Норд Клан: отзывы о работе на должности Системный аналитик

Хорошее профессиональное сообщество:
- внутреннее обучение, обмен опытом между коллегами;
- внутреннее менторство, поддержка на проектах. В целом приятное стремление к созданию и поддержке профессиональных стандартов;
- участвующее руководство;
- возможность удалённой работы;
- оборудованное рабочее место;
- снэк-бар, чай/кофе в свободном доступе;
- достойная зарплата, согласованность с рынком;
- профессиональные нюансы отличаются от проекта к проекту - отличная возможность охватить разные проф направления.


Открытый, дружелюбный, разновозрастной коллектив.
HR-отдел, активно поддерживающий внутреннюю культуру: от организации корпоративов до помощи самоорганизовывающимся группам по интересам.
Удобный офис в Василеостровском районе система социальных плюшек, индивидуальные мотивированные планы повышения квалификации

Хорошее профессиональное сообщество:
- внутреннее обучение, обмен опытом между коллегами;
- внутреннее менторство, поддержка на проектах. В целом приятное стремление к созданию и поддержке профессиональных стандартов;
- участвующее руководство;
- возможность удалённой работы;
- оборудованное рабочее место;
- снэк-бар, чай/кофе в свободном доступе;
- достойная зарплата, согласованность с рынком;
- профессиональные нюансы отличаются от проекта к проекту - отличная возможность охватить разные проф направления.

Открытый, дружелюбный, разновозрастной коллектив.
HR-отдел, активно поддерживающий внутреннюю культуру: от организации корпоративов до помощи самоорганизовывающимся группам по интересам.
Удобный офис в Василеостровском районе Систему социальных плюшек.

Суперский коллектив
Ценность каждого отдельного сотрудника
Поддерживаемые условия работы и отдыха в офисе Хотелось бы иметь ДМС, было бы крутым бонусом. Но и без него не готов расстаться с компанией

Отличное руководство, которое заинтересовано в твоём профессиональном росте Все классно, но можно добавить ДМС

Крутой молодой коллектив. Все ребята дружелюбные, есть ощущение лампового коллектива. Ребята любят проводить вместе время и после работы, самоорганизуются и постоянно куда-то ходят. Со стороны руководства и HR есть постоянная поддержка. Часто беседуют с сотрудниками тет-а-тет. По любому вопросу можно обратиться. В отделе хорошо развивают софты и харды, в проекте не бросают. Без проекта долго сидеть не приходится. С руководителем в постоянном контакте. ДМС, офис в Малевиче так себе, общий корпоратив на оба филиала только раз в году