Отзывы сотрудников о компании Норд Клан
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
42 отзыва
33
8
1
0
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Ведущий специалист по качеству
Омск,
май 2023
Что нравится?
Разнообразные проекты, получение полезной экспертизы и постоянный рост уровня навыков, уровень дохода, коллектив (в том числе руководство), гибкий рабочий график, корпоративные мероприятия. Должное внимание даже к удалённым сотрудникам
Что можно улучшить?
Возможно, можно было бы продумать оформление ДМС, но, думаю, оно уже и так запланировано
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Ульяновск,
октябрь 2024
Что нравится?
очень нравится общая атмосфера, дружные ребята. Руководитель направления сменился за год с небольшим, что тут работаю, но оба очень крутые специалисты и крутые руководители. На проектах всегда поддерживают, помогают при необходимости.
Что можно улучшить?
для аутстафф-компании - очень хорошее место. Особенно кайфово тут начинать карьеру, потому что на меньшее потом будешь просто не согласен. Конечно, зп можно и повыше, но компания стремительно растёт, так что это вполне себе может измениться со временем.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Ульяновск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Для начала карьеры супер. Есть возможность поработать на разных проектах. Коллектив хороший. Офис классный. График удобный. Руководство адекватное.
Что можно улучшить?
Соц пакет, его нет.ДМС, оплата обучения и пр.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Ульяновск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Хорошая компания. Дают время развиваться и проверяют твои знания на техсрезах. Хоть и занимаются заказной разработкой, но постоянно скакать с одного проекта на другой не приходится. Я занимался только одним проектом одновременно, даже если нагрузка сильно падала по нему. Мне кажется, идеально если хочешь не просто работать, но и расти в скиллах.
Что можно улучшить?
Формулировка и предварительный анализ задач иногда оставляют желать лучшего.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Ульяновск,
август 2024
Что нравится?
Гибкий подход в работе с сотрудниками, восприимчивы к обратной связи, приятная атмосфера в компании, можно поменять проект, если по какой то причине текущий не устраивает. В случае отсутствия внешнего проекта, могут предложить работу на внутреннем. При желании и старании можно расти по карьере или технически. Работать было очень приятно в НК, уволился по своим личным причинам.
Что можно улучшить?
Возможно не помешали бы не материальные бенефиты (Дмс и тд), но не критично.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Ульяновск,
август 2024
Что нравится?
Хорошее профессиональное сообщество:- внутреннее обучение, обмен опытом между коллегами;
- внутреннее менторство, поддержка на проектах. В целом приятное стремление к созданию и поддержке профессиональных стандартов;
- участвующее руководство;
- возможность удалённой работы;
- оборудованное рабочее место;
- снэк-бар, чай/кофе в свободном доступе;
- достойная зарплата, согласованность с рынком;
- профессиональные нюансы отличаются от проекта к проекту - отличная возможность охватить разные проф направления.
Открытый, дружелюбный, разновозрастной коллектив.
HR-отдел, активно поддерживающий внутреннюю культуру: от организации корпоративов до помощи самоорганизовывающимся группам по интересам.
Удобный офис в Василеостровском районе
Что можно улучшить?
система социальных плюшек, индивидуальные мотивированные планы повышения квалификации
Преимущества и льготы
Ведущий архитектор программного обеспечения
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Отличная стартовая площадка для начинающих аналитиков, разработчиков и тестировщиков
Что можно улучшить?
Зарплату индексируют только в случае, если изначально вы согласились на зарплату сильно ниже рынка
Преимущества и льготы
Системный архитектор
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
За 3 года офис переезжал дважды в связи с бурным ростом. Все локации хорошие. Оборудованность офиса хорошая: пуфики для работы с ноутом у окна или на подоконнике, место для подтягиваний, удобные кресла и второй монитор (да хоть и третий), теннисный стол. Кофе с разным молоком, плюшки и фрукты в наличии.Коллектив классный и очень душевный, вечно какие-то движухи: то пятничные алкосабантуи или пицца, то настолки и квизы, то на какие-то спортивные, досуговые и культурные мероприятия в городе и вблизи выбирались... Руководство внимательное и договороспособное — разумеется, на взаимных основаниях. Десятка полтора человек с разных уровней (менеджеры и исполнители) — прям полюбились! Корпораты просто бомба! У кого-то был в гостях, кого-то сам приглашал. С кем-то семьями знакомы.
