Это один из лучших работодателей, на мой взгляд
Плюсы, о которых невозможно молчать:
1. Это удобное ПО, все максимально просто и понятно, как и должно быть везде. Но мы держим в уме, что у нас "сервис будущего в настоящем" и это соответствует действительности;
2. Сказать, что плохой коллектив можно разве что в другой Вселенной. Самые понимающие и дружные коллеги, которые действительно становятся благополучной семьей;
3. Прекрасные руководители. Акулы своего дела, но по отношению к сотрудникам это понимающие люди;
4. Про график - "нет слов"! только слово "Вау", крайне редко задерживаешься на работе и есть возможность удаленной работы;
5. "прощай, больничный!" - потому что не хочется уходить, тебя всегда поймут, и ты можешь перенести часть задач на дом или спокойно отпроситься ко врачу. Но и выйти на больничный конечно же можно и, как правило (а правила у нас никогда не нарушаются), не нужно умолять и объяснять почему тебе нужен больничный;
6. Очень комфортный офис, в котором буквально есть все от кофе аппарата до удобных переговорных, в том числе удобно, когда хочется сохранить приватность звонка;
7. Максимально рядом с МЦК, заблудиться по дороге на работу просто невозможно. Ну и говоря о местоположении офиса, рядом есть красивые места - парк, например. Если Вы в душе фотограф, то точно найдете места для красивых съемок;
8. Говоря о креативности, самый большой плюс - это свобода в выборе инструмента и возможность создания чего-то своего, уникального и это обязательно заметят;
9. Я работаю бизнес-тренером и у меня в работе есть командировки. Во-первых, это прекрасно! Никогда бы сама не проехала такие великолепные места России. А во-вторых, само обеспечение в командировках отлично продумано. Первая компания, где за командировку можно отчитаться за 10 минут. А в-третьих, о тебе всегда позаботятся и забронируют лучший номер в отеле;
10. Прекрасная корпоративная жизнь. Много мероприятий как командных, так и для всей компании в целом. Никогда не думала, что мои вечера займет дружеское общение с коллегами и я пополню свою коллекцию смешных картинок.
Что можно улучшить?
Что могу сказать о минусах:
1. Я не работала здесь раньше!
2. Более практичный минус, это то, что иногда загадка, когда придет квартальная премия.
На этом минусы закончились, но если когда-нибудь все же изобретут машину времени, то я исправлю один недостаток.
В целом, 10 плюсами здесь нельзя ограничиться, это первое что пришло мне в голову, и чтобы не писать 3 том прекрасного, но длинного литературного произведения, написала кратко. Про карьерный рост и максимально приятную атмосферу и так все понятно (+ вайб).
Когда мне кто-то говорит: "я не понимаю, как можно любить работу и быть фанатом своей компании", я отвечаю "у тебя просто хорошего работодателя не было! Пойдем в АСЖ?"
Нет предела совершенству, и все же на сегодняшний день все идеально (кроме очень медленных лифтов).
Пришла я в эту компанию, как герой известного мема: ничего не понятно, но очень интересно. Думала, что может со мной случиться - либо научусь, либо погибну смертью храбрых где-нибудь в задачах с дедлайнами. Но нет, меня встретили так радушно, что я даже заподозрила, не попала ли на съемочную площадку «Друзей» или другого сериала про идеальные офисы.
Во-первых, коллеги. Здесь не просто коллектив — это настоящие спасатели Малибу, только в костюмах. Видят, что ты паникуешь, бросают спасательный круг из объяснений, советов и ссылок на полезные материалы. Никто не говорит: «Сами справляйтесь, сэр». Тут все такие, будто их специально тренировали на курсе «Как быть классным коллегой».
Во-вторых, задачи. Тут тебе скучать не дадут. Захотел спокойно сделать что-то привычное? Ага, держи сложнейший квест уровня «спаси мир». Но самое удивительное: ты реально справляешься! Почему? Потому что здесь не работаешь — здесь каждый день идешь в приключение.
