Отзывы сотрудников о компании Россети Ленэнерго
Электрослесарь
Отзыв сотрудника
Из положительных сторон в первую очередь - отличный коллектив. Конкретно в моём РЭС есть как молодые сотрудники, так и старожилы. И от одних и от других я черпаю богатый опыт в данной профессии.
К положительной стороне также отношу пункты коллективного договора компании - хорошая поддержка сотрудников в любых жизненных ситуациях и по выслуге лет.
В моём РЭС идущее на встречу работникам начальство - как по каким-то личным вопросам касательно рабочего графика (получаю образование на данный момент), так и по вопросам карьерного роста.
Относительно образования хочется отметить - сменный график работы позволяет совмещать работу и учёбу, что не может не радовать.
Уровень зарплаты позволяет молодому специалисту жить вполне обеспеченно.
Отзыв сотрудника
Начальник департамента
Инженер
Инженер
Электромонтер
Начальник управления
Начальник управления
В компанию сложно попасть в виду высоких критериев отбора персонал что положительно влияет на профессионализм коллектива.
Компания размещается в собственном новом здании, имеет свою столовую с видом на Лахта центр и город, крытые и отрытые охраняемые паркинги для личного транспорта сотрудников.
Офис компании является стильным и современным, оснащен по последнему слову техники.
В Компании существует возможность гибкой настройки рабочего графика, в том числе с учетом удаленной работы и смещения по времени начала и окончания работы.
Также можно отметить следующие плюсы:
Полный соц. пакет, белая зарплата, полноценный ДМС, обеспечение всей необходимой техникой и канцелярией, доплаты за выслугу лет, бесплатные корпоративные мероприятия и подарки, официальные ведомственные награды и поощрения, интерактивная доска почета, бесплатное обучение и повышение квалификации, бесплатное участие в городских спортивных мероприятия от лица организации, активный профсоюз регулярно организует выезды и мероприятия.
Большой штат компании имеет сложную иерархию подразделений что может затруднять вовлечение новых сотрудников в рабочий процесс.
Инженер
Ведущий инженер ПТО
Инженер
Ведущий специалист отдела реализации дополнительных услуг
Вы бы хотели работать в Россети Ленэнерго?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Начальник отдела
главный специалист инвестиционного планирования
Ведущий инженер
Ведущий инженер
Мастер
Ведущий специалист по кадрам
Ведущий специалист отдела кадров
Электромонтер ОВБ
Диагност-электрик
Специалист отдела кадров
Специалист
Инженер
Начальник отдела
ведущий специалист
Ведущий специалист отдела кадров
Ведущий инженер ПТО
Ведущий специалист
В Россетях не ценят людей, им нужны роботы. Коллективы они рушат, нет сплоченности.
Корпоративных обучений нет совсем.
Главный минус это опэн спейс, проходной двор, все ходят, смотрят как ты работает и что делаешь.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россети Ленэнерго
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россети Ленэнерго для трудоустройства?
77.9% сотрудников рекомендуют компанию Россети Ленэнерго для трудоустройства, на основании 244 оценок.
Какая оплата труда в компании Россети Ленэнерго?
Сотрудники компании Россети Ленэнерго оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 244 оценок.
Как сотрудники Россети Ленэнерго оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россети Ленэнерго оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 244 оценок.
Как сотрудники Россети Ленэнерго оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россети Ленэнерго оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 244 оценок.
ПАО «Россети Ленэнерго» – одна из крупнейших распределительных сетевых компаний России. С 2005 года, в результате реформы энергетической отрасли, основными функциями ПАО «Россети Ленэнерго» являются передача электрической энергии по сетям 110-0,4 кВ, а также присоединение потребителей к электрическим сетям на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Сегодня ПАО «Россети Ленэнерго» ставит перед собой две генеральные цели: надежное, качественное энергоснабжение потребителей и оперативное, недискриминационное технологическое присоединение к сетям.
Приоритеты компании – совершенствование корпоративного управления, привлечение масштабных инвестиций в строительство и реконструкцию электросетевых объектов для обеспечения опережающего развития энергетического комплекса по отношению к экономическому росту, надежное энергоснабжение Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Наши главные производственные задачи – повышение качества оперативного, ремонтного и межремонтного обслуживания оборудования, снижение технологических инцидентов в сетях 6-110 кВ, сокращение средней длительности ликвидации технологических нарушений.
Интеллектуальный и технологический потенциал компании позволяет активизировать применение новых технологий и технических решений при эксплуатации производственного оборудования, в том числе использовать современные средства диагностики.
Другое важное направление деятельности ПАО «Россети Ленэнерго» – совершенствование процессов технологического присоединения к сетям. Цель – сделать этот процесс понятным и прозрачным для потребителей, сократить сроки обработки документов. Для этого разрабатываются типовые решения задач по техприсоединению, автоматизируются процессы, создаются интерактивные сервисы для клиентов. Параллельно с этой работой в компании внедряются современные IT-системы, позволяющие планировать, анализировать и оптимизировать работу электросетевого комплекса. Для выполнения всех обязательств по технологическому присоединению реализуются программы, направленные на снижение количества узлов электросетей с дефицитом мощности.
ПАО «Россети Ленэнерго» уделяет приоритетное внимание повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности, в том числе более рациональному использованию ресурсов. Современная компания должна быть ориентирована на минимальные экономически обоснованные затраты. При этом защищенными статьями расходов остаются расходы на заработную плату, амортизацию, ремонт и налоги. В этом контексте задача особой важности - реализация инвестиционной программы ПАО «Россети Ленэнерго», поиск путей привлечения нетарифных источников финансирования. Также особое внимание уделяется организации прозрачной работы с подрядчиками, контролю за ходом строительно-монтажных работ.
Информация о Россети Ленэнерго
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://www.lenenergo.ru
Категория: Энергетика