Отличный коллектив, доброжелательные, позитивные отношения в команде. Готовность прийти на помощь при возникновении вопросов и сложных ситуаций. Возможность личностного, профессионального роста. Возможность удаленной работы. Достойная и своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Компания не стоит на месте, развивается вместе со своими сотрудниками. Так что пожелание одно - и дальше расти и развиваться!)
Коллектив сплоченный, профессиональный, помогает друг другу, даже смежные отделы.
Руководство очень адекватное, знает работу "на земле", сотрудниками занимается, прокачивает, помогает, интересуется.
Проекты интересные, уровень дохода хороший. На счет отгулов или отсутствия всегда можно договориться по уважительной причине.
Что можно улучшить?
Всегда хочется побольше уникальных, нишевых проектов, сложных кастомных интеграций. Есть конечно индивидуальные планы развития и грейды, но хочется применять навыки на проектах заказчика.
Самое главное, что хочется отметить — это дружный и сплоченный коллектив! Царит здоровая атмосфера, коллеги приходят на помощь по любым вопросам.
Постоянно совершенствуется институт наставничества, что позволяет более качественно обмениваться опытом и ценными знаниями.
Интересные проекты, на которых каждый из участников чувствует свою значимость и вносит незаменимый вклад.
Очень радует полный социальный пакет, возможность удаленной работы, система премирования и спектр возможностей для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Как говорится "нет предела совершенству". Всегда найдется процесс, который в силу меняющихся обстоятельств и времени требуется оптимизировать. Хотелось бы более частого проведения тематических вебинаров.
Возможность работать удалённо, отличный коллектив, дружелюбная атмосфера, поддержка руководителей, достойная оплата труда, перспектива карьерного роста, интересные проекты.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративов и встреч, но сейчас время такое....)
Работа с крупными брендами и интересными проектами. Возможность удаленной работы и современный офис.
Наставничество и адаптация для новых сотрудников.
Открытость руководства и коллег, всегда можно обратиться с вопросами и предложениями.
Что можно улучшить?
Развивать программу обучения и профессионального развития сотрудников.
Коллектив профессиональный, мотивированный, все работают с пониманием. Высокий общий уровень разработчиков, что важно.
В Компании очень грамотно настроена система введения в должность, есть наставничество.
По уровню зп - достойная, в рынке.
Что можно улучшить?
Система обучения и повышение навыков сотрудников развивается, давно не актуализировалась, можно адаптировать под текущие проекты
Все на высоком уровне, Компания крепко стоит на ногах, есть отличные проекты, постоянно заходят новые, есть возможность развиваться. Коллектив профессиональный, мотивированный, все работают с пониманием. Высокий общий уровень разработчиков, что важно.
В Компании очень грамотно настроена система введения в должность, есть наставничество. При этом, каждый в коллективе, всегда старается помочь, за советом можно обратиться как к руководству так и к сотрудникам смежных отделов.
Что можно улучшить?
Система обучения и повышение навыков сотрудников развивается, давно не актуализировалась, но работа с интересными проектами и грамотными коллегами мотивирует заниматься самообразованием.
Очень крутая команда; руководство (да и вообще весь коллектив) открытое, можно всегда поговорить и обсудить какие-то моменты, если что-то не устраивает.
Хорошая программа адаптации для новичков
Что можно улучшить?
Трудно сказать, за то недолгое время, что я здесь работал, я не заметил каких-то явных моментов, требующих улучшения.
Молодой дружный коллектив, прозрачная перспектива роста. Задокументированные внутренние процессы, что не так часто встречается в компаниях. Возможность удаленной работы.