Желание работодателя становиться лучше, система получения дохода которая тебе понятна, ДМС после года работы, адекватный руководитель (очень комфортно работать со спокойным не орущим и не токсичным руководителем).
Что можно улучшить?
Очень нужна прозрачная система обучения и повышений, а-ля ты пришел в коллектив, один конкретный сотрудник—инструктор (за премию после успешного обучения) показывает тебе порядок работы и разъясняет нюансы всех операций в течении допустим двух недель, и работаешь под его руководством и надзором, после ты сдаешь тест и трудишься сам, а не предоставлен сам себе может тебе разок покажут, а если не сразу понял будут закатывать глаза. Так же сделать более системным распределение обязанностей по подразделению, что бы не было «любимчиков» и самопровозглашенных «начальников» на более простых участках, когда другие сотрудники вечно бегают.
Корпоративная культура.. она нужна не только офисным сотрудникам, было желание уволиться когда в НГ устроили корпоратив только для офисной части коллектива, а остальные не вышли лицом?
Ну и скидку сотрудника бы поднять.
Компания очень нравится своими ценностями: работа в команде, честность и открытость, простые решения, бережливость, предпринимательский дух, постоянное совершенствование.
Условия труда совершенствуются, на сегодняшний день есть чёткое ощущение
«проделанная работа = справедливая зар.плата».
Компания выросла с руководителем розничной сети Цимерской Юлией, ей отдельная благодарность за чёткую организацию и френдли вайб на всех уровнях в компании.
Уникальные условия:
+Квартальная премия;
+Директоров приглашают на показы компании в Москве и Санкт-Петербурге;
+Тренинги с Hr специалистом для менеджерского состава сети;
+Медицинская страховка для всех сотрудников со стажем более года.
Что можно улучшить?
Внедрить RFID систему для быстрой работы с товаром;
Поддержка новичка, обратная связь Hr специалистом или психологом(пока в штате нет психолога);
Расширить мед.страховку: добавить лечебный массаж(работа на ногах, стоматологию);
Компания регулярно проводит сотрудникам опрос для улучшения работы магазинов/сети - принимает во внимание предложения, поэтому всего пару пунктов.
Современный комфортабельный офис. Обустроена зона отдыха, также обустроена кухня со всем необходимым. На 1 этаже есть столовая.
Приятный молодой коллектив.
По большей части лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между линейными сотрудниками и техническим отделом, а также с отделом бухгалтерии.
Не один раз происходила задержка зарплаты. А даже если она поступает в срок - поступает ночью, а не как всем нормальным людям днём
Когда происходят какие-то изменения - данные изменения никак не обсуждаются с сотрудниками, это узнаётся в процессе.
Простота устройства , стабильная заработная плата , хорошие отношения в коллективе
Очень приятно работать в данной компании ,открытость руководства , очень хороший и открытый коллектив , зарплата белая и всегда вовремя .
Организация которая дает себя реализовать , задачи интересные , постоянно улучшаются условия работы ,коллектив из настоящих специалистов, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Многое уже улучшено ,компания развивается и не стоит на месте !
Улучшать еще больше заботу о сотрудниках и расти не зная преград !
В общем советую !
Работал на складе меньше года , к сожалению пришлось переехать в др город. Полностью устроила работа , зп выплачивалась без задержки , всегда вовремя , на складе есть наличие кухни , места для обеда. Гибкий рабочий график.
Что можно улучшить?
По мне менять нечего , все в работе устраивало , спасибо за хороший опыт.
Моя недавняя работа на складе оставила исключительно положительные впечатления.
Команда, с которой мне довелось работать, была невероятно дружелюбной и поддерживала позитивную атмосферу. Это создавало ощущение командного духа и единства, что делало рабочий день приятным и продуктивным.
Также стоит отметить, что условия работы были комфортными. Склад был оборудован всем необходимым для безопасной и эффективной работы.
В общем, работа на складе оказалась не только полезной, но и приятной.
Что можно улучшить?
Все очень круто , я рад что работал в таком коллективе и такой компании
За время работы в этом магазине одежды я приобрела бесценный опыт и развила множество ценных навыков.
В целом, я высоко оцениваю свой опыт работы в этом магазине одежды. Это было отличное место для роста, развития и достижения моих карьерных целей. Я рекомендую эту компанию тем, кто ищет возможности для развития в сфере розничной торговли.
Что можно улучшить?
За время работы не нашла моментов , которые можно было бы улучшить.
Интенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих офисных инструментов. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах.
Что можно улучшить?
Я работаю тут больше года и мне все очень нравится , всем довольна )
Классно, клёво, драйвово. Супер-коллектив. Сейчас учусь, компания идет навстречу. Преддипломная практика без проблем, договор согласовали, подписали, руководитель помогает чем может. Я просто счастлива!
Что можно улучшить?
На мой взгляд все отлично. Может только премии с продаж повыше, но кто не хочет больше денег
Хорошее место, удобно рядом с домом, веселый коллектив, руководство во многом идет на встречу. Жалко, что недолго проработала, ушла из-за учебы, но думаю вернуться
Что можно улучшить?
Мне все понравилось, за неполный рабочий день деньги получала вполне реальные, главное нет жутких штрафов
хорошее руководство, отличный коллектив, премии, внешний вид магазина и красивые вещи, лёгкость многих задач
Что можно улучшить?
Консультанты должны помогать людям, презентовать товар, но не убирать весь магазин и стоять 12 часов на ногах, без возможности посидеть, когда нет людей, плюсом было бы также увеличение оклада, снижение плана, когда на это есть причины, и увеличение скидки на продукцию для сотрудников, а также адекватные ответи айтишников на наши вопросы
Мне нравится работать здесь. Очень красивый магазин, целый день находишься в дизайнерском интерьере, работаешь со стильным и модным товаром, помогаешь девушкам стать еще более привлекательными.