Ну и офис. Это вообще отдельная песня. Знаете, что такое рай для офисного работника? Когда в кухне есть вкусняшки, а рядом с офисом — кафешки, бассейн и торговый центр, чтобы успеть везде после работы. Это как будто тебя поселили на базу отдыха с задачами.
В общем, если хотите попробовать себя в деле, встретить классных людей и понять, что работа может быть интересной, вам сюда. А я пока пошла, меня зовет горячий шоколад с кухни и еще одна задача уровня «Только для настоящих героев».
Что можно улучшить?
Я честно пыталась найти минусы, вооружившись лупой, картой и компасом, но, кажется, они умело спрятаны где-то в параллельной вселенной. Возможно, тут есть секретная комната с табличкой “Минусы компании — не входить!”, но доступ туда точно открыт только избранным.
Абсолютно все! Отношение к сотрудникам руководства компании,атмосфера в коллективе, размер оплаты труда, не финансовая мотивация. АльфаСтрахование жизнь
Что можно улучшить?
Нечего не приходит в голову, мне нравилось абсолютно все.
Полный карт бланш и никаких ограничений по задачам. Основной вектор - развитие бизнеса и продажи. Очень широкий диапазон для развития по разным направлениям.
Что можно улучшить?
В целом все очень хорошо. Пример компании, которая имея полностью российскую модель управление, может похвастаться западными подходами к ведению бизнеса. Хотелось бы некоторой коррекции дохода.
Ориентация на результат, четкое разграничение зон ответственности, стабильная выплата ЗП, онко страхование сотрудников, достаточно прозрачная система премирования постоянные обучения и обмен опытом между it командами, отлаженные бизнес-процессы, большинство руководителей обходятся без микроменеджмента. Увольнялась с ощущением, что компания помогла мне вырасти как профессионалу
Что можно улучшить?
Сотрудников, не соблюдающие проф.этику в коммуникациях, стоит убирать с руководящих должностей
Свобода в выборе технологий, электронная система документооборота
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками затруднена, чрезмерные требования по безопасности, отсутствие аналитики задач и низкая заработная плата относительно рынка
Исходя из коллектива в котором работала, и непосредственного руководителя нашего направления всё было отлично. Руководитель всегда шла навстречу, если какие-то непредвиденные ситуации, всегда можно было перенести смену и решить любой вопрос.
Что можно улучшить?
Сама работа конечно достаточно эмоциональная, звонят разные клиенты, с разным настроением и проблемами. Кто-то мог быть сильно благодарен, но от кого-то приходилось выслушивать все что думает. Большой поток звонков. Из улучшений если увеличить само направление, чтобы звонки более распределялись между операторами.
Отличная компания с адекватным руководством,которое думает о развитии бизнеса и своих сотрудниках.
Минимум бюрократии и прекрасная гибкость процессов. Есть возможность решать рабочие задачи "здесь сейчас".
Желаю успехов и процветания!
Что можно улучшить?
Построить более современный офис с парковкой и столовой для сотрудников.
Зп, скорость принятия на работу и возможность обучения. Есть карьерный рост но очень медленный. Руководство замечательное, поддержка, объяснения и т.д
Что можно улучшить?
Коллектив , и возможность перехода по горизонтальной системе. Позиционировала себя как тренера, но на данную должность отказались брать. Отсутствие психологического отдыха , т.к работа сама по себе ментально сложная
Самое главное это то, что тут работают добрые и отзывчивые люди, вне зависимости от должности. Также радует система ДМС со стоматологией + для членов семьи скидка 10%. ЗП всегда приходит в срок + премии + индексации.
Что можно улучшить?
Очень хотелось бы улучшить орг. технику: принтеры, сканеры.
Квартальные премии.
Лояльное руководство.
Карьерный рост.
Индексация заработной платы.
