Свободный график работы. Близость к дому. Зарплата вовремя. Руководство не стоит над душой.
Что можно улучшить?
Уровень начисления заработной платы и расценки. Такое большое производство могло бы, наверное, обеспечить работников хотя бы бесплатными обедами. Отношение руководства к рабочим (взаимодействие).
Чисто,начальство над душой не стоит, хороший коллектив,есть что то вроде столовой
Что можно улучшить?
Работодатель заявляет,что на должности оператора производственной линии ваш доход будет составлять 47 000₽,начав стажировку мастер уже говорит,что зарплата будет 44 000,с налогом уже 38 000,а сами сотрудники говорят что без подработок получают от 30 000 до 35 000
Своевременная выплата ЗП, хотя я и не понимаю, с каких пор это вдруг стало преимуществом, а не святой обязанностью работодателя.
Что можно улучшить?
В руководстве - сплошные родственники и друзья, поэтому к "обычным" людям там отношение так себе (мягко говоря). Производственные цеха - просто кладезь интересного для всех контролирующих служб (от пожарных до охраны труда)