Работаю в этой компании в течении долгого времени.
Как на любом предприятии есть свои плюсы и минусы. Но лично для меня плюсов все таки больше.
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах.
- В тяжёлое экономическое время стабильно платят зп.
- Корпоративный транспорт для сотрудников.
- Меня, как сотрудника все устраивает. Как и везде, нужно работать. Выполнять качественно и в срок поставленные руководством задачи.
Что можно улучшить?
Из минусов:
- Увеличить уровень заработной платы с учётом ростов цен в стране.
- Ввести бесплатное питание.
Скидки на свою продукцию.Белая заработная плата.На этом всё.
Что можно улучшить?
Нет коммуникации между подразделениями.Улучшить условия труда на торговых точках. Дать возможность продавцу делать самостоятельно заказ. Мотивации совсем ни какой.
Всё супер!Профессиональное руководство, компания растёт и развивается!Официальное трудоустройство,всё в белую, зп вовремя без задержек,есть приятный бонус к зп (каждый месяц!)за выслугу лет, скидка 30% на натуральную продукцию сотрудникам.Дружный коллектив, хорошие коллеги, непосредственно работаю с замечательным тер. менеджером,поможет разрешить любые задачи и вопросы.Работаю не первый год и не последний,мне нравится!!!
Что можно улучшить?
Всё хорошо!Единственное,что можно, это установить систему заказов на точки через продавца!🤷♀️
Зарплата без видимых задержек. Раньше можно было назвать бесплатные обеды, но теперь их нет. Раньше можно было назвать периодическую скидку 50% на продукцию, но теперь её нет. Спасибо, что оставили 30% скидку для сотрудников, но и она под вопросом. Корпоративный автобус для сотрудников самой сыроварни в Истре. Обучение есть, но носит чисто формальный характер, каждый сотрудник здесь бросается в омут с головой. Обучение от "крутого тренера" - 300 раз по кругу одно и то же.
Что можно улучшить?
Полное отсутствие коммуникации между сотрудниками, подразделениями и в цепочке подчиненный-руководитель. Будете стучаться во все двери, чаты, биться головой об стену, здесь всем все равно. Очень небольшой процент действительно стоящих сотрудников, которые постепенно покидают компанию. Тотальная экономия буквально на всем. Качество самой продукции стремительно падает. Мотивация у сотрудников нулевая. И на это тоже всем все равно.
Руководство "Истринская сыроварня" профессиональное. Коллектив дружный.Есть скидки на продукцию.Организовано питание и доставка автобусом до места работы для сотрудников. Подарки сотрудникам и их детям на новый год.Подарки сотрудникам на день рождения.Корпоративные мероприятия на новый год.
Хороший коллектив , лояльное руководство , уютный офис , свежий воздух, интересные тренинги , скидки на продукцию , хорошая продукция, есть корп транспорт и бесплатные обеды
Отличный коллектив территориальных менеджеров!
Продавцы отличные!
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами никакие.
Взаимодействие практически отсутствует.
Выстраивается рабоиа исключительно на личных отношениях.
Разъездной характер- прекрасно.
НО - с юга сотрудник едет на север.
С востока на запад.
И наоборот.
150 км в день смело.
Уровень оплаты труда- ниже рынка (Московского рынка) труда.
Организация труда и отдыха- выходные на телефоне и у компьютера.
Частая необоснованная смена руководства и управляющего персонала (территориальных менеджеров).
В последнее время сотрудники не задерживаются в организации даже год.
Всё супер. Хороший коллектив менеджеров. Бесплатный доширак в офисе.
Что можно улучшить?
Связь между отделами. Готовьтесь работать без выходных (в субботу и воскресенье просто телефон не выпустите из рук + ноут). Руководство сыпет задачи все выходные, продавцы звонят и пишут без перерыва. Работать будете за оклад! Выполнить планы - не реально! Вечный поиск продавцов. Карьерного роста нет совсем. Вас даже слушать не будут. Если рискнете - удачи.
Скидки на продукцию компании, весьма неплохая продукция. Возможен карьерный рост, но для этого нужно как уж на сковородке крутиться 24/7.
Что можно улучшить?
Улучшать нужно всё.
Работа полностью ненормированная, коммуникации между отделами ниже среднего, решить любой вопрос в кратчайшие сроки просто невозможно, крайне редко это получалось.
Выходные тоже условные, постоянно на связи находишься. Или даже выезжать на точку, по ситуации.
Условия труда более-менее сносные, дают рабочий телефон, бензин частично оплачивают.
Коллектив молодой и дружный, что немаловажно для меня. Задачи интересные, скучно никогда не бывает, но при этом нет переработок.
Работа в компании нравится, офис расположен близко к дому, от Истры ходит корпоративный транспорт. Также для сотрудников предусмотрено бесплатное питание.
Лучшие предприятие в городе Истра. Зарплата выше среднего, за выслугу лет периодически прибавляется. За 3 года вырос профессионально. Комфортабельный офис с шикарным видом на лес, свежий воздух, бесплатные обеды и обучение. Есть поощрительные мероприятия, возможности для развития не только в рамках работы, но и личностно. Есть футбольная команда своя, тренинги по бегу, тренинги профессионального роста, небольшая скидка на фитнес. Для сотрудников есть скидка на покупку продукции и хорошая скидка в кафе. Ем отличные ресторанные блюда по цене бизнес-ланча. При этом есть бесплатные обеды для сотрудников, весьма достойные. Руководство слышит, идет на встречу.
Что можно улучшить?
В перспективе можно было бы ввести ДМС за выслугу лет. В остальном хорошо все , бывают небольшие нюансы, связанные с постоянным ростом компании, иногда бывает немного тесно в офисе, но руководство постоянно ищет новые возможности для комфортного размещения штатных сотрудников. Тяжело добраться без машины, но работодатель обеспечивает регулярный рейсовый автобус бесплатный для сотрудников.
Есть возможность обучения за счет компании, бесплатные обеды, вид из окна офиса, чёрный чай в пакетиках на общей кухне, оформление зоны ресепшн
Что можно улучшить?
Офис хороший, но не вмещает постоянно появляющихся новых сотрудников. Есть задача — выполняй и не важно, сколько времени, выходной ли день. Хотите забыть про покой и свою жизнь - вы по адресу