Angels IT - отличное место для старта карьеры. Никогда не обижали с зарплатой и отпуском, здесь все отлично. Это было мое первое место работы и всегда его буду с теплотой вспоминать.
Что можно улучшить?
Большая нагрузка на сотрудников, есть проблемы с набором квалифицированных кадров в команду. На некоторых проектах бывало приходилось перерабатывать, не получалось настроить правильный баланс между жизнью и работой.
Отличные условия для старта карьеры, наставничество на первых этапах развития
Интересные задачи и проекты
Лояльное отношение к сотрудникам, возможность дистанционной работы
Что можно улучшить?
Отсутствуют курсы по развитию профессиональных навыков, хотелось бы видеть обучение для повышения квалификации
Прозрачная система грейдов
Можно обратиться к любому начальнику, вас обязательно выслушют, помогут, поддержат. Фирма открыта новым проектам и идеям
Что можно улучшить?
Иногда в компанию просачиваются сотрудники у которых единственная цель - это выслужиться перед начальством. Благо, долго они, как правило, не задерживаются.
Лучший коллектив, крутые корпоративы, гибкий график, хорошая ЗП для Воронежа, возможность быстрого профессионального роста, интересные и разнообразные проекты.
Что можно улучшить?
ДМС
Небольшой стек технологий. Это как плюс, так и минус.
Коллектив. Хорошие рабочие условия. Множество мероприятий от компании. Прекрасный руководитель. Постоянный рост. Конкурентная зп.
Что можно улучшить?
ДМС. Нет никаких курсов по развитию скилов. Новичку разработчику сложно влиться в работу, не все смогут с этим справиться(лично для себя минусом это не считаю, т.к. это позволяет с большей вероятностью получить хороших работников, но кого-то может отпугнуть).
Стрессфри атмосфера. Приятный коллектив, коллеги всегда готовы пойти навстречу. Интересные проекты.
Что можно улучшить?
Было бы здорово улучшить взаимодействие между отделами. Уже несколько раз были случаи из категории "сломанный телефон".
Отсутствие системы грейдов. Хоть и верховное руководство выступает за внедрение такого, однако кроме как обсуждения этого с начальниками отделов, дело дальше не двигается.
Отличные условия для старта карьеры, обучение начинающих специалистов под чутким руководством, широкие возможности для роста, множество корпоративных мероприятий
Что можно улучшить?
Больше информировать о различных курсах повышения квалификации
Сплочённый коллектив, интересные задачи, возможно развитие как программиста так и управленца. Зарплаты на уровне рынка. Спортивные мероприятия такие как теннисный турнир, креативный подход к проведению корпоративов и просто выездов на природу. С каждым годом компания развивается - растут отделы и появляются новые направления и параллельно с этим появляются новые движения во внерабочей жизни коллектива т.к. больше людей-больше идей, замечательно, что в компании это поддерживается и поощряется.
Что можно улучшить?
Было бы интересно вернуть офлайн обучение/повышение квалификации как внутри компании/команды так и внешние курсы.
Безусловно нравятся условия труда, отношение к каждому сотруднику. Очень хороший руководитель отдела, как бы банально не звучало, но РЕАЛЬНО имеет подход к КАЖДОМУ своему сотруднику. Отличные условия для карьерного роста. Чувствуешь, как растешь профессионально.
Что можно улучшить?
Всё устраивает. Как придирка - хотелось бы больше знать о состоянии отдела, компании. О том, как идут дела.
Возможность регулировать график рабочего дня, молодой и дружный коллектив, множество различных мероприятий, посвященных как продвижению по специальности, так и расширяющих общий кругозор, возможность роста как специалиста, лояльное отношение к отпрашиваниям по личным "форсмажорам"
Что можно улучшить?
дополнительные "бонусы" в кабинетах, относящиеся к комфорту
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Angels IT
Рекомендуют ли сотрудники компанию Angels IT для трудоустройства?
94.3% сотрудников рекомендуют компанию Angels IT для трудоустройства, на основании 70 оценок.
Какая оплата труда в компании Angels IT?
Сотрудники компании Angels IT оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники Angels IT оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Angels IT оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 70 оценок.
Как сотрудники Angels IT оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Angels IT оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 70 оценок.
Компания Angels IT на рынке с 2010 года. Первый опыт разработки и установки решений состоялся на платформе 1С в 2005 году. Сейчас мы создаем: компоненты для интеллектуальной транспортной системы, программно-аппаратные комплексы и софт для них, продукты виртуальной и дополненной реальности, системы компьютерного зрения, сайты, мобильные и веб-приложения, дизайн, который решает бизнес-задачи.
Миссия Angels IT – наше программное обеспечение должно помогать людям. Для нас важно, отдавать клиенту стабильно работающий, качественный продукт. Мы проводим обязательное бесплатное тестирование программного решения у заказчика, в процессе которого производится его доработка согласно пожеланиям пользователя.
У нас найдется решение для любой задачи, независимо от ее масштаба, сложности и бюджета. Мы внимательно относимся к потребностям как государственных структур и крупных корпораций, так и к представителям среднего и малого бизнеса.
Наши 20 программных продуктов работают в Абхазии, Узбекистане, Казахстане, Белоруссии и в 65 регионах России.
Команда Angels IT - эксперты в создании и тиражировании программных продуктов с нуля. В штате компании более 190 человек, из которых 120 разработчики. Большинство сотрудников компании начинали свой карьерный путь с прохождения стажировки.