Онлайн-школа №1: отзывы о работе на должности
Учитель

Свобода в выборе рабочего графика, дружный и отзывчивый коллектив, слаженная работа в команде Точки роста в плане зарплаты

Оперативное решение всех технических, юридических и методических вопросов. Чёткая организация структуры компании и распределение зон ответственности. Соблюдение сроков выплаты ЗП. Готовность учитывать личные ситуации сотрудников. Автоматизировать систему ведения расписания, систему обратной связи.

Приятно быть частью единого организма, где каждый сотрудник душой болеет за общее дело, где чувствуешь командный дух, не смотря на то, что работаешь удалённо. В компанию берут не лишь бы кого, а после довольно серьёзных этапов отбора-думаю, что и родители, которые доверяют своих детей этой школе могут не тревожиться за профессионализм кадров. После успешного прохождения вступительных испытаний тебя подхватывают и бережно передают из рук в руки, постепенно обучая и рассказывая о специфике работы. Из весомых плюсов данного места работы считаю, как преподаватель, что можно заниматься любимым делом (преподавать) не тратя силы на дисциплину, на проверку тетрадей, на выставление отметок, на общение с родителями, на заполнение большого количества документации-этим занимаются другие сотрудники.
Кроме этого - к каждому преподавателю внимательное отношение, подарки на праздники и дни рождения, подписанные от руки открытки и много других разных приятностей.)
Есть возможность повысить свой профессионализм-есть обратная, развёрнутая, связь от методиста, всегда можно обратиться за помощью к коллегам.
Есть возможность дополнительного заработка-«любая работа должна быть оплачиваемая», например проверка домашних заданий для вас здесь не бесплатна.
Есть разные мероприятия проводимые для сотрудников: различные мастер классы, корпоративное обучение языкам.
Особенно важный момент-никогда не задерживают оплату, все выплаты четко в срок.
Если у вас есть идеи, то можете смело ими делиться-вас поддержат и помогут их реализовать, вы точно будете услышанными. Все сотрудники, с которыми я сталкивалась-вежливые, ответственные, отзывчивые, заинтересованные, любящие своё дело. Я уже много лет работаю учителем, но, к сожалению, уровень дохода учителя, на мой взгляд, даже в самых хороших школах соответствует уровню города, но не соответствует уровню желаемого дохода, особенно для жителя крупного города-«миллионника». Уверена, что уровень дохода преподавателя должен быть выше.

Чуткое руководство, методисты и координаторы всегда готовы помочь. Предметные методисты всегда на связи, любой вопрос решается быстро. Приятно получать небольшие подарки на праздники и день рождения. Своевременная оплата труда. В выходные можно полноценно отдыхать. Надеюсь на повышение стоимости урока. Тяжело дается таблица по ученикам, уроков в неделю мало, а классы большие, тяжело запоминать и потом давать обратную связь. Эта работа отнимает много времени и не оплачивается.

Работаю учителем второй год. Очень внимательное и отзывчивое отношение руководства и методистов. Если возникают вопросы или проблемы, всегда можно рассчитывать на помощь. Кампания заботится и уважает своих учителей. На праздники и Дни рождения очень приятно получать подарочки. Нравится, что в субботу и воскресение никто не беспокоит, все вопросы решаются в рабочее время. В этом году создана платформа с презентациями и необходимыми материалами к уроку, что очень облегчает подготовку. В то же время, поощряется творческий подход к уроку. Мне нравится здесь работать, надеюсь на долгое и продуктивное сотрудничество в будущем. Надеюсь на повышение стоимости урока в следующем году. Также тяжело работать с обратной связью, большие классы, трудно запоминать детей, особенно малоактивных. Для меня самое энергозатратное в работе в Онлайн-школе- это заполнение таблицы по ученикам каждый месяц.

Достойный уровень оплаты труда, своевременная выплата заработной платы, удобный график работы, чуткие методисты, к которым всегда можно обратиться за помощью, отсутствие отчётов и работы с родителями. Благодаря такой организации труда есть возможность больше времени посвящать подготовке к урокам. Хотелось бы больше общаться с коллегами, встречаться офлайн. Хотелось бы иметь возможность работать и в летний период. Хотелось бы иметь возможность проходить профессиональные курсы с частичной компенсацией их стоимости работодателем.

Современный коллектив, который прислушивается к работникам. Компания предоставляет корпоративный английский (почти бесплатный). Дарит небольшие подарки на праздники. Возможность регулировать свою нагрузку в начале года, в том числе брать доп работу, которая оплачивается отдельно. Методист предоставляет конструктивную критику лично. Есть возможность увидеть другие методики и технологии, поделиться своими идеями. Заполнение ответов в конце месяца (компания работает в этом направлении). По моему предмету выбрана не самая удачная программа, на мой взгляд.