Россети Ленэнерго: отзывы о работе на должности
Электромонтер

ДМС. График работы. Доп отпуск за вредность. Обучение от организации для профессионального роста. Пополнить автопарк. ЗП увеличить. ДМС расширить. Выдавать два комплекта одежды, а не один. Как ни как работаем в полях и в снег и дождь.

Стабильная организация. ДМС. Зарплата без задержек. Возможность получить образование от организации для карьерного роста внутри организации. Увеличить ЗП. Добавить техники для выполнения больших показателей.

Дружный и отзывчивый коллектив. Система наставничества. Возможность обучения за счет работодателя. Работающая система страхования жизни и здоровья. Регулярная заработанная плата. Увеличить заработную плату. Побольше молодежных коллективных мероприятий.

Наличие ДМС, работающий профсоюз, возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя, официальное трудоустройство, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Повысить уровень заработной платы и оснащение материально-технической базы. Расширить зону обслуживания ДМС. Увеличить численность линейного персонала в соответствии с динамикой и расширением зон обслуживания района электрических сетей.

Отличный коллектив, непосредственные начальники - профессионалы своего дела. ЗП никогда не бывает достаточной

Официальное трудоустройство, своевременная выплата з/п. Стабильная компания. Есть ДМС. Профсоюз, который реально работает. Хороший коллектив - и помогут, и подскажут. Повышение уровня заработной платы.

Стабильная заработная плата, хороший коллектив, всегда помогут, подскажут, есть соц пакет, также обучение и карьерный рост. Работа недалеко от дома. Регулярно индексация зп. Хотелось бы повышение заработной платы, все остальное устраивает

Местополежение. Условие труда, коллектив. Трудовой и соц. пакет. Обратную связь. Больше прислушиваться к мнению работников.

Хорошие условия труда. Отношение сотрудников. Местоположение. Трудовой пакет. Больше обратной связи.

Оснащенность техникой, адекватный контакт с начальством. Коммуникация на отдельных участках компании, добросовестность руководителей.

ДМС, профсоюз, вовремя зарплата. В коллективе много хороших людей. Улучшить гигиену труда и здоровья,.В ночные смены оставить только дежурство и аварийные переключения, и ничего более, а не работать в темноте до утра, гробя своё здоровье и здоровье детей и рискуя получить какую, либо производственную травму, а потом самому быть виноватым в этом, т.к. что нибудь по охране труда, обязательно, хочешь не хочешь, будет какое либо нарушение. Так же в этой компании очень туманна перспектива развития и профессионального роста. Если нет знакомых и связей то не рекомендую. Как временный этап развития, очень даже ничего.

Место отдыха , коллектив , начальство , график работы , позитивное настроение Повысить заработную плату

Большая компания с трепетным отношением к безопасности работников и к качеству выполняемых работ Зарплата сотрудников, квалификация руководства, техническая составляющая офисного оборудования

Хорошая организация, годовые премии, ДМС, душевный коллектив Возможно ремонт в офисе. А так все хорошо

Белая зарплата, оплата больничных и отпусков Следовало бы обновить рабочий инструмент, а-то выдают для работы устаревший хлам

- Отличные возможности для роста при желании. Пришел слесарем или электромонтером и за несколько лет можно оказаться в исполнительном аппарате. Учеба, тренинги, программы развития.
- строгое соблюдение норм ТК со стороны работодателя
- нормальный соц.пакет
- задержки или невыплата зарплаты не возможна в принципе.
- индексация оклада 2 раза в год - Уровень зарплаты чуть ниже среднего по рынку.