Зона для обеда. Быстро давали обратную связь после собеседования
Что можно улучшить?
В зоне для обеда 4 посадочных места при штате 100 человек. Новому менеджеру не дают нормальных клиентов, потому что всех крупных себе сразу разбирают "старички", а ты сиди и работай с "мертвой" базой, пытайся что-то там раскачать. Говорят, что нет холодных звонков — откровенная ложь, потому что звонить придется, и очень много, но это абсолютно нечестно по отношению к новому сотруднику. Странная система отчетности — таблица эксель, в которой работает и бухгалтерия, и менеджеры, и снабженцы, все данные заносятся вручную, абсолютно никакой автоматизации. Для крупной компании это как минимум странно.
Отличные продукты, которые легко продавать. Строгое отношение к деньгам - все всегда во время и до копейки. Готовы учить с нуля, но при этом профессиональная команда.
Что можно улучшить?
Нет дистанционного или гибридного вариантов работы ни для одной из должностей - все в офисе.
Свободный график работы. Близость к дому. Зарплата вовремя. Руководство не стоит над душой.
Что можно улучшить?
Уровень начисления заработной платы и расценки. Такое большое производство могло бы, наверное, обеспечить работников хотя бы бесплатными обедами. Отношение руководства к рабочим (взаимодействие).
Привлекло, что у компании свое производство и достаточно большое. От этого было легко работать с партнерами. Близко к метро, хороший офис, в офисе своя кухня и кофемашина с мелкой бытовой техникой. Пришлось сменить место работы из-за переезда в другой город, а удаленки нет, жаль было расставаться с коллегами.
Что можно улучшить?
Столовая в бизнес центре оставляла желать лучшего, напряженка с парковкой у БЦ
Офис находится в БЦ в шаговой доступности от метро, есть кофемашина, чай, насыщенная корпоративная жизнь. Отличный коллектив, толерантное руководство. Есть столовая и парковка.
Чисто,начальство над душой не стоит, хороший коллектив,есть что то вроде столовой
Что можно улучшить?
Работодатель заявляет,что на должности оператора производственной линии ваш доход будет составлять 47 000₽,начав стажировку мастер уже говорит,что зарплата будет 44 000,с налогом уже 38 000,а сами сотрудники говорят что без подработок получают от 30 000 до 35 000
Рабочий день с 09 до 18ч, 1 час обед (можно погулять около офиса, попить чай в течении дня (чайник, холодильник) Можно пообедать на кухне, есть столовая, кафе.. Проходной режим, лучше не опаздывать (придётся писать объяснительную, могут вычесть из з.платы). Офис недалеко от метро. При мне была текучка кадров (бухгалтеров, менеджеров, экономистов).
Что можно улучшить?
Офис в промзоне. Сотрудники сидят в "сотах" и бухгалтерия и менеджеры (тонкие пластиковые перегородки не до верха, всё слышно), гул стоит. Отдых сотрудников. Руководство общается только с руководителями отделов, с остальными даже не здороваются.
Прекрасное место для тех, кто любит и умеет работать не 8 часов, а головой.
Если хочешь развиваться, как специалист - все возможности для этого будут предоставлены.
Если хочешь зарабатывать - все возможности для этого будут предоставлены.
Если есть интересные идеи и амбиции - все возможности для их реализации будут предоставлены.
Руководство компании гибкое и находится в постоянном диалоге с персоналом, ощущения нахождения в вакууме нет.
Офис в шаговой доступности к метро Балтийская - очевидный плюс.
При необходимости рабочее место модернизируется и оснащается под потребности сотрудников.
Доступен и приветствуется как вертикальный, так и горизонтальный карьерный рост.
ЗП прозрачная и выплачивается 100% своевременно. За всё время работы с задержками не сталкивался ни разу.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями требует доработки, не всегда инфопотоки текут в нужном русле должным образом.
Достаточно строгий контроль опозданий, однако не является проблемой для пунктуальных сотрудников.
Своевременная выплата ЗП, хотя я и не понимаю, с каких пор это вдруг стало преимуществом, а не святой обязанностью работодателя.
Что можно улучшить?
В руководстве - сплошные родственники и друзья, поэтому к "обычным" людям там отношение так себе (мягко говоря). Производственные цеха - просто кладезь интересного для всех контролирующих служб (от пожарных до охраны труда)
Своевременные зарплаты, удобные рабочие места, есть место для обеда, есть столовая в БЦ. Бесплатно кофе и печенье, конфеты. Хорошие корпоративные мероприятия. Когда я там работала коллектив был хороший.
Что можно улучшить?
Отношение к подчинённым, начальство не всегда объективно. Зарплаты маленькие, их не повышают со временем, нет карьерного роста, большая текучка. Офис не лучшего качества.
Лояльность руководства,профессионализм и деловой этикет у верхушки.Условия труда,уровень ЗП,круто было бы если при устройстве был наставник или сотрудник,который помогает войти в курс дела,кроме непосредственного руководителя.Обучение и тренинги чтобы проводились.И поменьше звезд руководящего состава было
Работаю в компании три года. Нравится коллектив и атмосфера внутри . Не покидает ощущение, что ты работаешь в сильной и растущей компании, которая помогает тебе расти как специалисту. Офис комфортный в шаговой доступности от метро, кухня оборудована для приёма пищи(кофе, чай) Корпоративная жизнь очень насыщенная
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями требует доработки.
Комфортный офис, близко к метро.
Летом кондиционеры, что очень радует. Бесплатный кофе. Столовая в том же офисе. Оборудованная комната приема пище. Зарплата как и у всех. Ни больше ни меньше.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы пятница была коротким рабочим днем
Нравилось работать в компании. Всегда интересные задачи, зарплату начисляли во время. Коллектив дружелюбный, отзывчивый. Также, можно развиваться в разных направлениях - это нравилось больше всего.
Больничные, отпускные - всё в срок.
Компанию рекомендую.
Что можно улучшить?
Хотелось более частого взаимодействия между отделами.
Компания, в которой можно расти и развиваться. Очень благоприятная атмосфера в коллективе, достойная и своевременная оплата труда. Есть возможность прохождения тренингов и возможности прокачки навыков. Компания - производственная, стабильная на рынке.
Что можно улучшить?
Расширение обеденной зоны на кухне и зоны для парковки автомобиля
Свободный офис и большие ограждённые столы, раньше были кофе и печеньки.
Спасибо за новых друзей!
Что можно улучшить?
В момент моей работы уволилось 4 человека. Большая текучка.
С суммами при подписании договора получилась недоговорённости, а также при увольнении не доплатили. Не рекомендую
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭЛС для трудоустройства?
39.1% сотрудников рекомендуют компанию ЭЛС для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭЛС?
Сотрудники компании ЭЛС оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники ЭЛС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭЛС оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники ЭЛС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭЛС оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 23 оценок.
Группа компаний "ЭЛС" - крупный торгово-производственный холдинг, один из лидеров в сфере производства, поставок и дистрибуции медицинских расходных материалов и профессиональной косметики на российском рынке.