Отзывы о работе в Сплав Компания — Москва

Действительно дружный коллектив и очень лампово и по семейному Добавить больше современных решений и подходов в управлении и организации работы сотрудников. В этом направлении они движутся, но все же.

Прекрасный коллектив, понимающее руководство. Интересная корпоративная жизнь - необычные корпоративы на праздники, туристические слеты. Подарки сотрудникам (всем) на праздники и дни рождения. Комфортные условия труда, график Все хорошо. Все нравится

Коллектив хороший, зарплата- вовремя выплата и недалеко от остановки Народ набрать, зарплату прибавить

Руководство, коллектив, удаленность от метро, Хотелось бы заработную плату выше чем предлагалось

Близость к дому. Своевременная выплата зарплаты. Много еды и алкоголя на корпоративах. Отношения руководящего состава к подчинённым. Наладить взаимопониание между коллективом. Ставить реальные цели для выполнения. Соблюдение корпоративной этики. Повышение заработной платы продавцам. Наем уборщицы в торговый зал.
Улучшение обучения персонала.

коллектив, продукция, режим рабочего дня, интересные задачи коммуникацию между сотрудниками

Интересная работа.Хороший коллектив.Адекватные руководители. Повысить заработную плату

Компания где работают люди, а не змеи и сухие менеджеры. Голос ни кто не повышает. Четкие задачи. Коммуникации между отделами.

Удобный график. Близость к дому. Прекрасные отношения в коллективе. Всё и так отлично. Но можно больше делегировать обязанности.

Стабильная заработная плата, дружный коллектив,обучение,отличные корпоративы! Коммуникация между сотрудниками!

Стабильная отечественная компания, приятный коллектив, объединенный общими интересами невысокий уровень заработных плат

Адекватное, уважительное отношение руководства к подчиненным. Дружеская, спокойная атмосфера в коллективе. Высокая концентрация специалистов в компании. История компании. Сложившиеся традиции. Наличие двух столовых для сотрудников компании, низкая стоимость обедов (компания оплачивает часть расходов на продукты и работу поваров). Проведение ежегодного турслета для сотрудников и их семей. Увеличить мотивацию сотрудников, количество премий/материальных вознаграждений.
Ввести ежегодную индексацию заработной платы по выслуге лет, либо кратно инфляции.
Улучшить условия для карьерного роста.

Лояльный руководитель, сменный график, есть корпоратив , есть столовая Очень маленькая зарплата по рынку.

Стабильный график,уважительное отношение от непосредственного руководителя Уровень зарплаты,уменьшить тотальный контроль над продавцами(постоянное наблюдение по видеокамерам),в следствие чего возникновение всяческих претензии по делу и без!

Прислушивается к работникам Работоспособность и условия

Свобода в выборе отпуска, интересные корпоративные мероприятия, участие в туристических слетах, на которых можно протестировать одежду и снаряжение, производимое компанией, ежегодные подарки на праздники. Предоставление скидки сотрудникам. Медицинская страховка.

Близость к дому .
Сдельно работать невозможно! Там было всё на нервах. Перекидывание работы и закидывают браком

Заработная плата выплачивается вовремя, прекрасный коллектив Усилить обучение сотрудников,как новеньких так и уже действующих.

лояльное рук-во, хороший коллектив немного увеличть зп

Легендарный бренд Сплав, который зарекомендовал себя надежным качеством.
Сама компания стабильная на рынке уже 30 лет.
Развивается и работает над улучшением эффективности.
Руководство компании настоящие профессионалы, демократично и открыто, всегда готовы к диалогу. Есть возможность проявить себя.
В офисе есть свой спортзал для сотрудников. Сейчас в офисе идет ремонт, надеюсь дойдет до нашего кабинета и нам наконец сделают вентиляцию. Дадут кислород

Продукт, коллектив, график работы Заработную плату и реальный карьерный рост в первую очередь, возможность протестировать продукцию на практике (ведь личный опыт намного лучше теории из буклетов), экскурсии на производство.
Если бы это было, то с удовольствием работал бы дальше. Но "уперся" в то, что все очень локально.
У компании большой потенциал и возможности, по крайней мере были. Жаль, что они это не используют.
Возможно, имеет смысл подумать над новой подачей контента и развитие своей культуры. Довольно обширная ЦА и можно с ней толково взаимодействовать

Можно выбрать для себя удобный график работы, зарплата всегда выплачивается вовремя, ни одного дня задержки не было, турслеты сотрудников компании за счет компании, обучение происходит онлайн, не надо приезжать в офис на обучение в свой выходной день, конкурсы для сотрудников компании с награждением победителя, достойная зарплата, премия за личные продажи, при всем этом план по личным продажам не ставят, очень хороший и достойный коллектив, в том числе и руководства, поддерживают твои идеи, помогают адаптироваться. Отличная команда! Отличная компания! Можно увеличить количество турслетов для сотрудников, это очень скрепляет коллектив, стимулирует на лучшую работу, задаёт командный дух!

В Компании работают замечательные люди увлеченные своим делом. Интересно работать и развиваться в таком коллективе. Отношение руководства лояльное и доброжелательное. Реальная возможность карьерного роста , знаю это на своем примере и на многих других. Зарплата всегда вовремя. Условия работы комфортные. Для тех, кто интересуется туризмом есть возможность приобщиться к увлекательным мероприятиям Компании. Количество и расположение розничных магазинов. Ассортимент и наличие товара в некоторых магазинах Компании.

Одна из самых стабильных и надёжных Компаний, отмечающая своё 30-тилетие в этом году. Под руководством мудрого , целеустремленного, любящего своё дело директором создаются командой профессионалов огромный диапазон одежды и аксессуаров для туризма, города и тактического направления.
За долгие годы в коллективе сложились очень тёплые и дружеские отношения, что очень помогает работе.
Руководство очень дорожит своими сотрудниками, никогда не откажут в поддержке и помогут даже во внештатной ситуации. Уменьшить помещение у лаборатории для производства.

Хорошая стабильная компания. Твердый середнячок по уровню зарплат в нашей отрасли, но руководство четко выполняет все взятые на себя обязательства перед работниками, а также всегда поддержит и поможет в трудную минуту. Творческая и интересная работа. Дружный коллектив. Интересные корпоративные мероприятия. Не знаю. Возможно стоит подумать о том, как работать более интенсивно компании в целом.

На отрезок 2014-2017 годов. Был реально классный коллектив в конкретном магазине, спустя пять лет после увольнения поддерживаем связь. Скидки на продукцию есть, хоть и небольшие. Зарплату платили вовремя, были праздничные мероприятия различные. Продукция с каждым годом создавала всё больше трудностей в попытках её продать. Зарплаты были реально крошечные. Множество великолепных нововведений от эффективных менеджеров и молодых, перспективных дизайнеров. Руководство сети - почти поголовно чьи-то кореша и родственники.

Прекрасный коллектив, руководство, условия труда, корпоративные мероприятия з/п, возможность роста

Корректность руководителей, демократичность, обьективность Взаимодействие со структурными подразделениями

Корпоративные праздники и подарки сотрудникам на все основные праздники Заработную плату и отношение начальства к сотрудникам

График, условия труда. Увеличить ЗП, добавить премии.