Отзывы сотрудников о компании InternetUrok
Отзыв сотрудника
Все очень расположены на поддержку и помощь в деле. Хорошая организация, своевременное и точное составление всей необходимой документации и выплата заработной платы. Прозрачные условия премирования!
Проектный учитель
Педагог начальных классов
Зарплата не меняется, нет премий и надбавок
Консультант по русскому языку
Оператор службы поддержки
Персональный наставник
Методист по английскому
Репетитор по русскому языку
Отзыв сотрудника
Middle PHP разработчик
Специалист контакт-центра (письменная поддержка)
— очень хороший коллектив и понимающее руководство: старшие коллеги всегда помогут с ответами, можно отпроситься и немного поменять график, если необходимо, всегда идут навстречу;
— голосовая и письменная поддержка на самом деле не пересекаются: если вы работаете на линии, вам никогда не нужно будет писать письма, и наоборот, если вы работаете на почте — никогда не придётся звонить;
— оплата без задержек в указанные в договоре даты.
— сдельная оплата раз в месяц потребует времени, чтобы привыкнуть :)
Специалист по работе с клиентами
Куратор службы поддержки
Начало работы совпало с началом учебного года и казалось, т.е. был очень большой поток обращений. Какие-то нововведения по новому учебному году были не совсем понятны, но коллеги быстро помогли разобраться, а руководство достаточно снисходительно относилось к косякам (не было штрафов или каких-то других наказаний).
Зарплата выплачивается своевременно, задержек не было ни разу.
Вы бы хотели работать в InternetUrok?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Оператор call-центра
Специалист контакт-центра
— дружный коллектив;
— здоровая атмосфера в коллективе;
— конкурентная заработная плата;
— лояльное руководство;
— возможности карьерного роста.
Работаю в компании 2 года, коллектив (как писала ранее) дружный, ребята всегда готовы помочь/подсказать если требуется. Руководство открыто к диалогу, если нужно идёт на встречу. Зарплата выплачивается своевременно, задержек нет.
В случае с ИнтернетУроком, все предложения по улучшению можно обсудить с руководством, они реализовываются по мере возможности.
Младший консультант
Отзыв сотрудника
Уютный офис на Пушкинской, из окна хороший вид, есть веранда, кухня, комната отдыха, в общем все удобства.
Учитель истории
Дополнительные бонусы и привилегии только у сотрудников офиса. Премиальная система демотивирует.
Продолжительность отпуска 28 дней. Летом особый режим работы.
Профессионализм не ценится. Текучка кадров…..
Во взаимодействии построена сложная структура.
Учитель начальных классов
Иллюстратор
Senior Backend Developer
- Отсутствие legacy как такового (если идти в команду PHP)
- Интересные и местами сложные задачи
- Ни разу не было задержек в зарплате (за 4 года)
- Хорошее руководство и дружная команда
Отзыв сотрудника
Нет задержек с оплатой. Очень нравится позиционирование себя компанией, миссия.
консультант (учитель)
2. Спокойная атмосфера в работе.
2. Сплошная система наказаний в системе kpi. Имея скорость проверки значительно выше нормы, отсутствие замечаний со стороны кураторов и старших преподавателей, при наличии дополнительных задач, баллов все равно выставляют чуть больше 100. Никаких возможностей роста нет. Чем лучше ты начинаешь работать, тем все меньше баллов ты получаешь.
3. Поощрений просто по самому минимуму получишь за месяц, зато строгих наказаний на каждом шагу - типа единичной опечатки за месяц, которые оцениваются в 3 раза строже поощрений.
3. Нет никакой индексации зарплаты. Рост сотрудника в должности, когда он перемахнул через все завышенные требования - это не индексация зарплаты.
4. Нет никаких дмс и прочих поблажек.
5. На лето почти всех выгоняют за свой счет до середины сентября.
6. Очень много отделов, учителя все узнают последними и по сути являются низшим звеном.
