Отзывы сотрудников о компании Сплав Компания

Стабильный график,уважительное отношение от непосредственного руководителя Уровень зарплаты,уменьшить тотальный контроль над продавцами(постоянное наблюдение по видеокамерам),в следствие чего возникновение всяческих претензии по делу и без!

Крутая компания с крутыми товарами, замечательный дружный коллектив работающий с основания филиала. Вернуть ламповость компании, отменить бессмысленные корпоративные замашки.

Работа программистом 1C в компании "СПЛАВ " стала для меня настоящим открытием! Условия труда здесь на высшем уровне: современное оборудование, гибкий график и комфортные рабочие пространства способствуют продуктивности и креативности. Коллектив невероятно дружелюбный и отзывчивый, всегда готов прийти на помощь и поделиться опытом. Руководство поддерживает инициативу и предлагает реальные возможности для профессионального роста и развития. Приятно работать в компании, где ценят сотрудников и создают все условия для их успешной работы. Я с уверенностью могу сказать, что это отличное место для тех, кто стремится к профессиональному росту и хочет работать в команде настоящих профессионалов! Хотелось бы иметь возможность завершения рабочего дня в пятницу на час раньше. Это позволило бы эффективно организовывать рабочую неделю и улучшить баланс между работой и личным временем.

Отличный коллектив, хорошее руководство, отношение всегда было хорошее. Зарплата. Не знаю что можно было бы улучшить, меня всё устраивало. Идеальная работа

Оперативное руководство, отличный коллектив, стабильность выплат Поднять зарплату, изменить систему мотивации

График работы, условия труда, условия отдыха, четко по должности, сфера деятельности Улучшить коммуникацию между сотрудниками, и коммуникацию директора с сотрудниками, а также соблюдение деловой этики, поскольку были неуместные встревания в личные продажи и непосредственно в работу, нездоровая конкуренция.
Климат в коллективе оставляет желать лучшего, никогда такого не встречала, чтобы руководитель устраивал концерт и убеждал других в том, что компания самая лучшая, а также пассивно-агрессивное отношение к вопросам и инициативам сотрудников.
Зарплата не соответствует магазину со статусом премиальной категории.

Действительно дружный коллектив и очень лампово и по семейному Добавить больше современных решений и подходов в управлении и организации работы сотрудников. В этом направлении они движутся, но все же.

Прекрасный коллектив, понимающее руководство. Интересная корпоративная жизнь - необычные корпоративы на праздники, туристические слеты. Подарки сотрудникам (всем) на праздники и дни рождения. Комфортные условия труда, график Все хорошо. Все нравится

Близость к дому, график работы,коллектив, стабильная хорошая зарплата Коммуникация между сотрудниками

Коллектив Тверского магазина, лояльность к спортивным увлечениям Можно повысить количество рекламы конкретно в регионах. И выступать как можно в большем количестве ценовых сегментов. Не только в премиуме.

Коллектив хороший, зарплата- вовремя выплата и недалеко от остановки Народ набрать, зарплату прибавить

Руководство, коллектив, удаленность от метро, Хотелось бы заработную плату выше чем предлагалось

Близость к дому. Своевременная выплата зарплаты. Много еды и алкоголя на корпоративах. Отношения руководящего состава к подчинённым. Наладить взаимопониание между коллективом. Ставить реальные цели для выполнения. Соблюдение корпоративной этики. Повышение заработной платы продавцам. Наем уборщицы в торговый зал.
Улучшение обучения персонала.

Удобный график, прекрасный коллектив, понимающее руководство Систему оплаты труда

коллектив, продукция, режим рабочего дня, интересные задачи коммуникацию между сотрудниками

Хороший ассортимент и качество предлагаемого товара, удобный график работы, хороший коллектив Уменьшить время реакции на потребности покупателя

график работы, пешая доступность от метро, неплохое начальство в магазине часовую ставку, возможность составления собственного графика

В этом году 10 лет, как я работаю в Компании. За эти году произошли изменения только в лучшую сторону. Руководство Компании открыто для общения и слышит мнение и пожелания своих сотрудников. Грамотное обучение новичков, мотивационная программа на 5+, турклуб внутри Компании и многое другое. Из "Сплава" только на пенсию! Хотелось бы ежегодные турслёты для общения и повышения квалификаций.

Интересная работа.Хороший коллектив.Адекватные руководители. Повысить заработную плату

Компания где работают люди, а не змеи и сухие менеджеры. Голос ни кто не повышает. Четкие задачи. Коммуникации между отделами.

Удобный график. Близость к дому. Прекрасные отношения в коллективе. Всё и так отлично. Но можно больше делегировать обязанности.

Стабильная заработная плата, дружный коллектив,обучение,отличные корпоративы! Коммуникация между сотрудниками!

Обычный, стандартный завод, ничего выделяющегося. Со всеми своими плюсами и минусами Коммуникации между руководством и рабочими

Хорошая крупная компания. Интересный продукт. Когда я работал, коллектив тоже был молодой и хороший Арендовать помещение побольше(для НН)

Стабильная отечественная компания, приятный коллектив, объединенный общими интересами невысокий уровень заработных плат

Желание компание рости, совершенствоваться. Белая зарплата, гибкий график. Одна большая семья, желающая работать и отдыхать вместе. Все хорошо, расширить ассортимент

Адекватное, уважительное отношение руководства к подчиненным. Дружеская, спокойная атмосфера в коллективе. Высокая концентрация специалистов в компании. История компании. Сложившиеся традиции. Наличие двух столовых для сотрудников компании, низкая стоимость обедов (компания оплачивает часть расходов на продукты и работу поваров). Проведение ежегодного турслета для сотрудников и их семей. Увеличить мотивацию сотрудников, количество премий/материальных вознаграждений.
Ввести ежегодную индексацию заработной платы по выслуге лет, либо кратно инфляции.
Улучшить условия для карьерного роста.

Лояльный руководитель, сменный график, есть корпоратив , есть столовая Очень маленькая зарплата по рынку.

Прислушивается к работникам Работоспособность и условия

Свобода в выборе отпуска, интересные корпоративные мероприятия, участие в туристических слетах, на которых можно протестировать одежду и снаряжение, производимое компанией, ежегодные подарки на праздники. Предоставление скидки сотрудникам. Медицинская страховка.