Работаю больше года. Начинал свою карьеру на заводе грузчиком, через два месяца перевели в операторы АПЛ. То есть имеется карьерный рост. Стабильная заработная плата, белая, без задержек. Оформление по трудовому законодательству. Качественная спецодежда, медосмотр за счет компании, полис ДМС. Комната приема пищи со всеми удобствами ( холодильники, микроволновки, шкафчики под посуду), так же большой бонус чай, кофе, сахарный песок и ежедневно фрукты для поддержания здоровья. Корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, предложений и пожеланий по улучшению условий труда у меня нет. Все отлично
Белая зарплата, выплачивается вовремя. Корпоративный транспорт, качественная спецодежда. Карьерный рост, есть возможность получить категорию выше после прохождения обучения. Появился отдельный наладчик который занимается обучением. ДМС, оплата за стаж. Премия по итогам года. Отчисления в Газфонд. В цеху комфортно, чисто. Мероприятия для сотрудников и их семей.
Что можно улучшить?
Годовую премия выплачивать всю сразу, пользоваться телефоном, предусмотреть место для отдыха.
Возможность реализоваться-одна из главных жизненный потребностей. И если Вы еще не нашли себя, могу смело заверить(на личном опыте), что в OOO "Драйлок текнолоджиз" найдется место для воплощения Ваших идей. Имея общее представление о компании в целом, о роде ее занятий, думаю не сложно будет представить Вам каким штатом сотрудников и специалистов разного профиля богата наша Компания! Также, хочу заметить, главная ценность – это все же взаимопонимание, выручка, дружелюбие коллектива, единые цели и совместная работа для их достижения. А без бонусов, подарков и праздника здесь Вас никто не оставит!
Что можно улучшить?
Ничего, только достижение новых целей. Коллеги, оставайтесь такими, какие вы есть и все нам будет по плечу
Могу только порекомендовать эту компанию. Стабильность, своевременные прозрачные выплаты, возможность расти по карьерной лестнице. Компания развивается, растет. С каждым годом все больше внимания уделяется персоналу. Проводятся различные корпоративные мероприятия, поздравления. Хорошие подарки для сотрудников и их детей.
Желающие могут посещать волейбол и футбол, участвовать в соревнованиях.
Премия в конце года и ДМС, оплата за стаж -приятные бонусы👍
Коллективный дружный, разносторонний, отзывчивый, всегда помогут.
Нравится , что завод большой и просторный.
В офисах и в цеху порядок и чистота. Приятно приходить на работу!☺️
Для сотрудников в столовой комнате выкладывается чай, кофе, сахар и фрукты.
Приятно , что руководство заботится о своих сотрудниках. Плюсов много, конечно.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает.
Можно еще больше проработать корпоративную политику и добавить свежие идеи для досуга сотрудников.
Ведь нет предела совершенству 😉
Удобный график - 2/2, отлично обучили, хотя программу не знала, быстро втянулась, всегда все помогают, з/пл вовремя, есть служебный транспорт - мне удобно. Проводятся конкурсы для детей с подарками
Что можно улучшить?
Хотелось бы столовую, а так приходится с собой еду носить, но есть холодильники и микроволновки.
Оформление, выдача спецодежды с первого дня. Подробная программа обучения, грамотный наставник, белая з/пл, дополнительный пакет - ДМС, фрукты для сотрудников
Что можно улучшить?
Предусмотреть место для отдыха, было бы интересно узнать о работе других подразделений
Условия труда очень достойные. Чистые теплые помещения производства и складов, современное европейское оборудование. Каждый занимается своим делом, никаких навешиваний другого функционала. ДМС для всех сотрудников, доплата за стаж работы, собственная негосударственная программа для накопления пенсии, ежегодная индексация зарплаты.
Что можно улучшить?
Как вариант, компенсация или оплата посещений фитнесс-залов, бассейнов.
- Удобный график (для тех, кто предпочитает сменный график работы);
- Лояльное отношение руководства;
- Проведение работы, направленной на улучшение условий труда, выясняются и учитываются пожелания сотрудников;
- Возможности для карьерного роста и развития (не только вертикальное, но и горизонтальное перемещение между подразделениями, что позволяет найти наиболее подходящую должность);
- Соц. пакет для сотрудников.
Что можно улучшить?
- Наличие собственной столовой или буфета, работающих и в выходные дни;
- Возможность приобретения льготных абонементов в бассейн/тренажёрный зал.
Работаю в компании второй год, есть карьерный рост, прекрасный руководитель отдела и очень приятный и отзывчивый коллектив. Официальная зарплата, ежегодная индексация, приятные доплаты за стаж. В этом году ввели ДМС для сотрудников. Интересная корпоративная жизнь, совместный досуг. Это здорово. Хорошие условия труда и хорошее оснащение рабочего места.
Что можно улучшить?
Было бы здорово организовать зону для отдыха сотрудников, в обеденный перерыв. Но в целом все устраивает. Все хорошо
Все условия, о которых говорили на собеседовании - все соответствует. Зарплата как и обещали,. Хочу на другую категорию перейти. Учусь. Хороший коллектив, помогают, подсказывают. объясняют. Много молодых, что приятно. Спецодежда пока не новая, так как я на испытательном сроке, но чистая после химчистки. Новую дадут после окончания испытательного срока. И после испытательного будет ДМС. И еще есть служебный транспорт - пользуюсь, удобно.
Что можно улучшить?
Время на отдых хотелось бы побольше, было бы здорово, если бы была столовая
Работаю чуть меньше года на Предприятии. Все устраивает, это и организация рабочего места, условия труда, коллектив, руководство. Зарплата вовремя. Подключилась к корпоративной пенсионной программе, дольше подспорье в будущем. В этом году выдали ДМС, очень хорошо. Скоро будет доплата за стаж))).