И за это удовольствие получаешь достойную зарплату. Да, в целом труд не из легких - на ногах, целый день перемещаешь одежду по залу, но это все перекрывает удовольствие от работы в фэшн, счастливые улыбки покупателей и вполне приличную зарплату
Что можно улучшить?
Увеличить скидки для персонала, увеличить оклад за счет премии - перераспределить месячный доход, ну наверное и все
Рядом с домом,
- Гибкий график (сокращенная неделя)
- Нормальный, понимающий руководитель
- Классный коллектив
- Возможность учиться (преддипломная практика, отпуска, помощь от руководства)
Что можно улучшить?
Все классно, ну может только кипиай сделать побольше, а так все норм
Условия бытовые - столовая, раздевалка, нормальный туалет, возможность нормально отдохнуть и пообедать.
Недавно пришел новый нач. склада, нормальный мужик. Немного поменял систему мотивации, зп выросла.
Компания растет, и вместе с ней растет количество задач, учишься тому ,что раньше не делал
Что можно улучшить?
Наладить график поставок - из-за непредсказуемости бывают недели, когда нужно просто порваться чтобы обработать все в сроки
Зона отдыха, свободный график, коллектив (не считая менеджеров)
Что можно улучшить?
Главное пожелание - нанять на работу компетентных сотрудников.
Менеджеры ничего не решат, ничем не помогут. Наоборот, усложнят тебе жизнь и работу. Абсолютно некомпетентны в своей работе.
Полная иерархия: при директоре нельзя дышать, говорить. Но директор будет регулировать и контролировать каждый Ваш шаг и каждое действие.
Про зарплату и дополнительные выплаты могут благополучно забыть. А в большинстве случаев зарплата приходит в нужный день в 20:00-22:00
В договоре прописаны неверные условия. И график, и условия оплаты.
Lichi - это про развитие во всех проявлениях и здоровую рабочую атмосферу между коллегами . Коллектив - это вторая семья.
Во время рабочего дня каждый сотрудник окружен понимаем , заботой и содействием .
Здесь реально хочется реализовываться , так как команда всегда поддержит , а руководство направит .
Развивающаяся компания, которая всегда за идеи и их воплощения. Компания, в которой ты чувствуешь поддержку и благодарность за свою работу. Не боишься предлагать, раскрываешь свои лучшие качества благодаря возможностям и коллективу.
Что можно улучшить?
Открыть больше торговых точек, чтобы можно было работать ближе к дому.
За весь период своей трудовой деятельности могу уверенно сказать, что вместе с активным развитием бренда Lichi, сотрудники интенсивно приобретают знания, навыки, опыт, не только по своей должности или специальности, но а так же умения и способности, которые пригодятся в жизни каждого. Так же хочу подчеркнуть мобильность компании по отношению к каждому сотруднику, это касается графика работы, отпусков и выходных. Стабильное повышение заработной платы. Карьерный рост. Составление мотивационной программы. Внутренние конкурсы и активные мероприятия. Динамичная жизнь коллектива постоянно развивается и растет. Исходя из опыта, неоднократно убеждался, что работая в компании Lichi, ты получаешь поддержку не только на всех этапах обучения, но и спустя годы работы.
Lichi - это не только компания с дизайнерской одеждой. Lichi - это большая команда хороших людей, которые являются движущей силой по ежедневному улучшению того, что есть.
Что можно улучшить?
Мне было грустно покидать компанию, ничего плохого не могу сказать. Пришлось уйти по независящим от меня причинам.
Компания обладает обучающей платформой, что позволяет с первых дней получать знания о стандартах. Даже если у вас нет опыта, то шаг за шагом вы погружаетесь в процесс и до мельчайших деталей разбираете каждую ступень обучения. Такой подход позволяет стать первоклассным специалистом.
Что можно улучшить?
Сделать бесплатные обеды
На самом деле, больше каких-то замечаний у меня нет.
Потрясающее руководство которое идет максимально на уступки. Коллектив шикарный , все очень дружные и работы по принципу «Один за всех и все за одного». График 2/2, время проходит очень быстро. В целом отлично. Нет усталости и перегорания
Что можно улучшить?
Обучение в компании страдает, но в целом Вас всему обучат постепенно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Lichi
Рекомендуют ли сотрудники компанию Lichi для трудоустройства?
74% сотрудников рекомендуют компанию Lichi для трудоустройства, на основании 77 оценок.
Какая оплата труда в компании Lichi?
Сотрудники компании Lichi оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Lichi оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Lichi оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Lichi оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Lichi оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 77 оценок.
Lichi — это модный бренд женской одежды, обуви и аксессуаров, основанный в Германии в 2012 году.
В течение следующих лет компания стремительно развивалась, и на сегодняшний день торговая сеть Lichi насчитывает более 60 фирменных магазинов в России и зарубежом. Бренд также представлен на европейских онлайн-маркетплейсах и осуществляет продажи по всему миру через собственный интернет-магазин www.lichi.com.
Миссия Lichi заключается в том, чтобы совместить моду с реальной жизнью.
Наши клиенты — это современные девушки и женщины, которым важно выглядеть женственно, ярко и актуально. Дизайнеры марки анализируют мировые тренды и адаптируют их для комфортного и эффективного повседневного гардероба.
Мы активно ведем аккаунты в социальных сетях и гордимся тем, что имеем самое крупное русскоязычное fashion-комьюнити: на аккаунты Lichi подписаны более 2 миллионов человек.
Lichi — это огромная команда профессионалов. Нас объединяет любовь к своему делу, активная жизненная позиция и желание развиваться. Мы ставим перед собой новые амбициозные цели и находимся в поиске единомышленников.