Отзывы о работе в Pudov — Таганрог

Обожаю нашу команду и компанию в целом. Очень рада, что работаю здесь. Компания не стоит на месте, видно, что руководство идет в ногу со временем, старается внедрять лучшие практики и решения с рынка. В команде много опытных и заинтересованных профессионалов, но есть конечно разные индивидуальности.. Уже появляется система обучения и развития в компании, хочется больше обучений для сотрудников внутри и вне компании, больше совместных мероприятий.

Уважительное отношение к сотрудникам. Бонусы в виде муки и вкусняшек) Неудобный офис; оплата либо наличкой - надо отстоять очередь к бухгалтеру, куда топать по грязи 100 м, либо на карту только одного банка.

Оформление по ТК (все больные, отпуска оплачиваются), белая зарплата. Всё время работаешь с интересными задачами (общение с клиентами компании, работа с договорами, документами). Взаимодействие внутри коллектива - если возникают какие-то вопросы, сложности - помогут, расскажут, покажут. Хотелось бы увидеть окончательный ремонт офиса, обновить офисную мебель, улучшить взаимодействие между разными отделами офиса

Хотелось бы отметить, что Компания интенсивно растет и развивается. Есть большие возможности карьерного роста для всех сотрудников. Задачи интересные и сложные, но реальные и выполнимые. Официальное трудоустройство с первого дня. Прозрачные условия мотивации, стабильная заработная плата, полностью "белая". Улучшить ремонт и обустройство офиса и прилегающей территории.

Стабильная заработная плата, социальные выплаты, больничный.
Хороший коллектив, перспективы для карьерного роста. Все друг другу помогают,
Столовая. Самое главное, что можно предлагать свои идеи , которые можно обсудить с руководителем. Работаю на этом предприятии уже больше 5-ти лет , сказать, что все хорошо не могу, как и везде на всех других предприятиях, проблемы всегда есть, но все решаемо. Спасибо коллегам и руководству, Бесплатные обеды, путёвки для детей в лагеря, транспорт для доставки сотрудников ,

интересные проекты направленные на цифровизацию и автоматизацию бизнеса
есть возможность расти и развиваться коммуникацию, вовлеченность, открытость сотрудников (в рабочих вопросах)
снизить уровень сопротивления всему новому
тех. оснащение рабочих мест
место для приема пищи и отдыха

Интересная работа. Стабильная и своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Хотелось бы, чтоб у предприятия была развита социальная политика, которая включает в себя программы и мероприятия, направленные на решение задач социального развития коллектива, улучшение условий труда (организация питания и доставки к месту работы, или же компенсация расходов на питание и проезд, организация мест отдыха на предприятии), обеспечение социальной защиты работников, организацию отдыха сотрудников и членов их семей (базы отдыха, санатории, пансионаты, детские лагеря) и медицинского обслуживания. Ежегодная индексация зарплат

Стабильность, хорошее отношение, могу выбрать график работы, брать доп смены Больше следить за порядком, соблюдать чистоту и хорошие условия по жаре и холоду

Отличный коллектив - все сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3)Зарплату выплачивают всегда вовремя.
Дорожное покрытие сделали!!!
Комнату приема пищи сделали!!! Сделать систему кондиционирования на участках где этого нет.

1. Серьезное отношение к продукции, покупателям, имиджу компании (компания дорожит репутацией).
2. Честность по отношению к сотрудникам.
3. Соблюдение всех условий (зарплата всегда вовремя (белая), рабочее место оборудовано, сотрудники обеспечены всем необходимым).
4. Есть скидки на продукцию для сотрудников в фирменном магазине. Было бы нелишним проводить индексацию заработной платы.

Открытое руководство, можно высказать свое мнение и к нему прислушаются. Нравится, что в компании можно перейти в другой отдел, если есть желание. Сделать ремонт. На офисном здании обязательно сделать вывеску с названием компании.

Белая заработная плата, без задержек. Отличный коллектив и адекватное руководство. Компания не стоит на месте, стремится выйти на новый уровень в бизнесе, активно развивается. Возможности карьерного роста внутри отдела. Улучшить коммуникацию между отделами, бизнес-процессы, которые усложняют работу и убивают инициативность в сотруднике.

Престиж, популярность бренда на рынке, контроль за качеством продукции Отношения сотрудников, график работы, условия работы, начальство

Развивающаяся компания с большим потенциалом, возможность карьерного роста, белая зарплата, без задержек. Гибкость в отношении инициатив Усилить систему наставничества, вовлеченности сотрудников.

Своевременная оплата труда. Стабильная работа. Корпоративные скидки. Условия труда, организацию работы. Улучшения постепенно идут.

Хороший коллектив и уровень заработной платы.
Возможна неполная занятость и удаленная работа.
Понимающие и отзывчивые руководители.
Быстрое решение технических проблем, индивидуальный подбор оборудования для работы.
Просторные и комфортные рабочие места. Закончить ремонт в офисном здании, сделать столовую/комнату отдыха.

