Найдено: 47 из 646 отзывов
По специальности «Повар»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Глобус, Сеть гипермаркетов
Оценка компании
3,7
Хорошо
47 отзывов
25
10
11
5
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Пекарь
Электросталь,
октябрь 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, руководство всегда пойдет на встречу, бесплатные обеды и место где можно отдохнуть.
Что можно улучшить?
Проиндексировать заработную плату, а так все супер.
Преимущества и льготы
Пекарь-кондитер
Владимир,
октябрь 2024
Что нравится?
Близко к дому, хорошая заработная плата, удобный график, дневные и ночные смены.
Что можно улучшить?
Тяжёлые условия труда, мало сотрудников, от этого не особо много кто хочет идти туда.
Преимущества и льготы
Повар
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Можно сказать почти все идеально, руководство коллектив хороший, зарплата премия во время
Что можно улучшить?
Дружелюбный персонал вежливый отзывчивый
Преимущества и льготы
Кондитер
Москва,
август 2024
Что нравится?
Близость к дому. Хороший коллектив. Много бонусов. Выдача спец одежды полностью. Завтраки и обеды.
Что можно улучшить?
Больше разновидностей оборудования и инвентаря. Иногда не хватало мисок, контейнеров. Приходилось даже конфликтовать из-за этого.
Преимущества и льготы
Пекарь тестомес
Подольск ,
июль 2024
Что нравится?
Все нормально ,работать можно,отработала 9 лет ,плохого сказать не чего не могу,работала с большим удовольствием
Что можно улучшить?
Как и везде,ценить рабочих и побольше уважения,а не только ругать и раскидоваться рабочими
Старший повар
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
График работы, зарплата, близость к дому, официальное оформление
Что можно улучшить?
Условия труда, оборудование,доброжедатеность руководства
Преимущества и льготы
Повар -сушист
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Белая ЗП.Хорошие условие для отдыха.Близость к дому.Интересная бонусная программа
Что можно улучшить?
Коммуникации между линейным и руководящим составам .Возможность карьерного роста.
Если вы станете "неудобным" сотрудникам - вас быстренько уберут -там такие не нужны!
Преимущества и льготы
Кондитер
Щелково,
январь 2024
Что нравится?
Отношение компании к сотрудникам, белая зп,бонусы от компании, руководство
Что можно улучшить?
Повысить зп, предоставить возможность подработки, предоставить место для отдыха
Преимущества и льготы
Повар горячего цеха
Рязань,
ноябрь 2023
Что нравится?
Сильная организация, зарплата, все по трудовому кодексу, коллектив, не далеко от дома.
Что можно улучшить?
Организовать обучение, график
Преимущества и льготы
Повар
Лесной Городок,
ноябрь 2023
Что нравится?
Удобный график работы(правда без время на перерыв, смотря в каком цеху работаете.) Близость к дому(удобно добираться до места работы)
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Преимущества и льготы
старший повар
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Во время выдавали зарплату, ни когда не задерживали.
Что можно улучшить?
Не обходимо пересмотреть условия труда. Работа каторжная.
Преимущества и льготы
Помощник повара
Чехов,
сентябрь 2023
Что нравится?
Зарплату платили вовремя Каждые 3 месяца выдавали порошок, сотрудникам ресторана. Так же бонусы начисляли
Что можно улучшить?
Отношение начальства к работникам. И условия работы
Преимущества и льготы
Повар горячего цеха
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Стабильность, предоставление униформы, работа в «белую», квартальные премии
Что можно улучшить?
Отсутствие лояльности к персоналу, беспричинные придирки, смены графика по несколько раз за месяц,
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Глобус, Сеть гипермаркетов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Повар ресторана
Тверь,
август 2023
Что нравится?
Заработная плата без задержек, официальное оформление. Спец одежда, медосмотр за счёт работодателя
Что можно улучшить?
Коммуникация между работником и руководством
Преимущества и льготы
Старший повар 2 категории
июль 2023
Что нравится?
Относительно стабильный графикХорошие мотивационные программы: бонусы, конкурсы и прочее
Что можно улучшить?
