Отзывы сотрудников о компании Металлист-Самара

Возможность постоянно контактировать с директорами, даже для конструктора, любой кптегории Взаимодействие внутри службы Главного технолога

Хороший коллектив,помогут, объяснят, единственный положительный момент на данном предприятии.
Оплачивают мед.комиссию. Устроить капитальный ремонт везде,как будто возвращаемся обратно в эпоху союза.
Пообщавшись с людьми оказывается бывают задержки в ЗП.
Обновить оборудование и ПО, все устаревшее и жёстко тормозит. Не любят людей которые высказывают свое мнение,здесь главное молчать и соглашаться,иначе писать заявление.
Прокуренные кабинеты,выходишь с работы, ощущение как будто сам курил.

Вовремя начисленная заработная плата, отпуска. Карьерный рост сотрудников с ВО, уровень дохода

Хороший коллектив который помогает друг другу, удобный график работы Хорошую заработную плату, отношение руководства к рабочим и начальникам которые меняются много раз в год

Хороший коллектив работников. Рабочий коллектив в большей степени помогает друг другу Заработная плата низкая. Необразованный коллектив мастеров и некоторых итр сотрудников, в связи с чем возникают недопонимания. Безответственный подход к безопасным методам работы за станком. Охрана труда существует чисто формально

Нормальный коллектив. Удобное для меня расположение. Бесплатное обучение Условия труда. Зароботную плату. Отношение начальства к простым рабочим

Короткий рабочий день,хорошее начальство.Решение всех проблем возникающих во время работы удаленным способом. Отношение коллектива к новичкам.

Удобный график 5/2. Уютно на территории завода. Белая заработная плата, оплата больничных,отпусков. При устройстве компенсируют затраты на медкомиссию. Оплату труда, модернизировать оборудование, утеплить цеха, систему наставничества.

Начальники менее строгие, прощают некоторые ошибки Предлагать работникам, желающим отдохнуть, путёвку в санаторий или в турбазу

Отличное место для получения опыта после окончания университета. Мне приходилось решать много разноплановых задач, адаптация в инженерную сферу происходит быстро. Был отличный коллектив с наставниками, ориентированными на передачу опыта подрастающему поколению. Система развития и продвижения на заводе работает туго. Более гибкую систему оценки и оплаты труда с возможностями роста на предприятии. Ждать несколько лет для получения категории для инженеров на данный момент неконкурентноспособная политика. Дать возможность линейным руководителям реально поднимать заработную плату своим работникам с соответствующим обоснованием.

Место работы обеспеченное заказами. Работа точно будет! Все: и зарплату, и объем работы мастера и отношение начальства. Производство дооптимизировали до такого состояния, что за все отвечает мастер. Если вы хотите работать 5 дней, то нужно будет остаться и повечерить с рабочими. В выходные работа обязательна! Таким образом, работы будет много и, вы никуда не денетесь от нее. Ну а зарплата...

График выбора рабочего времени и можно работать сверхурочные работы Коммуникации между сотрудниками

Отзывчивость начальства, выбор места работы, достойная зарплата. Возможность роста в карьере. Дальнейшее обучение, повышение зарплаты и уважение за хорошую работу.

График работы, хороший и дружный коллектив, стабильная оплата, премии, возможность карьерного роста Вернуть доплаты молодым специалистам

График работы, у меня был очень хороший наставник, только из-за этого я и работал так долго на этом месте Много чего нужно поменять, распределение работы между рабочими, получается так что один закрыл нарядов на одну сумму, а другой закрыл на половину меньше, хотя работали на одном участке, чтобы взять инструмент это вообще нужно пройти огонь и воду, подходишь за инструментом и слышишь в ответ у нас нету иди ищи.
Бывало так что по просьбе начальника цеха остаёшься вечерить или выходишь в выходные чтобы сделать деталь побыстрее, в итоге деталь изначально была с браком…
Ни рыба-ни мясо.

График 8 часов, вечерки, дополнительные премии естественно по заслугам, уважение Самое главное коллектив

Официальное трудоустройство. Нет проблем с отпусками. Оплачиваемый учебный отпуск. Выдают спецовку и инструмент Полное отсутствие финансового и карьерного роста в электроцехе. Цирк с увольнением. После подписанного заявления сказали, что будет комиссия, где решат отпускать меня или нет. По сути формальность, но совершенно неуместная.

Оплата вовремя. Дружный коллектив. Четко поставленные задачи. Организацию производства работ и логистику.