Отзывы о работе в АльфаСтрахование Жизнь — Москва

Абсолютно все! Отношение к сотрудникам руководства компании,атмосфера в коллективе, размер оплаты труда, не финансовая мотивация. АльфаСтрахование жизнь Нечего не приходит в голову, мне нравилось абсолютно все.

Полный карт бланш и никаких ограничений по задачам. Основной вектор - развитие бизнеса и продажи. Очень широкий диапазон для развития по разным направлениям. В целом все очень хорошо. Пример компании, которая имея полностью российскую модель управление, может похвастаться западными подходами к ведению бизнеса. Хотелось бы некоторой коррекции дохода.

Ориентация на результат, четкое разграничение зон ответственности, стабильная выплата ЗП, онко страхование сотрудников, достаточно прозрачная система премирования постоянные обучения и обмен опытом между it командами, отлаженные бизнес-процессы, большинство руководителей обходятся без микроменеджмента. Увольнялась с ощущением, что компания помогла мне вырасти как профессионалу Сотрудников, не соблюдающие проф.этику в коммуникациях, стоит убирать с руководящих должностей

Свобода в выборе технологий, электронная система документооборота Коммуникация между сотрудниками затруднена, чрезмерные требования по безопасности, отсутствие аналитики задач и низкая заработная плата относительно рынка

Дружный коллектив, отсутствуют переработки (work-life balance) Отсутствует онбординг сотрудников, документация не в лучшем состоянии

Классный коллектив. Хороший руководитель. Адекватные коллеги. Компания нацелена на сохранение сотрудников и комфортные условия труда. Больше карьерных путей.

Отличная компания с адекватным руководством,которое думает о развитии бизнеса и своих сотрудниках.
Минимум бюрократии и прекрасная гибкость процессов. Есть возможность решать рабочие задачи "здесь сейчас".
Желаю успехов и процветания! Построить более современный офис с парковкой и столовой для сотрудников.

Обо всем можно договориться и все можно обсудить, лояльные открыты к диалогу Коммуникация между сотрудникам, офис пора внутри обновить

Удаленная работа, без лишних напряжений, есть задачи - занимаешься ими, никто тебя лишний раз не дергает Тимбилдинга и вне рабочих мероприятий не хватает

Возможность выбора путей решений задач. Поддержка со стороны руководства. Открытость компании к творческим подходам Коммуникацию и создание более конкретных и «земных» договоренностей, стандартов работы с партнерами и курируемой территорией

Интересные и разнообразные задачи, возможность развития, прозрачная система грейдирования. Дружный коллектив Квартальное премирование.
Планирование отпусков

Зп, скорость принятия на работу и возможность обучения. Есть карьерный рост но очень медленный. Руководство замечательное, поддержка, объяснения и т.д Коллектив , и возможность перехода по горизонтальной системе. Позиционировала себя как тренера, но на данную должность отказались брать. Отсутствие психологического отдыха , т.к работа сама по себе ментально сложная

Приятный офис и дружелюбный коллектив. Офис расположен в шаговой доступности от метро "Шаболовская" На данном этапе сложно предложить что-то ёмкое и глубоко обоснованное

Самое главное это то, что тут работают добрые и отзывчивые люди, вне зависимости от должности. Также радует система ДМС со стоматологией + для членов семьи скидка 10%. ЗП всегда приходит в срок + премии + индексации. Очень хотелось бы улучшить орг. технику: принтеры, сканеры.

Отличный график, квартальные премии, неплохая зп Коммуникацию между сотрудниками

Возможность профессионального и карьерного роста. Понимание со стороны руководства. В целом все устраивает. Если возникают вопросы, то они решаются, но возможно, не всегда оперативно.
Было бы неплохо получать страховку на близких родственников (жена, дети).

Я работаю в этой компании очень давно(10 лет). На протяжении всех этих лет компания предоставляла мне возможности роста, личностного, профессионального, финансового. С младшего разработчика я выросла до тимлида. Всегда давали возможности для организации комфортной работы, для реализации интересных идей, для любого развития. Для меня, как для разработчика, это очень важно.


У нас прекрасная домашняя атмосфера. Не задумывалась о смене места работы, потому что уверена, таких компаний мало.
Лично мне повезло, это была моя первая работа и я очень рада, что попала именно сюда. Коммуникацию между заказчиками и командами разработки.

Работодатель идет на встречу по многим вопросам, ценит приложенные усилия и хвалит за результат. Хотелось бы более информативную wiki по процессам и системам.