Улучшать нужно отдых сотрудников, за 12 часов у тебя есть 10-15 минут отдыха
Преимущества и льготы
Повар
Пушкино ,
июнь 2023
Что нравится?
Соблюдение трудового кодекса,режима труда и отдыха, служебный транспорт.
Что можно улучшить?
Пересмотреть размер оплаты труда, изменить отношение к людям,как к человеку ,а не механизму для добывания денег.
Преимущества и льготы
Пекарь
Тверь,
май 2023
Что нравится?
Близость к дому, питание сотрудникам, фирменная рабочая одежда, отпуск(не всегда сам можешь выбрать месяца)
Что можно улучшить?
Условия, коллектив, начальство, графики сделать стабильными
Преимущества и льготы
Повар-универсал
Лесной Городок,
апрель 2023
Что нравится?
Стабильность в зарплате.Условия труда,и время отдыха.Выполнение трудового кодекса
Что можно улучшить?
Улучшить стабильность в графике работы и рабочей смены.
Преимущества и льготы
Повар-сушист
март 2023
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, стабильная оплата труда, карьерный рост и частично: работают только те, кому деваться некуда, пенсионеры, ну и т.д.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Повар 1 категории
Тула,
март 2023
Что нравится?
Выплаты в срок, корпоративный транспорт, бонусы для штатных сотрудников.
Что можно улучшить?
Руководство полностью заменить, изменить систему мотивации. Было бы замечательно- если в кой-то веке начали выплачивать за переработку как положено.
Преимущества и льготы
Повар горячего цеха
Дзержинский,
март 2023
Что нравится?
Всегда соблюдают чистоту и качество сырья, скидки на продукцию, дешевый и вкусный обед.
Что можно улучшить?
Время перерывов короткое, для курящего тяжело успеть сходить покурить так как далеко, иногда не хватка персонала, что влияет на перерывы, з/п ниже обьема работы.
Преимущества и льготы
Пекарь
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Отличный коллектив, бонусы, руководство,мне все нравилось,не хотела уходить,покидать такой дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотела вернуться в компанию, уволилась по собственному желанию,не взяли, ещё причину придумали,что уволенных сотрудников не принимают... Многие возвращались,а меня не взяли,при этом я работала хорошо,быстро и качественно, все знала от и до. Если набор ещё будет, обязательно приду работать именно в эту компанию,тем более я с опытом
Преимущества и льготы
Старший повар
Балашиха,
январь 2023
Что нравится?
Близость к дому,корпоративный транспорт,бонусы.
Что можно улучшить?
Мотивации нет для сотрудников.
Преимущества и льготы
Руководитель пекарни
Раменское,
декабрь 2022
Что нравится?
Стабильная зарплата, льготное питание, качественные бытовые условия труда.
Что можно улучшить?
Относится менее критично к менеджерскому составу гипермаркета.
Преимущества и льготы
Специалист по производству полуфабрикатов
Калуга,
декабрь 2022
Что нравится?
Возможность хорошего заработка. Официальное трудоустройство. Карьерный рост.
Что можно улучшить?
Улучшить можно условия труда
Преимущества и льготы
Помощник повара
Королев,
декабрь 2022
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, питание, возможность подработки
Что можно улучшить?
Уровень дохода, условия труда
Преимущества и льготы
Повар ресторана
Омск,
декабрь 2022
Что нравится?
Работодатель очень серьёзно относится ко всем технологическим процессам на производстве, что хорошо влияет на имидж и продуктивность производства. Также работодатель уделяет внимание подготовки своих сотрудников и их обучению, даже если у вас нет навыков вы можете смело устраиваться на работу. Если судить по работодателю с точки зрения коллектива, в котором я работал,то могу сказать, что в целом коллектив хороший. Не сталкивался со случаями каких-либо серьёзных нарушений со стороны как начальства, так и подчинённых. Так как компания огромная, то и условия могут меняться от одного места работы к другому. Также работодатель полностью оплачивает такси в том случае, если график работы не позволяет добираться на работу общественным транспортом.
Что можно улучшить?
