Работа в компании СОЮЗСНАБ оставляет исключительно положительные впечатления! Я работаю здесь сценаристом, и каждый день наполнен интересными задачами, которые позволяют развиваться и совершенствовать свои навыки. Особенно приятно, что адаптация в компании проходит быстро и комфортно – с первого дня чувствуешь себя частью команды. Коллектив в компании дружный и отзывчивый, каждый готов помочь и поддержать. Одним из больших плюсов является корпоративный транспорт от метро.
Что можно улучшить?
Я бы был не против чая и печенек на общей кухне
Но это уже мелочи. На территории есть классный кафетерий
Удобное территориальное расположение. Есть детский сад, парковка.
Что можно улучшить?
Актуальность обговоренных моментов на этапе собеседования, т.к. я столкнулся с ситуацией, когда на собеседовании говорили одно, а по факту ВСЕ моменты были изменены в худшую сторону для сотрудника. По факту на производстве цеха заквасок инструкций непосредственно касающихся производственных процессов нет, высокий уровень шума, запах аммиака во время мойки оборудования, приточно-вытяжная вентиляция отдыхает (при подписании договора никаких доплат за вредность нет). Так же столкнулся с проблемой по оплате труда. Пришёл на график 1/3, по факту 1/2 (об этом узнаёшь уже во время подписания договора). Испытательный срок 3+ месяцев вместо договорённого 1 месяца с окладом 80000₽. Испытательный срок можно закончить сдав сомнительный устный экзамен, который не факт что сдашь и можешь долгое время работать по минимальному окладу. Первый раз сталкиваюсь с такими договорённостями на собеседовании и по факту, что происходит в действительности.
Можно отпроситься уйти с работы пораньше, потом отработать это время. Есть корпоративный транспорт. Вкусная и разнообразная ела в кафе и столовой. Проводятся для всех отделов квизы, мозгобойни, вечера настольных игр, спортивные соревнования и экскурсии для сотрудников компании по Москве и МО.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и отделами. Условия отдыха во время обеденного перерыва. Не хватает эффективной системы наставничества.
Комфортные условия для работы и отдыха. Никто не напрягает, не торопит, не давит морально. Понятная система оценки проделанной работы. Постоянные улучшения и заинтересованность в продвижении компании.
Что можно улучшить?
Возможно гибридный график, возможность частично удаленной работы.
Компания «Союзснаб» зарекомендовала себя как надёжный и ответственный работодатель. Сотрудники ценят комфортные условия труда, возможности для карьерного роста и дружелюбную атмосферу в коллективе. Руководство проявляет заботу о своих работниках, обеспечивая достойную заработную плату, социальные гарантии и возможности для обучения и развития.
Что можно улучшить?
Компьютеризация процессов - роботизация выполнения и исполнения типовых поручений, экономия времени и снижение вероятности ошибок
Стабильная, большая и честная компания, удобный график работы, белая зарплата (всегда выплачивается вовремя), премии, постоянное повышение квалификации, большие возможности для развития и роста!
Что можно улучшить?
Было бы здорово добавить ДМС страховку для сотрудников филиала
Впервые работаю в сфере продаж. Я рад, что у меня появилась возможность работать в такой замечательной компании. Коллектив - выше всех похвал, опытные сотрудники всегда готовы помочь и подсказать если вдруг что-то не получается.
«СОЮЗСНАБ» — классное место для развития профессиональных навыков с возможностью горизонтального и вертикального роста.
Работодатель обеспечивает комфортные условия труда на 100 %: есть корпоративный транспорт, свой кафетерий на территории, детская игровая комната дневного пребывания с воспитателями, комнаты приема пищи, даже салон красоты и ателье. Рабочие места, естественно, полностью оборудованы. Банально, но офис и территория просто уютные и чистые, на работу приятно приезжать. Кстати, от ж/д станции до офиса буквально 10-12 минут пешком.
Для сотрудников проводятся обучающие и развлекательные мероприятия, лекции. Организованы йога, волейбол, джампинг, КВИЗЫ. Кажется, я даже не знаю всего, что здесь есть, потому что приятного и интересного действительно много :)
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня испытательного срока. Зарплата полностью белая, система мотивации прозрачная и справедливая, уровень оплаты труда — достойный. Нравится, что руководители сами учат сотрудников замечать свои заслуги — это поощряется и мотивирует к работе.
