Работаю удаленно в этой компании около 8 лет. Встреча вживую была на новогодних корпоративах и юбилее компании. Весь период этого времени был свидетелем улучшения процессов разработки сайтов. Руководители правильно распределяют работу и прислушиваются к советам своих сотрудников.
Я многому научился и передал знания другим коллегам по фронтенду. Дружный и открытый коллектив, каждый программист всегда готов объяснить непонятные моменты или подскажет кто более компетентен в интересующем вопросе.
Есть возможность роста в должности, ежегодная индексация ЗП.
Что можно улучшить?
Компания не обеспечивает сотрудников полноценным ДМС. Кому-то может не хватает активностей и общения - мне нормально.
Приятно удивило то, что при моем присоединении к компании коллеги охотно оказывали помощь по любым возникающим вопросам, даже если они были заняты. Со временем они сами подходили ко мне и предлагали свою поддержку. Осознавая важность глубоких знаний продукта, я начал активно изучать его особенности, чтобы лучше понимать разработчиков и говорить с ними на одном языке. Коллеги проявили инициативу и создали индивидуальный план развития, который помогает мне совершенствоваться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше времени и возможностей для профессионального роста и развития
В офисе есть всё что необходимо для работы, есть кухня для обедов и бесплатные вкусняшки, чай и кофе. Есть бесплатная закрытая парковка. Дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Пока сплошные плюсы, так как работаю меньше года. Не смотря на open-space, в офисе давольно тихо, все настолько увлечены работой, что "болтовня" в основном происходит на кухне!
Коллектив супер! Всегда приходят на помощь при решении каких-либо задач. Огромный плюс - совмещать офис и удалёнку. Никогда не было задержек в выплатах - это очень важно в наших реалиях!
Что можно улучшить?
Можно взять в штат массажиста?!))) хотя бы на полставки! пожалуйста ))
Отличная компания, очень отзывчивый коллектив. Комфортные условия работы, в том числе work-life balance. Всегда учитывают загрузку сотрудника и не «перегревают». Интересные задачи, мотивирующие развиваться. Удаленка отдельный плюс.
Что можно улучшить?
Возможно, добавить еще два графика (8:00 - 17:00 и 10:00 - 19:00) на выбор. В остальном все замечательно.
Хороший уровень профессионализма сотрудников компании и дружелюбная атмосферой в коллективе. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения. Офис оборудован всем необходимым для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше времени и возможностей для профессионального роста и развития.
Работа в офисе, можно удаленно. Слаженный коллектив, отзывчивые сотрудники, с которыми легко и комфортно работать. Разносторонние задачи помогают прокачивать навыки и приобрести новые.
Что можно улучшить?
Сложно сказать, т.к. я новый сотрудник. Меня пока все устраивает.
Очень слаженный, дружный коллектив, в котором каждый выполняет свою роль, выстроенные рабочие процессы, возможность роста внутри компании, лояльное руководство, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Сложно выделить моменты, на которыми стоит поработать, так как я считаю, что их нет
Возможность выбора работы (удаленно или из офиса). Сам офис находится в 10 минутах езды на машине от дома. Интересные задачки, хороший и приятный коллектив. Перспектива роста и развития.
Что можно улучшить?
Расширить зоны карьерного роста (курсы, митапы, тренинги).
Предложить сотрудникам ДМС
Сплоченный высококвалифицированный коллектив и отлично построенная командная работа. Отзывчивые коллеги. Открытое взаимодействие с руководством. Возможность удаленной работы. Интересные проекты, крупные известные бренды. Достойная и своевременная оплата труда. Возможности для профессионального роста и развития.
Что можно улучшить?
Пока нет таких моментов в работе, которые можно было бы предложить для улучшения
Особенно нравится возможность работать удаленно. Рабочие вопросы решаются быстро, все всегда на связи. Большая свобода творчества, прислушиваются к мнению, поддерживают на всех этапах проекта. Отмечу хорошую и комфортную командную работу. А также достойная заработная плата :)
Что можно улучшить?
Работаю полгода, пока всё нравится, нет каких-то дополнительных пожеланий.