Для профессионального развития есть разнообразные возможности: митапы, активно растущая база знаний и видеозаписей митапов, стороннее обучение по направлениям (бэк, фронт, анализ) вполне готовы обеспечивать, разнообразные проекты разных масштабов и в разных отраслях народного хозяйства. Как по мне — настоящая кузница кадров!
Что можно улучшить?
Компания очень быстро растёт в уровне проектов, численности штата и развитости иерархии менеджмента. И скорость роста обгоняет скорость перестроения внутренних процессов. В общем, находится в переходном периоде, в котором есть возможность принять активное участие, зачемпионить что-то и выделиться — оказавшись таким образом в числе ключевых сотрудников.
Преимущества и льготы
Инженер
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Работа в компании сопровождается поддержкой и сотрудничеством. Коллеги всегда готовы помочь, делятся опытом и знаниями.Офисные помещения оснащены всем необходимым для комфортной работы, включая удобные рабочие места, зоны отдыха и кухни.
Что можно улучшить?
Использование аутстаффинга. Применение аутстаффинга приводит к неустойчивости в команде, что может негативно сказаться на сплоченности и мотивации сотрудников.Непонимание требований руководства. Часто руководство не имеет четкого представления о задачах и ожиданиях от новых сотрудников, что вызывает неопределенность и снижает эффективность работы. В конце концов, вас увольняют.
Частые замены сотрудников. В компании часто ищут более дешевых работников, что приводит к увольнению текущих сотрудников. Это создает нестабильную рабочую среду и снижает доверие к компании.
Низкий уровень зарплат. Заработная плата ниже среднего уровня по рынку, что может не соответствовать ожиданиям сотрудников и их профессиональному вкладу.
Отсутствие карьерного роста. В компании нет возможности для профессионального роста и повышения зарплаты, что ограничивает развитие сотрудников и их мотивацию.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела продаж
Ульяновск,
апрель 2024
Что нравится?
Высокий уровень компетенций как у руководителей высшего звена (C-level) так и у руководителей направлений, солидное портфолио компании, большой штат разработчиков, комфортные условия труда, внутренний менторинг, обучение. Компания вкладывает в маркетинг и pr продвижение, а также направляет сотрудников на конференции и различные выставки для нетворкинга. Есть понятный ИПР для каждого сотрудника и продуктивный онбординг.
Что можно улучшить?
Денег побольше бы, и печеньки могли бы быть вкуснее, а если серьезно, хочется чуть больше общих мероприятий в компании.
Преимущества и льготы
Старший аналитик
Самара,
апрель 2024
Что нравится?
Наличие ментора для консультаций по проблемам, с которыми ты можешь сталкиваться в рабочих проектах.Еженедельная синхронизация с ментором.
Предоставление возможностей для горизонтального роста.
Наличие психолога.
Возможность удаленной работы на постоянной основе.
Периодичность встреч для определения точек роста и пересмотра ЗП.
Гибкий старт на проектах
Наличие WIKI с базой знаний по теоретическим навыкам
Проведение лекционных мероприятий
Что можно улучшить?
Добавить наличие ДМС, чтобы, например зубы мудрости или прочие медицинские услуги как-то компенсировались.
Ведущий руководитель проекта
Ульяновск,
апрель 2024
Что нравится?
-Лояльность к рабочим условиям и графику. -В целом доброжелательная атмосфера при решении рабочих вопросов.
- движухи не связанные с работой
Что можно улучшить?
Прозрачность способов вертикального развития карьеры: понятно как получать больше, но не всегда понятно как стать линейным руководителем или РГ. Как будто бы нет запроса на это.
Преимущества и льготы
Старший системный аналитик
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
О направлении анализа: классное и душевное руководство, активное развитие процессов обучения, менторства и кураторства, офлайн-мероприятия для самопрезентации и для отдыха, классные разнопрофильные специалисты, готовые помочь экспертизой. Межрегиональные/межфилиальные отношения хорошие, добрососедские, без подковёрной возни.
Что можно улучшить?
Прочие направления в компании — чтобы охотнее брали пример с направления анализа.
