Отзывы о работе в ОЗОН, фармацевтическая компания — Жигулевск

Заработная плата,доставка до работы Политику компании в плане подработок в выходные дни, поощрения за стаж работы, возможность льготного отдыха и восстановления здоровья, учитывать вредность труда в связи с химическим направлением

Близость к дому, для работников из других районов, Александравского поля, Яблоневого оврага есть служебный автобус. Также есть служебный автобус для работников которые живут в городе Тольятти. Бесплатное питание. Подарки сотрудникам и детям сотрудников на новый год. Отопление - в комнатах где работают упаковщицы газовые батареи на долго их не включишь, а если выключить станотся холодно, самим отопление включать нельзя и нужно подолгу ждать мастера. Освещение тусклое. Мебель - не всем хватает стульев и рабочего места.

Прозрачность. Стабильность. Надёжность. Уверенность. Всё согласно т.к. РФ. Организовать выездные тренинги для сотрудников.

На предприятии соблюдается чистота и порядок как в офисе, так и на территории. Организована доставка с работы и на работу. Хорошая столовая, питание для сотрудников оплачивается. Зарплата полностью официальная.
Работы много, но обязанности понятны. Созданы внутренние программы учёта, все действия документируются, фиксируются. Новых сотрудников принимают по срочному договору, о чем заранее не предупреждали. Некоторые руководители любят его продлевать. Как итог сидишь на "пороховой бочке", завися от настроения руководства и выходящих с декретных отпусков.
Озвученный оклад есть шанс ни разу не получить. Нужно быть готовым к получению оклада+ малой части от премии.

В компании работают настоящие профессионалы своего дела! Если вам посчастливилось попасть в Озон, то вы сами все поймете) Всевозможные обучения от непосредственного руководителя, прекрасное отношение внутри службы, отдела, отличный коллектив, полное сопровождение и адаптация. Все прозрачно, понятно, все официальное и белое!
Девочкам подбора большой привет, вы лучшие! Не могу назвать зоны улучшений, все устраивало. Но было бы здорово сделать в компании ДМС и наладить коммуникацию некоторых вышестоящих руководителей с рядовыми сотрудниками

Условия труда, неплохая заработная средняя по стране зарплата, коллектив, распорядок работы Возможность карьерного роста

Условия труда, своя столовая, доставка до работы как и обратно. Зп всегда в срок стабильность на высшем уровни,стерильность и прочее ) рабочая форма. Да в принципе улучшить только корп праздники и различные подарки

Не требует переезда. Рядом с домом. Стабильоое предприятие. Белая зарплата. Бесплатное питание. Необходимо развивать цифровизацию и автоматизацию процессов.

Возможность построения своего графика задач, переговоров и распорядка дня. Главное результат - это очень мотивирует Ускорить программное обеспечение.

Своевременная заработная плата, карьерный рост, бесплатное обучение (развитие навыков и компетенций) Коммуникации между отделами

Стабильная зп,
Уверенность в завтрашнем дне.
Процветающее производственное предприятие График ежегодного очередного отпуска

Стабильность, не высокие требования к компетенциям. Повышать квалификацию сотрудников, их мотивацию, а не только догонять вчерашний день.

Из плюсов только близость к дому, транспорт и питание 2 раза за смену, хотя полдник с булочкой и чаем, как полноценный прием пищи не назовешь. Отношение руководителей к сотрудникам. Окладную часть, которая составляет 15000, а остальное добивается премиями, которых лишают.

Близость к дому, интересные задачи, лояльное руководство, возможности ростта Вводную систему обучения и гибкий график работы больше времени на наставничество

Сдельная заработная плата, отличный коллектив, условия труда Транспортные условия

Нравится официальная зарплата,отпуск,не плохое питание,место отдых с лавочками и цветниками При простое по вине работодателя ,чтоб платили 2/3 от среднего заработка.

Зарплата, содержание самой работы, процесс работы. Возможность погрузиться в мир фармацевтики, возможность изнутри изучить процессы производства лекарств. Количество сотрудников на 1кв.метр помещения (в малюсеньком помещении работает много народу). Мониторы старые, глаза болят. Освещение плохое.

Близко к дому, доставка транспортом (по городу и не только, кому необходимо), питание. Самое обыкновенное болото. Всех менеджеров от зам. начальнико производства и выше можно смело менять. С этими ничего путного не выйдет. Скандалы, интриги, расследования (показать все что скрыто))) )
Если хотите просто свою копейку получать может подойдёт, но не для карьерного роста.

Есть корпоративный транспорт, бесплатное питание, обучение, хороший доход. Ничего, тут и так все есть

Стабильная компания, стабильный заработок, хороший соц. пакет Заработная плата, отношение к персоналу