Приятный коллектив, спорные ситуации решаются разговором. Большое разнообразие проектов позволяет прокачивать навыки в разных сферах, почти нет монотонных рутинных задач.
Что можно улучшить?
Текущие условия ДМС (хотелки, текущий дмс тоже хороший, но вот по моим болячкам нет возможности в полной мере вести процедуры)
Удаленная работа, действительно приятный коллектив, разнообразие рабочих проектов, благодаря чему есть возможность развиваться как разработчик, почти нет однообразных рутинных задач
Что можно улучшить?
Было бы здорово наличие альтернативного партнёра для предоставления услуг ДМС. Текущий партнёр не даёт в полной мере провести мед. обследование
Отличный коллектив, доброжелательные, позитивные отношения в команде. Готовность прийти на помощь при возникновении вопросов и сложных ситуаций. Возможность личностного, профессионального роста. Возможность удаленной работы. Достойная и своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Компания не стоит на месте, развивается вместе со своими сотрудниками. Так что пожелание одно - и дальше расти и развиваться!)
Коллектив сплоченный, профессиональный, помогает друг другу, даже смежные отделы.
Руководство очень адекватное, знает работу "на земле", сотрудниками занимается, прокачивает, помогает, интересуется.
Проекты интересные, уровень дохода хороший. На счет отгулов или отсутствия всегда можно договориться по уважительной причине.
Что можно улучшить?
Всегда хочется побольше уникальных, нишевых проектов, сложных кастомных интеграций. Есть конечно индивидуальные планы развития и грейды, но хочется применять навыки на проектах заказчика.
- Профессиональный, отзывчивый и очень дружный коллектив
- Крупные, интересные проекты
- Достойная оплата труда
- Огромные возможности для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Не увидела моментов в работе, которые нуждались бы в усовершенствовании.
Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За 2 года работы прокачала скилы по разработке ИМ, в совершенстве овладела навыком работы многозадачности и планировании времени. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними.
Что можно улучшить?
На данный момент нет предложений.
На данный момент нет предложений.
В компании всё устраивает:
1) Отзывчивое руководство (оформление отсрочки по IT)
2) Комфортная рабочая среда, в случае возникновения вопросов в 99% случаев с ним помогут
3) Дружный коллектив
4) Белая ЗП без задержек
5) Удалённая работа
6) Аккредитация
7) Возможность проходить курсы для повышения квалификации
8) Гибкий рабочий график
9) Интересные проекты
10) Хорошая работа менеджеров и руководства по управлению нагрузкой
Что можно улучшить?
1) Работая над одним проектом, иногда даже не знаешь о существовании других проектов. Было бы интересно послушать про другие проекты них, кто работает и какой стек.
2) Не хватает поощрения спортивных активностей, дмс
3) Редко встречаемся с удалёнными сотрудниками
4) Хотелось бы вернуть КПИ за квартал
Он слышит желания людей в компании, такое редко где встретишь
Что можно улучшить?
Хочется тестировщиков, хотя бы 1-2 человек, поскольку разработчики не могут самостоятельно досконально проверять работоспособность функционала, теряем много денег на исправление багов, по сути бесплатно, ведь это наша ошибка, а еще чуть больше денег
Компания держит высокий темп развития. Участвует в различных конкурсах, выступает с докладами на профильных мероприятиях. В портфолио большой спектр проектов именитых брендов.
Руководство открыто к новым проектам, идеям, экспериментам, поэтому есть возможность предложить и поработать над чем-то новым. Твой профессиональный рост ограничивает только твоё же стремление к нему. Тут всегда ЗА развитие, как hard, так и soft-скиллов.
Проекты не типовые, много нестандартного функционала, скучать не приходится. Некоторые проекты разрабатываются, с использованием связки Symfony + Bitrix. Старые проекты постепенно улучшают и переводят на актуальную версию PHP, новые уже «заряжены» на полную. Есть стремление к лучшим практикам и инструментам разработки. Продвигается идея модульности и организация пакетов по фичам. По каждой задаче проводится code review.