Отзыв актуален для Управления ИТ.
Компания приветствует профессиональный рост сотрудников, за которым всегда идёт и карьерный рост. У сотрудника есть возможность выбирать, в каком направлении он хотел бы развиваться, а Компания готова оплачивать курсы обучения.
Позитивная и профессиональная атмосфера, в которой приятно работать. Современное руководство, без перегибов в сторону контроля, но с непосредственным участием во всех крупных проектах. Есть комитет из лидеров направлений, на котором принимаются решения об архитектурном развитии продуктов и технологий. Также руководство идёт навстречу сотрудникам в различных жизненных ситуациях и в целом дорожит сотрудниками.
Есть процедуры оценки результатов работы (2 раза в год) и возможного повышения грейда и/или размера оплаты труда (1 раз в год). Непрозрачные критерии наличия и размера ежегодного повышения размера оплаты труда. Нельзя работать из-за границы.

Предоставление рабочих ноутбуков с возможностью удалённого подключения из командировок. Лучше отношение к сотрудникам, мероприятия для сотрудников, карьерное развитие и обучение.

Был отличный коллектив, пожалуй один из самых лучших за всю мою историю работы!
Удобное расположение, хорошая заработная плата и возможности! Больше мест для возможности перекусить

Компания не равнодушна к своим сотрудникам. Профессиональное, но при этом лояльное отношение. Если ты работаешь с полной отдачей, это видят и ценят. Может быть чуть более просторный офис, но в целом даже и не знаю

Лучший коллектив! Топовый руководитель! Обучение и поддержка на высоком уровне. Отличные корпоративные мероприятия, и их больше чем где-либо. Очень здорово работать в действительно крутой компании и наблюдать за её ростом и развитием. Возможности карьерного роста. Хороший ДМС и интересные командировки. «Нет предела совершенству» - Сократ.
Компенсация расходов на бензин при использовании личного транспорта в ежедневной работе, позволило бы существенно сократить расходы.

Стабильность, уровень дохода, расположение офиса, график работы Программы для работы

Могу сказать с полной уверенностью, что я горжусь своим местом работы и я люблю свою работу! Самое ценное, что я вижу здесь - это конечно же скопление крутых людей, друзей, которые имеют высокие цели, намерения, то есть они хотят не просто делать деньги, а помогать людям. Для меня превыше всего работа с людьми, поэтому мне это важно. Когда я пришла в компанию в январе 2010 года, я конечно же не была спецом. У меня не было опыта в отношении компании, которая уже существует со своими устоями и сфера была непривычной, немного сложной. Теперь я точно расширила область своих знаний) меня здесь научили многому, и сегодня я не перестаю вкладывать в любимую компанию. Хочу сказать пару слов о руководящем составе компании - они мега профессионалы, с ними мне действительно нравится работать! Иногда я оглядываюсь прошлое и вспоминаю какой компания была раньше, очень отчетливо видно насколько компания выросла, это видно и по сотрудникам, и по портфелю клиентов. То есть компания просто идет вверх. В эту компанию надо не идти, а бежать)) такого подхода я еще не видела ни в одной из областей, руководители тут нанимают не для того, чтобы сотрудник просто выполнял свою работу, а для того, чтобы вместе двигаться в большим целям и даже если у тебя есть какие-то оплошности, тебя не ругают, а дают инструменты как правильно с этим справиться, чтобы сотрудник мог процветать. Есть пожелание в сторону увеличения социальных льгот для сотрудников компании.
Нам для приятного проведения обеденного перерыва не хватает зоны отдыха

Офис в пешей доступности от метро, материальное обеспечение сотрудников офиса, конкурентоспособная заработная плата, индексация заработной платы каждый год и ДМС после испытательного срока. Общительный и дружный коллектив. Отсутствует зона отдыха для сотрудников фронт-офиса. Есть только общая кухня, где может уместиться 8 человек со всех отделов офиса. Данный момент удручает, т.к. порой необходимо отделиться от посторонних сотрудников, общаться только со своим коллективом и не более. Но этот момент относится больше к тем, кто не продумал что сотрудники порой хотят не только есть, но и расслабиться.

Красивый офис, известный бренд, белая ЗП Меньше рабочих встреч. Задачи сводятся к интеграции с существующими частями системы, что-то интересное вряд ли получится реализовать.

Компанию формируют люди, у которых многому можно научиться, если есть желание. Руководство гибко реагирует на изменения, открыто к предложениям и инициативам от сотрудников. Стабильность и надежность компании. Возможность гибридного графика для всех категорий персонала.

Цель бизнеса - это извлечение прибыли. Тут четко все это понимают и, главное - знают как делать дело хорошо, на пользу и себе и обществу. Открыть еще один клиентский офис. Больше места для клиентов, больше общения - лучше результат.

Тимбилдинги, корпоративные мероприятия, стабильные выплаты зп Дать возможность самореализоваться в компании кандидатам