Я работаю в отделе маркетинга копирайтером. У нас молодой дружный коллектив с общением и вне работы. А еще мы везунчики и работаем на гибриде — 2 дня в офисе и 3 дня на удаленке.
Я пишу пресс-релизы, сео-статьи, сценарии для роликов, тексты для социальных сетей, презентаций, буклетов, маркетплейсов, сайта, вычитываю уже готовые тексты. Задач много, но они интересные, разнообразные и однозначно помогают прокачивать навыки в профессии, учат искать и использовать новые инструменты. При наличии большого объема работ с нагрузкой все адекватно — мы работаем по регламенту и у каждого есть своя зона ответственности. Коллектив функционирует как слаженный механизм.
Руководитель и заместитель руководителя — люди, которые любят свою работу и своих сотрудников. Благодаря простой человечности в нашем отделе очень уютная атмосфера, где каждый готов поддержать и помочь делом.
Заинтересованность владельца холдинга в комфорте и безопасности сотрудников отмечу, как отдельный плюс. Также, как и поддержку новых идей, направленных на всестороннее развитие компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше заинтересованности коллег в сотрудничестве с нашим отделом. Бывает сложно работать из-за долгого предоставления информации или согласования материалов.
Союзснаб - лучшая компания для развития и профессионального роста. Здесь есть все для этого- придя в компанию обычным менеджером я стала директором филиала. Оформление согласно ТК, полностью белая ЗП, премии, подарки
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделам и скорость получения обратной связи
Компания стремительно развивается и идёт в ногу со временем, внедряя новые технологии и увеличивает производственные мощности. На рынке пищевой промышленности - это одна из самых больших и устойчивых к внешним переменам компаний.
Огромный плюс - корпоративная культура и условия труда (ДМС, различные услуги внутри рабочего пространства, организованные корпоративные мероприятия, предоставление детских и семейных развлечений для сотрудников, благоустройство территории).
Руководство открыто к предложениям, пожеланиям. Есть чувство своей ценности в компании.
Что можно улучшить?
Стоило бы улучшить взаимодействия между подразделениями компании, некоторые регламенты работы. Так как компания крупная и очень много отделов и ответственных лиц - много этапов и процессов про согласовании, ведении проекта и пр., некоторые из которых можно было бы оптимизировать и сделать более комфортными.
Классная компания с человечным и понимающим руководством! Здесь есть все для развития себя как профессионала: комфортный офис с отлично устроенным рабочим местом, обучения по разным направлениям, четко выстроенные бизнес-процессы, команда профессионалов, к которым постоянно хочется тянутся и расти вместе с ними! Круто то, что здесь есть все начиная от игровой комнаты для детишек, кафетерием, заканчивая лагерем для старших детей, квизами, развивающими встречами с интересными людьми, спортом и даже собственным салоном красоты и ателье! Это компания и команда номер 1! Я Рада, что мне посчастливилось работать тут!
Что можно улучшить?
Открыть стоматологический кабинет, это однозначно пользовалось бы популярностью у сотрудников!
В компании есть все возможности для эффективной работы и реализации себя. Здесь нельзя "отсидеться" - всегда высокий темп , много разных задач у каждого. Широкий ассортимент товаров, которые производится на 2х заводах. Большой дружный коллектив. Множество интересных проектов вне работы (курсы, квизы, мастер-классы, поездки выходного дня, и др). Детский сад и летние лагеря для детей сотрудников. Корпоративный транспорт от метро до завода.
Что можно улучшить?
Работать в том же направлении по улучшению качества продуктов, улучшению клиентского сервиса, скорости ответов на задачи коллегам между подразделениями, доработать систему наставничества для новых сотрудников. Внедрить оплату мобильной связи менеджерам в отделе продаж.
Открытый, честный и лояльный работодатель , открытый коллектив. Легкая, постепенно адаптация/ввод в должность. То,что указано в вакансии- те навыки и требуется. Нет такого,что на собеседовании сказали одно, а по факту обязанности другие. Все совпадает. Полностью белая зарплата, возможен карьерный рост. Большая сеть филиалов,свое производство. Президент компании достоин уважения - отличный лидер, прекрасный и продвинутый руководитель. Действительно думает о своих сотрудниках. Работать очень комфортно! Много плюшек для сотрудников и их деток.
Что можно улучшить?
Если только в столовой цены чуть поменьше или компенсация обедов.
Нескончаемое стремление в развитии компании и следование современным тенденциям рынка. Своевременная оплата труда и честное премирование по результатам работы. В компании потрясающе налажены условия для комфортной и продуктивной работы. И приятным бонусом является максимально лояльное отношение работодателя не только к сотрудникам, но и к их семьям!!!
