квалифицированных специалистов ниже рыночного
За продолжительную трудовую деятельность Галерея стала любимым местом работы и вот почему:
1. Непосредственный руководитель - профессионал с большой буквы. Впрочем, как и весь коллектив в целом, страстно увлеченный своим делом, и это вдохновляет. В большинстве своем люди интеллигентные, образованные, доброжелательные. Огромное количество сотрудников работают в Галерее десятилетиями или вообще всю жизнь!
2. "Белая" зарплата вовремя, премии, полное соблюдение трудового законодательства, включая индексацию. Да и руководство слов на ветер не бросает, все обещания выполняются. Не говоря уже об удобной локации в самом центре столицы и шаговой доступности от нескольких станций метро. Даже в обед можно прогуляться по старинным улочкам или по набережной.
3. Желаете приобщиться к прекрасному - пожалуйста! Галерея - рядом! Все действующие выставки, Новая Третьяковка, так называемые Малые Музеи, а также лекторий, кинотеатр - все к Вашим услугам. Вход на экспозиции - бесплатный для сотрудников, по предъявлении удостоверения музейного работника. Также как и вход в любой государственный музей страны.
4. Имеется реально работающий профсоюз и даже Домашний Театр братьев Третьяковых, где можно участвовать по желанию в качестве актера или благодарного зрителя,. Добрый юмор и хорошее настроение гарантированы!
5. В Новой Третьяковке имеется столовая, где можно вкусно пообедать, правда не скажу, что дешево. Рядом с основным зданием Галереи довольно много точек, где вполне бюджетно можно перекусить. Допустимо обедать на рабочем месте в кабинете.
Что можно улучшить?
Всегда есть недостатки и есть что улучшить, да и зарплату хочется больше всегда...Нет, например, специального места для приема пищи, кухни, кофе-поинта на худой конец. И медицинской страховки, и бесплатного (или с большой скидкой) питания недостает. Но!!!! Галерея развивается, перспективы грандиозные. Есть надежда, что дополнительные к заработной плате опции будут появляться.
Но даже на сегодня достоинства явно перекрывают недостатки.
Очень дружный коллектив! Хорошая заработная плата! Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть сюда, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно!
Что можно улучшить?
Единственное хотелось бы ДМС и возможность льготно заниматься спортом.
очень приятный этап оформления (неожиданно от гос структуры), отдел кадров. по работе мне был важен коллектив и это получилось! зарплата соответствует функциям и должности. каждый день что-то интересное на работе, скучать некогда. очень ценю, что встречаешь таких интересных людей : реставраторов, методистов, лекторов.
Что можно улучшить?
дмс в мечтах, также нужно продумать момент питания в малых музеях - это важно
Работа, связанная с культурой и искусством, возможность посещения не только ГТГ, но и других музеев РФ, белая зарплата, при необходимости технически возможно работать удаленно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы медицинский полис от работодателя и более низкие цены на обеды для сотрудников.
Современный офис с дружным коллективом. Собственно, что может быть прекраснее, чем находиться в одном здании с Малевичем, Кандинским, Гончаровой и другими прекрасными художниками. Понимание, что твой труд действительно помогает кому-то стать ближе к искусству - бесценно.
Работа в госсекторе, со всеми вытекающими преимуществами: оплачиваемый отпуск, больничный, компенсация проезда. Работа в историческом центре города, высокая транспортная доступность. Поддержание парка техники в актуальном состоянии.
Что можно улучшить?
Руководство и отношение к подчиненным. Свояченичество и самоуправство процветает.
Условия для работы .
Место нахождения.
График работы.
Зарплата .
Что можно улучшить?
Представители такого ответственного государственного предприятия , которое несёт нравственное воспитание,
Желательно быть болле компетентными ,при общение с потенциальными коллегами.