Отличный коллектив.
ДМС.
Поддержка со стороны руководства и коллектива во всех начинаниях.
Что можно улучшить?
1. Ввести удалёнку (хотя бы один раз в неделю).
2. Предоставить парковку для сотрудников.
3. Общественный чай/кофе/молоко
Возможность профессионального и карьерного роста. Понимание со стороны руководства.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает. Если возникают вопросы, то они решаются, но возможно, не всегда оперативно.
Было бы неплохо получать страховку на близких родственников (жена, дети).
Я работаю в этой компании очень давно(10 лет). На протяжении всех этих лет компания предоставляла мне возможности роста, личностного, профессионального, финансового. С младшего разработчика я выросла до тимлида. Всегда давали возможности для организации комфортной работы, для реализации интересных идей, для любого развития. Для меня, как для разработчика, это очень важно.
У нас прекрасная домашняя атмосфера. Не задумывалась о смене места работы, потому что уверена, таких компаний мало.
Лично мне повезло, это была моя первая работа и я очень рада, что попала именно сюда.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между заказчиками и командами разработки.
Отличный коллектив. Помощь сотрудникам в сложных ситуациях. Возможности для роста (в том числе внешние обучения). Предоставляют очень хорошую ДМС. Возможность работы гибридно/удаленно
Что можно улучшить?
Получить место на парковке у офиса очень сложно. Хотелось бы по больше корпоративов.
Отзыв актуален для Управления ИТ.
Компания приветствует профессиональный рост сотрудников, за которым всегда идёт и карьерный рост. У сотрудника есть возможность выбирать, в каком направлении он хотел бы развиваться, а Компания готова оплачивать курсы обучения.
Позитивная и профессиональная атмосфера, в которой приятно работать. Современное руководство, без перегибов в сторону контроля, но с непосредственным участием во всех крупных проектах. Есть комитет из лидеров направлений, на котором принимаются решения об архитектурном развитии продуктов и технологий. Также руководство идёт навстречу сотрудникам в различных жизненных ситуациях и в целом дорожит сотрудниками.
Есть процедуры оценки результатов работы (2 раза в год) и возможного повышения грейда и/или размера оплаты труда (1 раз в год).
Что можно улучшить?
Непрозрачные критерии наличия и размера ежегодного повышения размера оплаты труда. Нельзя работать из-за границы.
Компания создает все необходимые условия для успешного выполнения поставленных задач. Стремится к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным. В нашем отделе руководство ценит индивидуальные достижения и потенциал каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
По моему мнению, компания обладает уникальным сочетанием положительных качеств, и я не нахожу никаких недостатков. Она действительно заслуживает похвалы и является выдающейся организацией.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АльфаСтрахование Жизнь
Рекомендуют ли сотрудники компанию АльфаСтрахование Жизнь для трудоустройства?
86.4% сотрудников рекомендуют компанию АльфаСтрахование Жизнь для трудоустройства, на основании 66 оценок.
Какая оплата труда в компании АльфаСтрахование Жизнь?
Сотрудники компании АльфаСтрахование Жизнь оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 66 оценок.
Как сотрудники АльфаСтрахование Жизнь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АльфаСтрахование Жизнь оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 66 оценок.
Как сотрудники АльфаСтрахование Жизнь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АльфаСтрахование Жизнь оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 66 оценок.
«АльфаСтрахование-Жизнь» создает достойное будущее для тех, кто ценит здоровье, время, семью, финансы
«АльфаСтрахование-Жизнь» — лидер в области страхования жизни. Компания более 20 лет на рынке, является частью группы «АльфаСтрахование».
Группа «АльфаСтрахование» входит в крупнейший в России финансово-промышленный консорциум «Альфа-Групп», включающий в себя Альфа-Банк, ТНК-BP, ВымпелКом, X5 Retail Group, IDS Borjomi, А1, Росводоканал и другие компании.