Преимущества и льготы
Ведущий руководитель проектов
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Умные и гибкие люди. Сильные технари. Всегда можно честно поговорить.
Что можно улучшить?
Hr процессы не выстроены. Остаются те, кто готов полностью сформировать процесс своей работы и быть эффективным. Руководство ожидает высокий уровень самостоятельности с первого дня.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Норд Клан?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Ведущий специалист по качеству
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Гибкий/гибридный график. Очень большое количество точек для роста, возможность развиваться во всех направлениях своей специальности. Нет бюрократии, комфортное руководство, обеспечение всем необходимым по запросу.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, квартальные и годовые премии. Больше совместных мероприятий для всех филиалов.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Ульяновск,
март 2024
Что нравится?
Я работаю в Норд Клане уже долгое время и могу сказать, что это замечательное место для работы. Весь опыт и навыки, которые я получила здесь, сформировали мою профессиональную компетентность.
И здесь я поверила, что если есть желание, что-то изменить, начни с себя и сама.
У нас прекрасное расположение ульяновского офиса, но нам он уже маловат, а в нем прекрасная обстановка, здесь царит атмосфера не добра и уюта, а молодости и перспектив.
Каждый день мы сталкиваемся с новыми вызовами, что помогает нам не только постоянно усовершенствоваться и развиваться профессионально, но и чувств, что мы не сидим на месте, а идем уверенным шагом вперед
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, отделами, больше инициатив в плане мероприятий, больше активностей
Преимущества и льготы
Старший инженер-программист
Ульяновск,
март 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, интересные проекты, хорошие условия для новичков в сфере it
Что можно улучшить?
Добавить корпоративные плюшки и бонусы
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Ульяновск,
март 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, Возможность гибкого графика работы, Отзывчивость коллег. Возможность оперативно решать важные вопросы, доступность к общению сотрудника любого уровня / должности.
Что можно улучшить?
Оптимизация внутренних процессов компании. Нехватка экспертизы по некоторым направлениям. Возможность гибридного формата работы для менеджерского состава.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
март 2024
Что нравится?
- Дружный коллектив- Наличие активных ребят, которые организуют разноплановый досуг после работы
- Наличие чатов для коммуникации по отделам
- Возможность удаленной работы
-
Что можно улучшить?
- ДМС- Внутренние обучения (пока в зародыше)
- Добавить прозрачность в возможных вариантах вертикального и горизонтального развития
- Реализовать внерабочие активности для удаленных сотрудников
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Хорошее профессиональное сообщество:- внутреннее обучение, обмен опытом между коллегами;
- внутреннее менторство, поддержка на проектах. В целом приятное стремление к созданию и поддержке профессиональных стандартов;
- участвующее руководство;
- возможность удалённой работы;
- оборудованное рабочее место;
- снэк-бар, чай/кофе в свободном доступе;
- достойная зарплата, согласованность с рынком;
- профессиональные нюансы отличаются от проекта к проекту - отличная возможность охватить разные проф направления.
Открытый, дружелюбный, разновозрастной коллектив.
HR-отдел, активно поддерживающий внутреннюю культуру: от организации корпоративов до помощи самоорганизовывающимся группам по интересам.
Удобный офис в Василеостровском районе
Что можно улучшить?
Систему социальных плюшек.
Преимущества и льготы
Руководитель группы
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
В компании очень классный коллектив, все ребята довольно отзывчивые и в целом крутые профессионалы. Офис довольно удобно расположен и очень комфортный, в принципе есть все за что любят айтишечку типа печенек и кофе.Еще прикольные темы с различными активностями, походы на хоккей, в театр, скалодром и тд, всего не перечислить.
Что можно улучшить?
В основном это касается офиса, не смотря на кофорт, хотелось бы больше переговорок и вернуть турник.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Суперский коллективЦенность каждого отдельного сотрудника
Поддерживаемые условия работы и отдыха в офисе
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь ДМС, было бы крутым бонусом. Но и без него не готов расстаться с компанией
Системный аналитик
Ульяновск,
февраль 2024
Что нравится?
Отличное руководство, которое заинтересовано в твоём профессиональном росте
Что можно улучшить?
Все классно, но можно добавить ДМС
Преимущества и льготы
фронтенд разработчик
Омск,
январь 2024
Что нравится?