Что можно улучшить?
Возможно, не хватает ДМС для сотрудников. В остальном все просто замечательно!
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
Улучшение процессов работы, условия работы, условия для отдыха.
Открытый и честный работодатель. Полностью белая зарплата, возможен карьерный рост. Большая сеть филиалов, все производство. Действительно работать одно удовольствие!
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить ДМС страховку для сотрудников филиалов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Союзснаб
Рекомендуют ли сотрудники компанию Союзснаб для трудоустройства?
82.6% сотрудников рекомендуют компанию Союзснаб для трудоустройства, на основании 132 оценок.
Какая оплата труда в компании Союзснаб?
Сотрудники компании Союзснаб оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 132 оценок.
Как сотрудники Союзснаб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Союзснаб оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 132 оценок.
Как сотрудники Союзснаб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Союзснаб оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 132 оценок.
Группа компаний "СОЮЗСНАБ" - крупнейший российский холдинг на рынке поставок и производства пищевых ингредиентов для предприятий России, стран ближнего и дальнего зарубежья. Основан в 1991 году.
Основные показатели деятельности:
Филиальная сеть – 18 филиалов в России и странах ближнего зарубежья
География закупок – более 25 стран мира
Представительства – Китай. Индия, Америка
Клиентская база – более 7 500 клиентов
Персонал – 2 500 сотрудников
Годовой оборот – более 250 000 000 $
Группа компаний включает:
- ООО "Зеленые линии" - производственное подразделение
- ООО "Зеленые линии - Калуга" - агропромышленный холдинг
- Логистический комплекс
- Инновационно - технологический центр
ООО "Зеленые линии" - производитель пищевых ингредиентов для предприятий всех отраслей пищевой промышленности. Компания основана в 1999 году. Основные производственные мощности расположены в г. Красногорск (Московская область), в Калужской области и в г. Фергана (Узбекистан). В компании работает более 2 000 сотрудников, в том числе уникальные специалисты - разработчики, проводящие испытания в современных исследовательских лабораториях (генетической, молекулярной, микроклональной, биотехнологическом центре и т.д.)
ООО "Зеленые линии - Калуга" - агропромышленный холдинг, в состав которого входят пахотные поля (9000 га) с кормовыми и злаковыми культурами, плодово-ягодный питомник, плодово-ягодные сады (400 га), 3 животноводческие фермы на 2000 голов молочного КРС и пасека.
Инновационно - технологический центр (ИТЦ) - интеллектуальная платформа развития бизнеса. Универсальный набор современного оборудования, значительный научно - исследовательский опыт и квалифицированные кадры позволяют решать задачи любой сложности в рамках утвержденных программ развития:
- совершенствование существующих рецептур и технологических процессов;
- создание рецептур по заказам клиентов;
- разработка новых продуктов и технологий производства.
ИТЦ объединяет три структурные единицы:
- Испытательный лабораторный центр, аккредитованный на техническую компетентность и независимость Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Ростест - Москва), осуществляет широкий спектр исследований пищевой продукции по международным и действующим на территории РФ стандартам (ГОСТ, TUF, ASTM, ISO и т.д.) и на соответствие документации производителей; разрабатывает и внедряет новые методики в соответствии с задачами Департамента технологий и разработок.
- Департамент технологий и разработок включает в себя восемь специализированных отделов, сотрудники которых участвуют в разработке новых продуктов и технологий производства. Ежегодно обновляется ассортимент в разрезе товарных групп в среднем на 30%, успешно реализуется более 300 клиентских проектов.
- Производственная лаборатория осуществляет контроль качественных показателей и показателей безопасности входного сырья и готовой продукции.
Награды
Группа компаний "СОЮЗСНАБ" - неоднократный победитель отраслевых конкурсов "серебряная капля" и "Инновационный продукт", имеет награды от органов государственной власти и профессиональных сообществ.
Группа компаний "СОЮЗСНАБ" активно завоевывает зарубежные рынки. На сегодняшний день в активе компании 45 клиентов в Китае, 7 в Индии, 17 в США. Ведется сотрудничество с 33 европейскими производителями продуктов питания. В ближнем зарубежье и странах СНГ клиентами СОЮЗСНАБ являются более 100 предприятий.
Адрес: 143405, Россия. Московская область, г. Красногорск, Ильинский тупик, д. 6