Отзывы сотрудников о компании Онлайн-школа №1

Условия труда, корпоративная культура, атмосфера и коммуникация с коллегами, четкие и понятные инструкции, отношение руководства, его поддержка, курс на постоянное развитие. Возможность посещать корпоративные спортивные мероприятия, дополнительные курсы. Возможность получения ДМС или оплаты фитнеса. Возможность индексирования заработной платы. Всё максимально приближено к идеалу. Хоте ла бы пораньше (сейчас это возможно после двух лет работы в компании) получить ДМС/компенсацию затрат на спортивные мероприятия, так как много средств на это расходую. Но я также понимаю, что это не целесообразно для компании

- Возможность регулировать свою нагрузку и зарплату (можно повысить грейд - увеличить количество учеников, с которыми будешь работать, соответственно и уровень дохода)
- Понимающее, открытое к обратной связи руководство (от старшего куратора до директора)
- Теплая, дружелюбная атмосфера в коллективе, даже с учетом 70% удаленных сотрудников
- Корпоративные активности (мероприятия оффлайн, онлайн, благотворительность, курсы английского языка, штатный психолог для сотрудников)
- Интересные задачи, которые выполняешь с удовольствием
- Возможность работать из любой точки планеты
- Продуманная система наставничества
- Руководство против переработок, а если такое вдруг и случается - они полностью оплачиваются - Было бы здорово ввести автоматизацию некоторых процессов с технической точки зрения
- ДМС хотелось бы чуть раньше
- В сезон порой очень устаём, но сезон есть сезон, от этого никуда не деться)

Что могу подчеркнуть - так это экологичность общения в коллективе и со стороны руководства, настрой на взаимопомощь и поддержку, уважительное отношение к труду сотрудника и к его рабочему времени. Мой руководитель в шутку выгонял меня из кабинета, чтобы я ушла вовремя с работы:) Для меня это был искренний шок, что после 17:00 мне никто не разрывает трубку от рабочих звонков (и в течение дня не разрывает, так как основная коммуникация между сотрудниками все же происходит в корпоративном мессенджере, что конечно благотворно влияет на нервную систему). В первый день я познакомилась со своими коллегами и узнала, что у всех есть хобби (один ходит на скалолазание после работы, другой на акробатику, третий в музыкальную школу для взрослых), опять шок, что у всех есть силы на какое-то крутое хобби после работы, тк есть на это силы! Также не могу не отметить момент с корпоративными активностями, компания максимально вкладывается в благополучие своих сотрудников - тут и иностранные языки, и корп психолог, и онлайн-йога, и мастер-классы. В общем, с такой работой всегда есть, куда сходить и чем заняться:))) ДМС - это большой плюс, но я бы сократила срок для его получения. Также в дальнейшем я бы пересмотрела систему вертикального роста для некоторых отделов компании, чтобы у сотрудника было четкое понимание относительно своих карьерных возможностей.

1) Удобный вариант подработки
2) Адекватное руководство
3) Хороший уровень оплаты для подработки
4) Выплаты в срок
5) Отличная корпоративная культура Особо нечего улучшать, индексация оплаты труда, повышение ставок было бы нелишним

Безумно люблю онлайн школу! Это лучшее, что могло со мной случиться. Прекрасное отношение руководства. Они всегда готовы идти на встречу. Помощь со всех сторон, можно обратиться к любому сотруднику. Дружный коллектив. Школа стремительно развивается, а мы вместе с ней. Хотелось бы поощрений со стороны руководства. Премии.
А также было бы прекрасно иметь возможность посетить корпоративы с других городов. Например, оплатить часть проезда)

Атмосфера, продуктивное обучение. Коллектив приятный в общении. Я не знаю, проработал не так много. Процесс обучения был понятен.