Работаю около 4 месяцев. Сходу понравился крайне эффективный созвон: сразу встреча с HR и руководителем направления. Прямо на созвоне было принято решение со стороны компании, что очень обрадовало.Были и более выгодные по ЗП предложения, но подкупила фраза "работать в современной компании, без бюрократической волокиты", а также финансовые показатели компании: открылись в 2019, пережили ковид с положительной чистой прибылью, так ещё и развитие за 4 года куда динамичнее в позитивном ключе, чем не все компании могут похвастаться.
Ребята в направлении позитивные и целеустремленные, работать с такими в радость.
Есть возможность за счёт компании приехать в офис и поработать с главным отделением прямо из офиса, пока не пользовалась, но сам факт уже радует.
Что можно улучшить?
Плохого пока сказать нечего. Думаю, всегда есть слабые и сильные стороны, но пока встречались только сильные.)Разве что ДМС и подобные плюшки тут отсутствуют. Но ЗП оформлена по ТК РФ, премиальная часть составляет около 15% оклада, так что условия всё равно считаю хорошими)
Отзыв сотрудника
Белгород,
январь 2024
Что нравится?
На мой взгляд один из лучший работодателей в сфере IT.Компания постоянно развивается, появляются новый интересные проекты, к сотрудникам относятся с уважением и пониманием, пару раз в год проходят грандиозные корпоративы (каждый раз в разных городах), отзывчивые и понимающие наставники\\руководители, развитие сотрудников (обучения и тренинги для личного роста и развития.
Одним словом за полтора года в компании не выявил ни одного минуса.
Что можно улучшить?
Все и так супер! Возможно следует открыть еще один офис, например в Москве
Аккаунт-менеджер
январь 2024
Что нравится?
- очень крутой коллектив- руководство прислушивается к идеям, всегда готовы улучшать процессы
- по зп не обижают: оплата всегда вовремя, kpi достижимы, премия выплачивается стабильно
- развита корпоративная жизнь, крутые корпоративы
Что можно улучшить?
было бы круто улучшить места для парковкиостальное всё хорошо
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Крутой молодой коллектив. Все ребята дружелюбные, есть ощущение лампового коллектива. Ребята любят проводить вместе время и после работы, самоорганизуются и постоянно куда-то ходят. Со стороны руководства и HR есть постоянная поддержка. Часто беседуют с сотрудниками тет-а-тет. По любому вопросу можно обратиться. В отделе хорошо развивают софты и харды, в проекте не бросают. Без проекта долго сидеть не приходится. С руководителем в постоянном контакте.
Что можно улучшить?
ДМС, офис в Малевиче так себе, общий корпоратив на оба филиала только раз в году
Преимущества и льготы
QA
Сочи,
декабрь 2023
Что нравится?
Открытое и понимающее руководство. Возможность карьерного роста. Отличный коллектив профессионалов своего дела умеющий как и работать, так и отдыхать! Возможность удалённой работы.
Что можно улучшить?
ДМС, ежегодные премии
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Ульяновск,
декабрь 2023
Что нравится?
В Норд Клане отношение даже на интервью такое, что уже с первых минут понимаешь, что ты попадаешь в семью. Все происходит плавно и продуманно. Это огромный плюс компании. К людям относятся лояльно и создают все условия, чтобы специалист чувствовал себя комфортно.Руководитель направления надежный, открытый, собирает всех своих подчинённых вместе. Еще плюс компании в том, что если специалист вырос, то инициатором повышения и пересмотра зп выступает компания.
Что можно улучшить?
В этой компании сложно вообще к чему либо придраться, возможно, если только сделать побольше корпоративной жизни для удаленных сотрудников.
Проектный менеджер
Ульяновск,
декабрь 2023
Что нравится?
Нет регламентов, которые просто должны быть, работа ради работы. Есть свобода действий в управлении проектами и командами, просто и легко использовать комфортный для себя гибкий подход к работе. Руководитель направления проектных менеджеров - сильный, опытный, профессионал в своем деле, грамотно ведет управлением командой.
Есть возможность работать удаленно, при необходимости, но лучше и приятнее находится в офисе, он достаточно комфортный.