Во время моей работы могли возникнуть различные проблемы, начиная от нехватки сотрудников и рабочих рук, заканчивая нарушениями условий труда или вовсе технических процессов. К сожалению, в такой огромной организации сложно наладить гибкую и эффективную систему как контроля качества условий труда, так и качества производства. Часть контроля перекладывается на поваров, что мешает как самому как производству, так и контролю производства. Не достаточно хорошо организовано и обучение сотрудников, так как в основном ответственность и качество подготовки нового сотрудника лежит также на поварах. Больше всего проблем возникало в местах, где работали трудовые мигранты из-за недостаточного контроля исполняемыми ими обязанностями. Ну и конечно же стоит упомянуть о не достаточной заработной плате сотрудников практически на всех уровнях, будь то повар или директор. Стоит отметить, что работодатель предоставляет обед сотрудникам лишь частично компенсируя его, а также, что работник может взять лишь ограниченное меню пищи, а именно вы не можете взять первое и второе, если вы взяли бургер, например. Для некоторых данного рациона не достаточно, особенно для крупных мужчин.
Преимущества и льготы
Старший повар
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Выплачивают з/п во время, задержек нет. А на счёт премии то её всегда лишают,и в полном объёме не получаете.
Что можно улучшить?
Увы улучшить ничего невозможно, у компании политика такая ходить по головам.
Преимущества и льготы
Повар холодного и горячего цеха
Калуга,
ноябрь 2022
Что нравится?
Хороший коллектив, комфортные условия труда, вкусные и бесплатные обеды.
Что можно улучшить?
Удобное место отдыха во время обеда.
Преимущества и льготы
Старший повар
Рязань,
октябрь 2022
Что нравится?
Близость к дому. Наличие супермаркета
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Глобус, Сеть гипермаркетов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Глобус, Сеть гипермаркетов для трудоустройства?
72.3% сотрудников рекомендуют компанию Глобус, Сеть гипермаркетов для трудоустройства, на основании 646 оценок.
Какая оплата труда в компании Глобус, Сеть гипермаркетов?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 646 оценок.
Как сотрудники Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 646 оценок.
Как сотрудники Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Глобус, Сеть гипермаркетов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 646 оценок.
«Глобус» — международная розничная сеть гипермаркетов, представленная в Германии, Чехии и России. Компания является семейным предприятием, основанная в 1828 году в немецком городе Санкт-Вендель. Руководит компанией Томас Брух, представитель пятого поколения семьи Брух.
Первый гипермаркет «Глобус» в России открыли в 2006 году. На данный момент в составе сети 20 магазинов, расположенных в Москве, Красногорске, Владимире, Калуге, Климовске, Королеве, Рязани, Щелково, Ярославле, Твери, Электростали, Туле, Пушкине, Одинцове, Котельниках и Балашихе.
Наша главная ценность – сотрудники. Сегодня в команде «Глобус Россия» работают 11 000 человек. Это сотрудники гипермаркетов, логистического центра и координационного офиса компании.
«Глобус» - это 48 000 товаров для покупателей с разными типами питания, 1500 наименований товаров под собственными марками. В гипермаркете широко представлена продукция от местных поставщиков и производителей. Так компания сокращает время на доставку, а значит может гарантировать покупателям свежесть и качество товаров. Еженедельно каждый гипермаркет посещает около 235 000 человек. Особенностью гипермаркетов «Глобус» являются отделы собственного производства полного цикла: «Мясной цех», «Рыбный ряд», «Кулинария», «Пекарня», «Суши и роллы», а также собственный ресторан.
Развивая свой бизнес, мы осознаём ответственность перед планетой и будущими поколениями. В каждом регионе присутствия «Глобус» стремится улучшить качество жизни покупателей. Для осуществления этих целей в компании внедрена программа устойчивого развития «Жить осознанно». Она включает в себя три направления: забота о людях, забота о природе и забота о здоровье.
Работа в «Глобус» это:
- Надежный и дружный коллектив единомышленников, который ежедневно обеспечивает высокий уровень качества обслуживания покупателей. Сотрудники «Глобус» - профессионалы своего дела
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
- Возможность развиваться профессионально и принимать непосредственное участие в развитии компании и высоких стандартов современной торговли
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Глобус, Сеть гипермаркетов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля