Белая зарплата, выплачивается вовремя. Корпоративный транспорт, качественная спецодежда. Карьерный рост, есть возможность получить категорию выше после прохождения обучения. Появился отдельный наладчик который занимается обучением. ДМС, оплата за стаж. Премия по итогам года. Отчисления в Газфонд. В цеху комфортно, чисто. Мероприятия для сотрудников и их семей.
Что можно улучшить?
Годовую премия выплачивать всю сразу, пользоваться телефоном, предусмотреть место для отдыха.
- Удобный график (для тех, кто предпочитает сменный график работы);
- Лояльное отношение руководства;
- Проведение работы, направленной на улучшение условий труда, выясняются и учитываются пожелания сотрудников;
- Возможности для карьерного роста и развития (не только вертикальное, но и горизонтальное перемещение между подразделениями, что позволяет найти наиболее подходящую должность);
- Соц. пакет для сотрудников.
Что можно улучшить?
- Наличие собственной столовой или буфета, работающих и в выходные дни;
- Возможность приобретения льготных абонементов в бассейн/тренажёрный зал.
Работаю больше года. Начинал свою карьеру на заводе грузчиком, через два месяца перевели в операторы АПЛ. То есть имеется карьерный рост. Стабильная заработная плата, белая, без задержек. Оформление по трудовому законодательству. Качественная спецодежда, медосмотр за счет компании, полис ДМС. Комната приема пищи со всеми удобствами ( холодильники, микроволновки, шкафчики под посуду), так же большой бонус чай, кофе, сахарный песок и ежедневно фрукты для поддержания здоровья. Корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, предложений и пожеланий по улучшению условий труда у меня нет. Все отлично
Все условия, о которых говорили на собеседовании - все соответствует. Зарплата как и обещали,. Хочу на другую категорию перейти. Учусь. Хороший коллектив, помогают, подсказывают. объясняют. Много молодых, что приятно. Спецодежда пока не новая, так как я на испытательном сроке, но чистая после химчистки. Новую дадут после окончания испытательного срока. И после испытательного будет ДМС. И еще есть служебный транспорт - пользуюсь, удобно.
Что можно улучшить?
Время на отдых хотелось бы побольше, было бы здорово, если бы была столовая
Работаю чуть меньше года на Предприятии. Все устраивает, это и организация рабочего места, условия труда, коллектив, руководство. Зарплата вовремя. Подключилась к корпоративной пенсионной программе, дольше подспорье в будущем. В этом году выдали ДМС, очень хорошо. Скоро будет доплата за стаж))).
Что можно улучшить?
Хотелось бы подольше удобств в столовой, а также график работы(очень рано приезжаем на работу)
Стабильная компания, отличный коллектив. Открытость руководителя, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения, корпоративные мероприятия. Полностью официальное оформление. Зарплата без задержек, ежегодно 13 зарплата. Руководители уделяют очень большое внимание сотрудникам, компания не жалеет денег, чтобы всем было удобно и комфортно. Спецодежда высокого качества, сертифицирована. Ежегодные медосмотры за счет компании, ДМС.
Что можно улучшить?
Все хорошо, все устраивает. Если появляются предложения о улучшении чего либо, то руководители сразу берут в работу и по возможности улучшают.
Нравится предприятие, его динамичное развитие и вместе с ним благоустройство рабочих, складских и бытовых помещений, мест общего пользования, кругом чистота и порядок. За всё время моей работы ни разу не задерживали зарплату, всегда все вовремя и в белую, никакой черной кассы. Продуманная и отработанная организация труда, отдыха и досуга. Пока на улице минусовая температура, проводится коллективное катание на коньках в парке Швейцария, приходите все и посмотрите, а то и поучаствуйте сами. ДМС для всех без исключения, есть 13 премия, доплата за выслугу лет, ежегодная индексация на 3 - 5% выше общей, корпоративный транспорт по всему городу, подарки и поздравления на праздники, подарки детям, исключительная накопительная пенсионная программа каждому сотруднику за счет Предприятия. В общем - от каждого по труду, каждому по потребностям!
Что можно улучшить?
Конечно же, как и везде, кроме плюсов (+) есть и минусы (-), но = (+) плюсов намного больше! Хотелось бы больше спорта - увлекаюсь плаванием (нас таких много, а какой релакс после рабочей смены) и неоднократно предлагал Отделу Персонала аренду хотя бы одной дорожки в бассейне, но они меня слышать не хотят... толи плавать не умеют, толи стесняются встретиться в купальниках со своими коллегами по работе.
Компания устраивает различные мероприятия и вылазки для своих сотрудников, есть подарки и доплата за стаж
Что можно улучшить?
Нет условий для труда и отдыха, крохотная комната приема пищи для целого завода, других помещений для отдыха не предусмотрено. В раздевалке стойкий запах из курилки.
При устройстве выдают кем-то уже поношенную форму.
Работаю на предприятии 1 год. все устраивает. Работа нравиться, коллектив подобрался отличный, руководство грамотное. Зарплата вовремя, обещают выплатить 13 премию, премия за стаж работы, в этом году выдали ДМС, участвую в корпоративной пенсионной программе. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
комнату для отдыха во время обеденного перерыва, аренда плавательного бассейна, что бы отдохнуть после работы.
Работаю на предприятии 5 лет, все устраивает. Работа нравиться, коллектив подобрался отличный, руководство грамотное. Зар. плата вовремя, выплачивают 13 премию, хорошая премия за стаж работы, в этом году выдали ДМС, участвую в корпоративной пенсионной программе, которая материально поддержит. Чувствуется, что предприятие развивается, строится склад.
Что можно улучшить?
Проводить больше спортивных мероприятий. Можно попробовать организовать туристические поездки, турпоходы. развивать активный отдых.
Все устраивает,платят во время
Отпускные есть
Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Отношения начальств
Практически все устраивает
Жаль что не кормят
Еду нужно сабой брать
В раздевалке с телефоном пользоваться нельзя если второй раз поймают уволят
График, близость к дому! Молодой коллектив, не плохая зарплата.
Что можно улучшить?
Нет организованных перерывов, с обедом проблемы! Если ты курящий человек то это будет для вас вообще испытанием так как отойти от линии нельзя, а когда вас поменяют не известно! Тот же случай и с туалетом.
Белая заработная плата без задержек, доплата за стаж, 13-ая заработная плата. Возможность карьерного роста. Проводятся корпоративные мероприятия. Отличный коллектив)
Что можно улучшить?
Это скорее всего как интересное предложение)
Возможно продумать место, комнату для отдыха во время обеденного перерыва)
График нормальный , условия работы отсуствуют вообщем, не суйтесь суда вообще , не в коем случае
Что можно улучшить?
При устройстве обещали одну зп а в этоге она не соответствует обещанном , на линии кидают куда хотят , курить нельзя, телефон собой проносить тоже нельзя!!!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Драйлок Текнолоджиз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Драйлок Текнолоджиз для трудоустройства?
78.1% сотрудников рекомендуют компанию Драйлок Текнолоджиз для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании Драйлок Текнолоджиз?
Сотрудники компании Драйлок Текнолоджиз оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Драйлок Текнолоджиз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Драйлок Текнолоджиз оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Драйлок Текнолоджиз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Драйлок Текнолоджиз оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 41 оценки.
Драйлок Текнолоджиз – международный холдинг, представленный в России двумя заводами: в Нижнем Новгороде и Елабуге, Республика Татарстан.
В Нижнем Новгороде завод работает более 20 лет. На сегодняшний день, компания является лидером производства гигиенической продукции под частными марками, и является поставщиком для крупных торговых сетей (Ашан, О’Кей, Перекресток, Магнит, Пятерочка); аптечных сетей (Ригла, Вита); специализированных детских магазинов (Кораблик); российских и международных производителей средств гигиены (Белая Мануфактура).
Компания - 5-ти кратный призер награды "Лучший производитель СТМ" в России.
Продукция компании соответствует требованиям законодательства и сертификатов ISO 9001:2015, и попадает на полку магазина только после проверки в собственных, государственных и независимых лабораториях.
Руководство Драйлок Текнолоджиз уделяет большое внимание обучению и развитию сотрудников, представляя им возможности для профессионального развития и карьерного роста.
В компании молодая команда сотрудников, средний стаж работы - 7 лет.
Компания организует доставку служебным транспортом, предоставляет официальное трудоустройство, своевременную выплату заработной платы, ежегодную индексацию, ДМС, ежемесячные премии за стаж, накопительный личный счет, обеспечивает сотрудников современными средствами индивидуальной защиты. И всегда есть чай, кофе и фрукты за счет компании.