Часто прислушиваются к адекватным советам и предложениям по изменению/улучшению каких-либо процессов, поощряют инициативу.
Что можно улучшить?
Офис комфортный, но часто случаются форс-мажоры с отключением коммуникаций, есть ощущение, что все эти истории не до конца отлажены. Большая часть руководства направлений кажутся нелогичными в своих действиях и решениях, большая часть направления проектного менеджмента требует пристального контроля со стороны руководителя, как будто не имеет необходимой экспертизы распутывать сложные кейсы самостоятельно.
Компания долгое время основывалась на конкретной методике управления проектами, в связи с чем упустила те кейсы, которые случаются при изменении методики и не подготовила для этого команды разработки.
Нет закрепленных зон ответственности между плотно взаимосвязанными отделами, что приводит к хаосу в нестандартных ситуациях и трате времени на разбирательства.
Компания выглядит достойно, чтобы стартовать работу в IT сфере, есть возможности роста и набора экспертизы. Однако для более опытных специалистов, которые не готовы менять среду вокруг себя, а хотят просто делать свою работу и развиваться, как в профессиональном плане, так и в финансовом, кажется, тут будет не сильно комфортно.
Преимущества и льготы
IOS разработчик
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Множество интересных проектов, отличный коллектив(особенно мобильщики), возможности для роста как и в менеджмент, так и в тех
Что можно улучшить?
Коммуникация между командами, но это скорее зависит от конкретного проекта
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Норд Клан
Рекомендуют ли сотрудники компанию Норд Клан для трудоустройства?
90.5% сотрудников рекомендуют компанию Норд Клан для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании Норд Клан?
Сотрудники компании Норд Клан оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Норд Клан оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Норд Клан оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Норд Клан оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Норд Клан оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 42 оценок.
Nord Clan — компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.
Также создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей.
Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка.
Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России.
Удваиваем команду каждый год, и всегда открыты для сильных классных специалистов.
Мы разрабатываем:
-
Решения и алгоритмы машинного зрения
-
Высоконагруженные интеграционные проекты
-
Личные кабинеты, системы дистанционного обслуживания
-
Площадки агрегаторов услуг и сервисов
Наши достижения:
-
За 5 лет реализовали более 100 уникальных проектов в сферах финтех, фудтех, медицине, промышленности и 25 проектов в направлении ML.
-
Выпустили 3 продукта:
-
ML Sense — система машинного зрения, предназначенная для обнаружения брака на конвейерном производстве.
-
RDetector — алгоритм машинного зрения на основе ИИ распознает, отслеживает и подсчитывает входящих и выходящих пассажиров.
-
KitBot — омниканальная HR платформа с искусственным интеллектом.
-
Стремительно растем, удваивая команду каждый год: сейчас у нас 350+ талантливых IT‑специалистов;
-
Вошли в число лучших работодателей России по версии hh.ru
-
Регулярно выступаем экспертами на отраслевых выставках: Mergeconf, TechWeek, саммит «Промышленность 4.0. Цифровой завод», HR API, Global Tech Forum, VideoTech 2024
-
Выиграли грант от Фонда Содействия Инновациям на развитие решений в области машинного зрения.
-
Выигрываем тендеры именитых компаний
-
в 2023 году получили премию “Экспортёр года в сфере IT и инновационных технологий”
-
В 2024 вошли в рейтинг крупнейших ИТ-компаний России по версии Cnews и рейтинг крупнейших ИТ-поставщиков для российских банков от Tadviser
-
Входим в РСПП - Российский союз промышленников и предпринимателей
Cтек технологий, с которыми мы работаем: Java 17, Spring, Python, С# 8-12, .net core 3.1 - .net 8, Asp.Net Core, Entity Framework Core, React, Vue, Angular, TypeScript, MobX, Kotlin, Swift, Dart, Flutter
Наши традиции и отдых:
-
Устраиваем душевные посиделки с пиццей и зарубы в настольные игры каждую пятницу
-
Норд Кэмп — open air каждый год
-
Зимой покоряем новые трассы на горнолыжных курортах
-
Проводим открытие и закрытие шашлычного сезона
-
Активно участвуем в социальной жизни и поддерживаем благотворительные проекты
-
Поддерживаем сотрудников в рабочих моментах и не только.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Норд Клан
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет