Дружный коллектив, лояльное руководство, возможность работать удаленно.
Интересные проекты, достойная ЗП
Разнообразные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
Что можно улучшить?
Сложный вопрос... Наверное организация дополнительного обучения для повышения квалификации сотрудников (курсы, тренинги)
Angels IT - отличное место для старта карьеры. Никогда не обижали с зарплатой и отпуском, здесь все отлично. Это было мое первое место работы и всегда его буду с теплотой вспоминать.
Что можно улучшить?
Большая нагрузка на сотрудников, есть проблемы с набором квалифицированных кадров в команду. На некоторых проектах бывало приходилось перерабатывать, не получалось настроить правильный баланс между жизнью и работой.
Отличные условия для старта карьеры, наставничество на первых этапах развития
Интересные задачи и проекты
Лояльное отношение к сотрудникам, возможность дистанционной работы
Что можно улучшить?
Отсутствуют курсы по развитию профессиональных навыков, хотелось бы видеть обучение для повышения квалификации
Прозрачная система грейдов
Можно обратиться к любому начальнику, вас обязательно выслушют, помогут, поддержат. Фирма открыта новым проектам и идеям
Что можно улучшить?
Иногда в компанию просачиваются сотрудники у которых единственная цель - это выслужиться перед начальством. Благо, долго они, как правило, не задерживаются.
Достойная организация. Хорошее отношение к работникам, отзывчивые руководители. Есть система дополнительного обучения, если ты этого сам хочешь. Возможность работать удаленно, плюс гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы внедрения полной системы ДМС.
Отсутствие парковки рядом с офисом.
Лучший коллектив, крутые корпоративы, гибкий график, хорошая ЗП для Воронежа, возможность быстрого профессионального роста, интересные и разнообразные проекты.
Что можно улучшить?
ДМС
Небольшой стек технологий. Это как плюс, так и минус.
Возможность карьерного роста и развития, адекватное руководство, современный офис, гибкий, удобный график, интересные активности и корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Более ясные требования для роста в заработной плате и роста по карьерной лестнице. Увеличение количества экскурсий, так как желающих много, а мест мало. И приоритетом выбирать тех, кто на них еще не был, балансировать.
Офис удобно расположен, внутри уютно, комфортно. Есть библиотека, которая постоянно обновляется. Очень радуют мероприятия, которые проводит компания. Они разносторонние, интересные, много внимания отводится семейным мероприятиям, экскурсиям. Работодатель всегда прислушивается к пожеланиям и просьбам сотрудников, атмосфера в коллективе легкая, приветливая.
Что можно улучшить?
В принципе все хорошо, удобно. Желаю развития во всех начинаниях :-) По прошлому опыту работы в других компаниях, было бы приятно, если бы у сотрудников компании были бы скидки, допустим в определенных кафе, местах летнего отдыха для детей.
Компания на мой взгляд является уникальной в своем роде. Каждый отдел по сути является отдельной маленькой компанией. В целом наверное главным преимуществом компании (говорю по своему опыту работы) является человеческое отношение к сотрудникам и выполнение финансовых обязательств перед сотрудниками. Пару раз в год происходит индексация зарплаты. Большое количество разного рода мероприятий для сотрудников.
Что можно улучшить?
1. Не хватает мероприятий для роста профессиональных навыков. Обмен знаниями в разных областях разных сотрудников.
2. Система наставничества.
Коллектив. Хорошие рабочие условия. Множество мероприятий от компании. Прекрасный руководитель. Постоянный рост. Конкурентная зп.
Что можно улучшить?
ДМС. Нет никаких курсов по развитию скилов. Новичку разработчику сложно влиться в работу, не все смогут с этим справиться(лично для себя минусом это не считаю, т.к. это позволяет с большей вероятностью получить хороших работников, но кого-то может отпугнуть).
Стрессфри атмосфера. Приятный коллектив, коллеги всегда готовы пойти навстречу. Интересные проекты.
Что можно улучшить?
Было бы здорово улучшить взаимодействие между отделами. Уже несколько раз были случаи из категории "сломанный телефон".
Отсутствие системы грейдов. Хоть и верховное руководство выступает за внедрение такого, однако кроме как обсуждения этого с начальниками отделов, дело дальше не двигается.
Отличные условия для старта карьеры, обучение начинающих специалистов под чутким руководством, широкие возможности для роста, множество корпоративных мероприятий
Что можно улучшить?
Больше информировать о различных курсах повышения квалификации
Офис находится в самом центре, удобно добираться с разных точек города.
Хороший коллектив, можно попросить помощи.
Зона отдыха в виде собственной терассы, с каждым годом становилась всё лучше.
Много различных мероприятий и конкурсов внутри компании.
Гибкий график работы и возможность полной удалённой работы.
Что можно улучшить?
Информировать сотрудников о возможности роста в зп.
Вовремя оповещать о трудностях внутри компании, касающиеся непосредственно сотрудников.
Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что и написать. Все устраивает. Есть с чем сравнить.