Белая заработная плата и всегда вовремя.
Руководство идет на уступки, что касается личных обстоятельств.
Хорошая офисная техника Отпустить "90-е" и идти в ногу со временем
Проведение корпоративных мероприятий для сближения коллектива, а то многие даже не знают с кем работают

возможность расти и развиваться, прямое общение с руководством, нацеленность компании на развитие, диджитализацию и цифровизацию. внутренние бизнес-процессы, которые усложняют оперативность выполнения работы
мотивацию и вовлеченность коллектива

Стабильно развивающаяся компания, заработная плата выплачивается всегда в срок и в полном объему, что дает уверенность в завтрашнем дне. Также в компании существует миллион возможностей для самореализации, карьерного роста, а также профессионального развития в самых разных направлениях. Открытое и отзывчивое руководство компании, к которому можно обратиться в любое время и быть уверенным, что тебе пойдут на встречу, если есть какая-то просьба и всегда поддержат, если есть какая идея! Приветливый и отзывчивый коллектив, готовый помочь, когда это необходимо, что также очень важно для плодотворной работы и выполнения на высоком уровне всех поставленных профессиональных задач. не хватает организованных зон отдыха для проведения досуга в обеденный перерыв, а также культурно-массовых коллективных мероприятий

Стабильная компания, официальное оформление, задачи понятные(совпадают с требованиями в вакансии).
Нравится стремление руководителя к улучшению и развитию компании. Необходим ремонт в офисе(нет комнаты приёма пищи и отдыха), территория у офиса "хромает", мало общения между сотрудниками (в основном внутри отделов).

Белая заработная плата. Да и вообщем-то все. Больше и писать нечего Отношения руководителей к подчененным. Отпуска нормального нет, максимум 14 дней в году и то будут каждый день звонить и отчитывать.

Лояльность и поддержка начальника отдела.
График, регламентированное время обеда.
Выполняемые обязанности. Очень неудобное место работы - именно как добираться до офиса.
Возможно какие-то автобусы для персонала до города (где есть остановки и нет вечной грязищи)

Коллеги, отношения с руководством, сама работа, задачи, которые необходимо решать Условия труда, ввести индексацию заработной платы по инфляции

Заработная плата вовремя, можно корректировать график, можно вообще не прийти и начальник поймет. Начался опять сезон грязи и бардака.
Когда же наконец у нас будет асфальт, вся же грязь попадает в цеха, а там в муку.
Сделайте пожалуйста комнату приема пищи, сколько можно есть в свинарнике.
Сделать ремонт на первом этаже управления, а то приходишь и сразу понимаешь что пришел куда-то на склад, а не к руководителям завода.

Близость к дому, удобный график работы. Возможность общения с людьми Удобство рабочего места

Стабильность в зарплате, почти не меняется за последние 3 года. Скользящий график и недорогая продукция. Навести порядок на территории, а то бумага с пленкой везде. Сделать ремонт на первом этаже управления. Сделать асфальт по территории, грязь или пыль уже надоела. В цехах поставить сплит-ситемы, людям очень жарко. Поменять отношение к работникам линий, а то начальнику пофиг на людей. Сделать обеденную зону, а то покушать негде, в раздевалке едим, среди трусов и носков. Просто обратите внимание на просьбы людей!! Чаще будьте на производстве и не жмите деньги на благоустройство, пожалуйста

Все честно:зарплата как обещали, оплачивают больничный, отпуск, весь соц пакет есть Зарплата всегда день в день Есть обучение для всех новеньких Зделать полноценную столовую, поставить побольше комдиционеров, облагородить территорию

Лояльный руководитель отдела, скидки на продукцию, адекватные коллеги, возможность работать удалённо Отродясь нет и не было ни столовой, ни кухни в офисе. Крыша течёт. Обедали всегда либо вне офиса, либо за рабочим местом. Есть возможность чему-то научиться в сфере пищевой промышленности, зп ИТР не меняется и не индексируется из года в год, если ждёте роста ваших доходов, точно не по адресу.

Из плюсов: стабильная заработная плата, стабильность предприятия. У нас на производстве нет кондиционеров, от оборудования так температура поднимается, что приходится открывать в е ворота, что бы хоть немного ветерком обдувало, при этом из-за отсутствия асфальта с улицы несёт пыль прямо в цех, а это пищевое производство. Иногда в цех влетает целая пылевач буря, как в пустыне. Сделайте асфальт на территории, ходить невозможно, либо грязь, либо пыль. Поставьте кондиционеры, а то опять люди будут падать в обморок, как прошлым летом.

Все хорошо. Зарплата вовремя, коллектив прекрасный. Мероприятия и корпоративы в наличии Зарплату побольше бы, а так - все хорошо