Отзывы сотрудников о компании СберЛизинг

Рабочий график, возможность выездных встреч, и на этом хотелось бы закончить. Не перекладывать ответственность на сотрудников за подбор помещения для офиса.

Надеюсь отзыв будет полезен. Итак: начнем с базовых рабочих программ-их уровень конец 80-ых. Все процессы усложнены на столько, что сложилось ощущение что важен не результат, а процесс. вбивание данных вручную, постоянные ошибки систем, постоянное взаимодействие с АйТи отделами через заявку, время ожидания ответа от 2 до 6 часов ( заметьте ожидания, а не решения). Учителей у вас не будет, все по инструкциям, которые написаны на абсолютно базовые легкие варианты сделок( например на ладу базовой комплектации), если чуть сложнее, то сразу стопор и обращение к айти( кстати без заявки от них не получить помощи, так как их мотивация зависит от количества официальных заявок) Учить они вас тоже не будут, потому что ваши обращения-это их зарплата, и чем больше обращений, тем лучше. Алгоритмы работы абсолютно хаотичные, освоить их можно проведя сотню сделок. Процесс работы с клиентом нереально долог, конкуренты работают раза в4-5 быстрее( это причина процессов). Руководство в курсе всех этих массовых жалоб, но ничего не делает, чтобы упростить все процессы. Имейте ввиду, если вы идете работать менеджером, то готовьтесь еще стать курьером, секретарем, аналитиком, айтишником. Касаемо праздников: на день рождения СБ подарок сотруднику яблоки зеленые на 150 руб( купить самой на свои деньги, потом отчитаться чеком, его проверят и потом переведут деньги, но для начала вам нужно изучить том инструкции где покупать нельзя и какие яблоки можно покупать))) Новогодний корпоратив, на человека по три тысячи , согласовать в каком заведении можно( нельзя), согласовать меню( например нельзя сыр), естественно нельзя алкоголь. Также проводишь за свой счет, а потом доказываешь, что все с законов СБ)) . Офис , который снимается, просто дешевый, холодный, грязный( мышь даже была) ,7 человек в одной комнатушке без перегородок. Одобрение клиентов доходит до маразма по запросам и отклонениям. Например система запросила согласие от клиента, он дал, но в очередной программе это согласие не село, и отдел, принимающий решения по одобрению просто выводит в отказ по клиенту( без возможности корректировки документов) и не важно, что вина системы, что она не считала информацию. Классификаторы видимо писали выпускники 11-ого класса, там просто бардак!!! И весь процесс согласования начинается заново, это примерно 1 неделя. Отгрузка -это что-то с чем-то, сотрудников очень мало и отгрузки могут затянуться до двух недель. Ребята, хорошо подумайте на сколько вы себя цените. Работа подойдет только молодым выпускникам для получения опыта , опытным людям здесь делать нечего. Все! Начиная от смены программ рабочих, до среднего руководства, которому плевать на все эти процессы, поскольку они показывают свою работу отчетами а не решением проблем. Инициатива наказывает инициаторов… видимо по такому принципу живет руководство лизинговой компании

Молодой , дружный коллектив и креативный коллектив. Коллеги , которые готовы помочь тебе адаптироваться и решить массу интересных задач
Удобное расположение офиса ДМС стоматологию от 6 месяцев работы в компании.
Больше корпоративных скидок)

Очень нравится, интересна работа, отличный коллектив. Все коллеги отзывчивые, помогают. Руководитель супер. Необходимо улучшить программное обеспечение. А так все замечательно

ДМС и бонусы, возможность удаленной работы, расположение и обустройство офиса, коллектив Заработная плата, корпоративная культура, руководство, процессы, организация рабочего места и техники

Своевременная оплата труда, расположение офиса, адаптационный период, скидки для сотрудников. Корпоративную платформу Пульс, упростить некоторые процессы

Коллектив, график работы. В целом уровень дохода нормальный Условия труда. Компетентность и участие руководства в организации труда отсутствует

Рабочий график и минимальная нагрузка, отсутствие давления со стороны руководства Отсутствие дисциплины, нет адекватных регламентов расчетов системы мотивации, нет понимания даже на уровне Москвы (это ЦА)
Офисное помещение оставляет желать лучшего, постоянный бардак
Задержка ежемесячной премии до 1,5 мес и это согласно ВНД

Возможность удаленки, хорошие дополнительные условия и бонусы. Достаточно сильно бюрократизированная компания, есть своя специфика. Это скорее не минус, но важный момент при выборе места работы.

Много обучающих платформ.
Уровень зп.
Месторасположение офиса.
ДМС.
Система адаптации. Атмосферу в коллективе.
Поддержка коллег.
Развитие наставничества.
Развитие Программного обеспечения.