Что можно улучшить?
Хотелось бы подольше удобств в столовой, а также график работы(очень рано приезжаем на работу)
Стабильная компания, отличный коллектив. Открытость руководителя, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения, корпоративные мероприятия. Полностью официальное оформление. Зарплата без задержек, ежегодно 13 зарплата. Руководители уделяют очень большое внимание сотрудникам, компания не жалеет денег, чтобы всем было удобно и комфортно. Спецодежда высокого качества, сертифицирована. Ежегодные медосмотры за счет компании, ДМС.
Что можно улучшить?
Все хорошо, все устраивает. Если появляются предложения о улучшении чего либо, то руководители сразу берут в работу и по возможности улучшают.
Нравится предприятие, его динамичное развитие и вместе с ним благоустройство рабочих, складских и бытовых помещений, мест общего пользования, кругом чистота и порядок. За всё время моей работы ни разу не задерживали зарплату, всегда все вовремя и в белую, никакой черной кассы. Продуманная и отработанная организация труда, отдыха и досуга. Пока на улице минусовая температура, проводится коллективное катание на коньках в парке Швейцария, приходите все и посмотрите, а то и поучаствуйте сами. ДМС для всех без исключения, есть 13 премия, доплата за выслугу лет, ежегодная индексация на 3 - 5% выше общей, корпоративный транспорт по всему городу, подарки и поздравления на праздники, подарки детям, исключительная накопительная пенсионная программа каждому сотруднику за счет Предприятия. В общем - от каждого по труду, каждому по потребностям!
Что можно улучшить?
Конечно же, как и везде, кроме плюсов (+) есть и минусы (-), но = (+) плюсов намного больше! Хотелось бы больше спорта - увлекаюсь плаванием (нас таких много, а какой релакс после рабочей смены) и неоднократно предлагал Отделу Персонала аренду хотя бы одной дорожки в бассейне, но они меня слышать не хотят... толи плавать не умеют, толи стесняются встретиться в купальниках со своими коллегами по работе.
Компания устраивает различные мероприятия и вылазки для своих сотрудников, есть подарки и доплата за стаж
Что можно улучшить?
Нет условий для труда и отдыха, крохотная комната приема пищи для целого завода, других помещений для отдыха не предусмотрено. В раздевалке стойкий запах из курилки.
При устройстве выдают кем-то уже поношенную форму.
Много преимуществ в работе (ДМС, ежегодная индексация, бонусная накопительная программа, сезонные фрукты, проведение праздников), по хорошая заработная плата и вовремя. По местонахождению есть минус, транспорт только с нижней части города для производственного персонала, для офиса доставки нет
Коллектив, неплохая зарплата, дают фрукты и витамины. Больше никаких плюсов тут нет
Что можно улучшить?
Начальство. Всё начальство друзья и знакомые генерального директора. Сотрудников не ценят, отсутствует какая либо иерархия, говорят что надо делать, делаешь и всегда делаешь всё неправильно, но как правильно никто не знает
Работаю на предприятии 1 год. все устраивает. Работа нравиться, коллектив подобрался отличный, руководство грамотное. Зарплата вовремя, обещают выплатить 13 премию, премия за стаж работы, в этом году выдали ДМС, участвую в корпоративной пенсионной программе. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
комнату для отдыха во время обеденного перерыва, аренда плавательного бассейна, что бы отдохнуть после работы.
Работаю на предприятии 5 лет, все устраивает. Работа нравиться, коллектив подобрался отличный, руководство грамотное. Зар. плата вовремя, выплачивают 13 премию, хорошая премия за стаж работы, в этом году выдали ДМС, участвую в корпоративной пенсионной программе, которая материально поддержит. Чувствуется, что предприятие развивается, строится склад.
Что можно улучшить?
Проводить больше спортивных мероприятий. Можно попробовать организовать туристические поездки, турпоходы. развивать активный отдых.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Драйлок Текнолоджиз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Драйлок Текнолоджиз для трудоустройства?
78.1% сотрудников рекомендуют компанию Драйлок Текнолоджиз для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании Драйлок Текнолоджиз?
Сотрудники компании Драйлок Текнолоджиз оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Драйлок Текнолоджиз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Драйлок Текнолоджиз оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Драйлок Текнолоджиз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Драйлок Текнолоджиз оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 41 оценки.
Драйлок Текнолоджиз – международный холдинг, представленный в России двумя заводами: в Нижнем Новгороде и Елабуге, Республика Татарстан.
В Нижнем Новгороде завод работает более 20 лет. На сегодняшний день, компания является лидером производства гигиенической продукции под частными марками, и является поставщиком для крупных торговых сетей (Ашан, О’Кей, Перекресток, Магнит, Пятерочка); аптечных сетей (Ригла, Вита); специализированных детских магазинов (Кораблик); российских и международных производителей средств гигиены (Белая Мануфактура).
Компания - 5-ти кратный призер награды "Лучший производитель СТМ" в России.
Продукция компании соответствует требованиям законодательства и сертификатов ISO 9001:2015, и попадает на полку магазина только после проверки в собственных, государственных и независимых лабораториях.
Руководство Драйлок Текнолоджиз уделяет большое внимание обучению и развитию сотрудников, представляя им возможности для профессионального развития и карьерного роста.
В компании молодая команда сотрудников, средний стаж работы - 7 лет.
Компания организует доставку служебным транспортом, предоставляет официальное трудоустройство, своевременную выплату заработной платы, ежегодную индексацию, ДМС, ежемесячные премии за стаж, накопительный личный счет, обеспечивает сотрудников современными средствами индивидуальной защиты. И всегда есть чай, кофе и фрукты за счет компании.