Стабильность и предсказуемость, хорошие условия труда. Социальная поддержка сотрудников на высоком уровне.
Что можно улучшить
Бюрократия пронизывает все процессы, она возведена в абсолют. Огромный бумажный документооборот, длительность этапов согласования. Карьерный рост на горизонте десятилетий.
Зарплата вовремя, не сказать что высокая. Задачи ставят адекватные.
Что можно улучшить
Нет возможности карьерного роста, отказывают при переводе на другую специальность. Проблемы со снабжением робой. В командировке отсутствует приемлимые условия проживания, не снабжают питьевой водой.
Стабильность, высокий уровень организации труда, коллективный договор, 13-ая зарплата, компенсация занятий спортом и детсада
Что можно улучшить
Снабжение ТМЦ, сократить большую бюрократию, ценить сотрудников технических служб, убрать с технических служб обязанности отделов бухгалтерии и экономистов
Не самые лучшие воспоминания о работе в этой организации. Огромный объем работ вне рамок своих обязанностей, за который никто не доплачивает. Ооочень своеобразное руководство мягко говоря. Ну и коллектив оставляет желать лучшего
Что можно улучшить
Справедливое распределение обязанностей. И достойная оплата труда
Оплата труда, премии, досуг, коллективные мероприятия, условия труда на проекте Сахалин-2
Что можно улучшить
Уменьшить бюрократию. Перестать заставлять персонал участвовать в мероприятиях, связанных со своими личными границами: делать прививки, участвовать в ГТО
Офис находится в центре города, рабочее место оснащено, адекватное руководство(не бросает сотрудников и целиком помогает в работе),отличный коллектив профессионалов,готовых работать и помогать советом.
Что можно улучшить
Увеличить количество работников для снижения нагрузки, увеличить возможности для повышения
Стабильные выплаты, социальный пакет, понимающее руководство
Что можно улучшить
Уровень заработной платы для работы вахтовым методом. Придется затратить достаточное долгое время работы для наработки максимального оклада согласно твоей тарифной вилки. С получением категории, тоже долгий и мучительный процесс, даже если ты работаешь в системе Газпрома более 3 лет, нужно отработать в данном обществе минимум 3 года для того чтобы твою кандидатуру рассмотрели на повышение категории.
Служебный транспорт,спортзал на территории,столовая,организация участия в разных спортивных мероприятиях
Что можно улучшить
Низкая заработная плата, полное отсутствие карьерного роста (чем ниже должность,тем меньше шансов для перевода при любом уровне заинтересованности сотрудника),низкая мотивация сотрудников, вменение дополнительных обязанностей при отсутствии доплаты за их выполнение.
Служебный автобус, своя столовая, отличный коллектив, корпоративный отдых, активно развивается внерабочая общественно-спортивно-досуговая деятельность.
Что можно улучшить
Снабжение, it инфраструктура, каналы передачи данных.
стабильность, возможность карьерного роста и профессионального развития, корпоративные мероприятия, социальная поддержка, популярность бренда, активная спортивная жизнь
Что можно улучшить
уровень оплаты труда рабочих, подходы к подготовке кадров.
Корпоративная культура, слаженный коллектив, доставка на работу служебным транспортом, социальные гарантии, уровень заработной платы и своевременность её выплаты
Что можно улучшить
Все в достаточной мере, мероприятия по улучшению считаю что не требуются. Но если бы в организации было бы наличие Спортзала, было бы замечательно.
Руководитель группы кадрового обеспечения и социального развития
Томск,
февраль 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Большой дружный коллектив, всегда придут на помощь. За годы работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, обширный соц пакет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром трансгаз Томск
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром трансгаз Томск для трудоустройства?
80.5% сотрудников рекомендуют компанию Газпром трансгаз Томск для трудоустройства, на основании 87 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром трансгаз Томск?
Сотрудники компании Газпром трансгаз Томск оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 87 оценок.
Как сотрудники Газпром трансгаз Томск оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром трансгаз Томск оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 87 оценок.
Как сотрудники Газпром трансгаз Томск оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром трансгаз Томск оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 87 оценок.
ООО «Газпром трансгаз Томск» это:
14 регионов производственной деятельности от Нижневартовска до Горно-Алтайска и от Омска до Камчатки;
более 11 700 километров магистральных газопроводов (МГ), 10 компрессорных (КС) и одной насосно-компрессорной станции (НКС), 134 газораспределительных станций (ГРС)
27 филиалов во всех регионах присутствия;
более 10000 работников.
Основными поставщиками углеводородного сырья в газотранспортную систему компании являются Нижневартовский и Белозёрский газоперерабатывающие комплексы, газоконденсатные месторождения «Мыльджинское», «Северо-Васюганское» и «Лугинецкое», шельфовые месторождения проектов «Сахалин — 2» и «Сахалин — 1».
Около 20 млрд. кубометров газа в год поступает потребителям через газотранспортную систему предприятия.
ООО «Газпром трансгаз Томск» эксплуатирует системы магистральных газопроводов:
«Нижневартовский газоперерабатывающий завод (ГПЗ) — Парабель — Кузбасс» «Северные районы Тюменской области (СРТО) — Сургут — Омск»
«Омск — Новосибирск»
«Барнаул — Бийск — Горно-Алтайск с отводом на Белокуриху»
«Сахалин — Хабаровск — Владивосток»
«Береговой технологический комплекс (БТК) «Киринское» — Головная компрессорная станция (ГКС) «Сахалин»
«Сахалин — 2»
«Установка комплексной подготовки газа —2 (УКПГ) Нижне-Квакчикского газоконденсатного месторождения (ГКМ) — Автоматизированная газораспределительная станция (АГРС) г. Петропавловска-Камчатского»
«Братское газоконденсатное месторождение (ГКМ) — 45-й мкр. г. Братска»
Реализация мероприятий по реконструкции и техническому перевооружению объектов транспортировки газа обеспечивает надежность поставок природного газа потребителям.
Для обеспечения эксплуатации газотранспортной системы на объектах ежегодно проводятся комплексы текущих и капитальных ремонтов.
ООО «Газпром трансгаз Томск» двукратный победитель конкурса ПАО «Газпром» «За достижение высоких результатов в производственной и социально-экономической работе».
Компания дважды становилась обладателем звания «Организация высокой социальной эффективности» на конкурсе, проводимом Правительством Российской Федерации.
ООО «Газпром трансгаз Томск» — многократный победитель конкурса администрации Томской области «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства».
Предприятие сертифицировано по международным стандартам ISO 9001 и ISO-14001 как в области качества, так и экологии; в системе менеджмента охраны труда и промышленной безопасности — по стандартам OHSAS 18001.
Компания дважды удостоена диплома Лидера природоохранной деятельности России и Национальной экологической премии им. Вернадского.