Удобный, комфортный график работы, возможность удалённого формата работы/гибридного (совмещение с офисом). Очень приятный офис, подарки на праздники , достаточно комфортное взаимодействие и общение с руководством Возможно, размер зарплаты, хотя важно проговорить, что ежегодно происходит индексация, и ЗП понемногу увеличивается

Работаю в компании чуть больше года, устраивает все. Классный и молодой коллектив, крутой гибридный график работы, когда в холодную погоду можно остаться дома. Есть корпоративная культура, как очная, так и удаленная. Руководство ставит четкие ТЗ - для меня это тоже важно.) при необходимости выдают рабочую технику. ЗП выплачивают без задержек, оформление по ТК. В офисе тепло и уютно, на праздники подарки дарят. Классные корпоративы!
Для меня - все супер! Хотелось бы побольше и почаще премий, например, квартальных.
ЗП повыше.

Индексация оплаты труда, ДМС, кооперативное обучение, большое количество мероприятий для сотрудников, налажены все рабочие процессы. Добавить выездные мероприятия для сотрудников, больше фруктов

Коллектив мечты. Отличное руководство, прислушивающееся к мнениям и интересам сотрудников. Рабочий день без переработок, а если они требуются, то только по согласованию и желанию сотрудника, все оплачиваемые. Есть корпоративные курсы иностранных языков, курсы по бегу, разные онлайн и офлайн мероприятия по сплочению и развлечению. Также огромный плюс ДМС или частичная оплата абонемента в спортивный зал, сотрудник сам выбирает, что ему более интересно. Работодатель оплачивает дополнительные курсы повышения квалификации, развития профессиональных навыков. Автоматизировать некоторые рутинные процессы. Школе процветания и развития!

Корпоративная культура, процесс обучения и адаптации нового сотрудника, прозрачность рабочих процессов и задач, наставничество, возможности профессионального роста. Расширить возможности дополнительного обучения, участие в конференциях.

Удобный график работы, наличие ДМС и оплата курсов профессионального обучения. Наличие хотя бы одного дня в неделю с гибким графиком работы.

Отличные условия труда: график и нагрузка обсуждаются индивидуально, к любому сотруднику можно обратиться за помощью, всегда можно задать вопрос руководству. Очень сплочённый коллектив, невероятно комфортная и дружная атмосфера. Регулярно проводится оценка развития профессиональных навыков, намечаются индивидуальные цели развития, таким образом я могу максимально эффективно повышать свой профессиональный уровень. Всё прекрасно. Пожелание не менять текущего положения дел и стиля организации.

Отличный коллектив! Всегда можно обратиться за помощью к руководству по сложным задачам, есть поддержка и уважительное отношение со стороны коллег. Продумать систему мотивации для учебного отдела (бонусы/ премии).

Отличная компания. Прекрасный коллектив, грамотное руководство. Все процессы организованы на высоком уровне. Лучшее место работы, которое только может быть. Расширить штат сотрудников в предметных отделах. Было бы хорошо, если появились бы мерчи для сотрудников.

Отличный коллектив! Всегда можно рассчитывать на помощь руководства в сложных задачах, интересная работа. Увеличить размер заработной платы, продумать систему мотивации для учебного отдела (бонусы и премии помимо оклада).

можно работать с любой точки мира, руководство всегда поможет, если возникли проблемы, много корпоративных мероприятий, лояльное руководство, хороший коллектив увеличить зарплату и количество отпускных дней

Прозрачная система начислений, методическая база готовая для работы. Помощь с любыми вопросами. Удобный график работы. Рада, что попала в этот коллектив. Время покажет, малый срок работы для подробного анплиза. Но точно рекомендую этого работодателя.

Я очень люблю ОШ1! Белая зарплата, много корпоративных мероприятий, интересные задачи, наставничество в начале пути. Очень слаженный коллектив, дружная атмосфера! Гибридный график работы для удобства сотрудников. Чуть раньше получить возможность подключить ДМС. Возможность гибкого начала рабочего дня.

Свобода выбора рабочего графика, нагрузка зависит от вашего желания, хорошая отплата одного урока, корпоративы в СПб, хороший педагогический состав, помощь в развитии Финансовую поддержку при отсутствии уроков (в каникулы), премии к Новому году. В организации нет уроков - нет зп. Во время всех праздников и детских каникул не зарабатываешь

Школа развивается, хорошая координация работы. Корпоративные мероприятия и обучения для работников. Можно было бы добавить ДМС.

Доброжелательный и отзывчивый коллектив, понимающее руководство. Оплата за переработки, различные плюшки для коллектива. Больше мероприятий для удаленных сотрудников. Поднять заработную плату.