Учитель
к сожалению, отсутствует ДМС
Учитель русского языка и литературы
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Преподаватель
Преподаватель английского языка
Старший преподаватель
Высокий KPI получить достаточно сложно. Очень непонятна система подсчета зп, вроде по часам в отчете (период которого практически всегда не совпадает с календарным месяцем), а вроде по календарному месяцу и ставке в месяц, хотелось бы более прозрачных схем подсчета.
Оплату можно начислять в день подсчёта, а не ждать пока письмо с отчетом дойдёт до офиса и ещё пару дней, пока его обработают
Ввести ДМС для преподавателей.
Больше актива и в работе и вне ее, то есть сотрудник предоставлен сам себе, хотелось бы больше командной работы и каких-то внерабочих встреч (на праздниках, например, дистанционно)
Нет чётких регламентов и инструкций, точнее они есть, но в них указано все очень расплывчато и нет ответов на все вопросы, особенно для нового сотрудника, когда не находишь ответ на вопрос в регламенте — делаешь по-своему — просят исправить, потому что надо по-другому, так в чем проблема написать строгий регламент всех правил и принятых моментов?
Часто задаваемые вопросы о работе в компании InternetUrok
Рекомендуют ли сотрудники компанию InternetUrok для трудоустройства?
78.4% сотрудников рекомендуют компанию InternetUrok для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании InternetUrok?
Сотрудники компании InternetUrok оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники InternetUrok оценивают руководство компании?
Сотрудники компании InternetUrok оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники InternetUrok оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании InternetUrok оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 37 оценок.
ИнтернетУрок — это крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа с 1 по 11 классы и библиотека видеоуроков и других материалов по школьной программе.
— Работаем в онлайн-образовании с 2009 года.
— Минпросвещения и Минкомсвязи включают нас в список рекомендованных онлайн-ресурсов и перечень социально значимых сайтов.
— Являемся IT-компанией и резидентом ИЦ «Сколково».
— Входим в списки крупнейших российских EdTech-компаний
— Обладаем всероссийскими премиями в области семейного образования.
— Интересно и увлекательно преподаем все предметы школьной программы для 20 тысяч учеников из 100 стран мира — в Домашней школе больше учеников, чем в какой-либо другой школе в России.
Библиотекой видеоуроков ежемесячно пользуются более 3,5 млн человек — ученики, их родители и учителя. Видеоуроки, конспекты, тренажеры и тесты по всем школьным предметам постоянно обновляются и свободны от рекламы.
Домашняя школа «ИнтернетУрок» с 2014 года предоставляет полную экосистему для дистанционного обучения с 1 по 11 классы, возможность официального зачисления и получения аттестата. Наши учителя преподают все предметы школьной программы в соответствии со ФГОС РФ.
Наша миссия:
— Изменить мир в лучшую сторону через образование. Общих формул для жизни не существует — мы стремимся давать нашим ученикам универсальные инструменты размышления для жизни в постоянно меняющемся мире.
— Создать качественную и доступную систему дистанционного обучения. Мы предоставляем школьникам свободу учиться у лучших учителей и методистов в любое время и в любом месте.
— Сделать детство счастливее. У детей остается больше времени и сил на саморазвитие, спорт, творчество, науку, путешествия и, конечно, общение с семьей и друзьями — залог счастья и успеха
Концепция школы будущего:
В школьной триаде «знать — уметь — понимать» знания и умения все больше отходят машинам, а для человека важнее всего понимать, чтобы принимать решения.
***
Мы разрабатываем новый, современный и удобный подход к обучению. Компания стремительно развивается, и мы постоянно расширяем нашу команду. У нас чудесный коллектив увлеченных, молодых, талантливых единомышленников, дух стартапа и реальные возможности профессионального развития в быстрорастущей сфере.
Приглашаем присоединиться к нашей команде и развиваться вместе!
https://rabota.interneturok.ru/
Информация о InternetUrok
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Образовательные учреждения