Хочу отдельно отметить коллектив. Приятная и дружелюбная атмосфера. Есть стойкое ощущение, что ты работаешь в команде, где всегда готовы прийти на помощь, подменить или предоставить всё, что необходимо. Менеджеры знают своё дело - тактичны, дают время и место. HR с вниманием относятся к любым просьбам, проблемам, готовы выслушать и посодействовать в пользу сотрудника. Все настроены на долгосрочное сотрудничество.
Что можно улучшить?
Организация поездок на известные технические митапы и конференции.
Слаженный как часы дружный коллектив, настоящая команда которая готова прийти на помощь как по работе, так и в жизни. Всегда найдется человек, который поможет выполнить сложную задачу, даст грамотную консультацию и разьяснит непонятные моменты.
Отлично налаженный рабочий процесс, быстрая коммуникация со всеми участниками проектов.
Большое количество разнообразных проектов любой сложности, не дают сидеть на месте и дают огромный буст в развитии.
Использование современных стеков и технологий, нестандартные задачи.
Четкая и понятная карта развития.
Система грейдов, которая в паре с картой развития позволяет адекватно оценить свой собственный уровень знаний как специалиста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поощрения спортивных увлечений сотрудников, например, посещения спортивных секций
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Прогрессив Медиа Девелопмент
Рекомендуют ли сотрудники компанию Прогрессив Медиа Девелопмент для трудоустройства?
96.2% сотрудников рекомендуют компанию Прогрессив Медиа Девелопмент для трудоустройства, на основании 79 оценок.
Какая оплата труда в компании Прогрессив Медиа Девелопмент?
Сотрудники компании Прогрессив Медиа Девелопмент оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 79 оценок.
Как сотрудники Прогрессив Медиа Девелопмент оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Прогрессив Медиа Девелопмент оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 79 оценок.
Как сотрудники Прогрессив Медиа Девелопмент оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Прогрессив Медиа Девелопмент оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 79 оценок.
Progressive Media – digital-интегратор с 17-летним опытом работы. Специализируется на разработке проектов уровня Enterprise для российских и международных холдингов. Более 200 IT-специалистов и партнёров работают в распределенных командах над проектами заказчиков.
Компания развивает бизнес в четырех направлениях:
— Веб-разработка и корпоративные внедрения. E-commerce и каталоги, корпоративные и промо сайты, онлайн-сервисы, Intranet и HR порталы, CRM и омниканальные коммуникации, PIM / DAM системы и другие информационные системы по индивидуальному заказу.
— Бизнес-аналитика и системы мониторинга. Интерактивные отчеты, анализ продаж, анализ маркетинговой и производственной деятельности, другие индивидуальные задачи.
— Техническая поддержка. SLA 24/7, Dev-Ops, выделенные сервера и виртуальный хостинг, защита от DOS/DDOS и информационная безопасность.
— Performance-маркетинг. Построение единой стратегии продвижения, исходя из целей бизнеса заказчика, с использованием инструментов digital-маркетинга на базе сквозной аналитики.
Сегодня одной из стратегических целей Progressive Media является расширение бизнеса на международный рынок и работа над развитием собственных продуктов.
С большинством клиентов Progressive Media сотрудничает на протяжении многих лет по модели Time&Material – выделенные команды под проекты заказчиков.
В портфолио более 500 успешных кейсов для компаний различных отраслей.
Ключевые клиенты: Hoff, DKNY, Herbalife, restore:, New Balance, Skillbox, Технониколь, Передвижник, Kiko Milano, Wolford, Samsung, Danone, Ssang Yong, Bausch Health, Timberland, Pierre Fabre, Panasonic, Yanmar, ТРЦ «KazanMall», Street Beat, BBK, Sсhneider Group, Tom Tailor.
Progressive Media работает с широким стеком технологий, имеет высшую компетенцию «1С-Битрикс» – «Крупные внедрения расширенного уровня». Компания входит в 5-ку партнеров с самым большим штатом аттестованных разработчиков.
Ценность компании - качество и репутация, подтвержденные профессиональным сообществом и рекомендациями клиентов.