Когда только пришла в компанию, не представляла, насколько она оправдает мои ожидания. Даже превзойдёт. Думала, что таких компаний не существует, где так сильно отличается подход к построению отдела продаж. РОП - просто уникальный! Коллектив - замечательный, все друг другу помогают и поддерживают. Коммуникация между отделами выстроена грамотно, все инструменты для работы есть. Руководство всегда готово к диалогу и очень открыто к сотрудникам. Оформление по ТК, выдают рабочую технику. Менеджер по корпоративной культуре постоянно придумывает и реализует интересные активности для сплочения коллектива.
Работать приятно и психологически комфортно :) З/п много не бывает :) Ну и ДМС - хотелось бы чуть пораньше.
А так, всё супер! Компании - только развития и процветания. И обязательно сохранить свой неповторимый вайб)

прекрасное руководство, всегда готовы выслушать поддержать и пойти на встречу. чудесный коллектив, который буквально окутывает теплом и заботой
хорошее обучение и комфортный вход в рабочие обязанности, всегда можно задать вопросы и не бояться осуждения
есть плюшки — корп. английский, йога, чайная среда, тайные друзья и другое распределить более грамотно обязанности, снизить нагрузку на человека или повысить оплату труда (но тем не менее, даже при повышенной загруженности руководители очень чутко относились к коллективу)
и иногда не хватало мероприятий для сотрудников на удалёнке, чтобы как-то разбавить рабочую рутину

Я работала здесь учителем с небольшой нагрузкой, для меня это была подработка. Эта школа прекрасно мне подходила, потому что за исключением проведения уроков нагрузка минимальная, роли между разными людьми распределены чётко, нет ни спешки, ни авралом, ни эмоционального насилия со стороны начальства. По работе с детьми есть четкая политика, что тоже хорошо, общением с родителями занимаются специальные люди. Оплата за урок достойная, по моему скромному опыту она оказалась даже немного больше по сравнению с оплатой в неплохой московской школе.
За время работы у меня была также возможность немного позаниматься методической деятельностью, это было интересно. Несмотря на достойную оплату за час работы, суммарно высокую зарплату получить непросто, потому что уроков в день немного, а дополнительных возможностей сделать что-то за деньги мало, плюс, зарплата именно за работу, за отпуск её, соответственно, нет. Если у вас есть ещё какая-то работа/обеспеченный супруг/учёба/дети/пенсия и пр., то именно как подработка эта школа прекрасна.

Удаленный формат работы , хорошее руководство , достойный уровень зп по сравнению с конкурентами, официальное оформление Некоторые сотрудники оставляют желать лучшего, внедрить бы правила общения в коллектив


В сезон бывает очень много работы


Тяжело работать с людьми (клиентами), бывает много стресса

Отзывчивые коллеги и открытое руководство. Своевременная заработная плата. Методическое обеспечение. Комфортное расписание, которое составляется с учетом пожеланий преподавателей Уровень оплаты труда средний. Для достойной зарплаты необходима большая нагрузка. Оплачивают только отработанные часы, поэтому в каникулярное время зарплата ниже. Летом отдых 3 месяца, так как возможности заработка на этот период не нет.

Очень приятный коллектив профессионалов;
Качественная обратная связь;
Возможность самостоятельно формировать расписание рабочей нагрузки;
Забота о сотрудниках компании: обучение, спортивный клуб. 1) Уровень зарплаты, поскольку на данный момент он достаточно низкий.
2) Оформление как сотрудников как педагогов, а не консультантами по работе с клиентами.

Удалённый формат работы, режим работы с 9 до 17, возможность работать в любом месте, отношение к сотрудника, даже на удаленке, помощь в период обучения и после На данный момент мне всё очень нравится, но зп много не бывает

Современная компания, идущая в ногу со временем. Дружный и активный коллектив. Много мероприятий, подарочки. Особо хочется отметить возможность работать удаленно. Лояльное руководство. Хотелось бы иметь возможность прохождения курсов повышения квалификации, организованной работодателем.
Уровень зарплаты к сожалению ниже средней по городу. Хотелось бы поднятия оплаты.
Было бы здорово получить ДМС.