Отзывы о работе в JSA Group — Москва

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв, и высокую оценку условий труда.
Учтем ваше мнение и возьмем лучшие идеи в проработку.
С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв! Мы рады слышать, что вас устраивала заработная плата, социальный пакет и условия работы в офисе. Ваши положительные комментарии важны для нас и мотивируют продолжать улучшать нашу рабочую среду.

Что касается вашего замечания об отношении со стороны руководства, сожалеем, что ваши ожидания от взаимоотношений с руководством не оправдались, постараемся разобраться в ситуации и примем необходимые меры. Мы постоянно работаем над улучшением внутренних процессов и отношений в коллективе, и ваша обратная связь помогает нам в этом.

По поводу льгот по питанию, мы рассмотрим возможность расширения этого направления. Мы стремимся создать комфортные условия для всех сотрудников.

Спасибо за ваше участие в развитии нашей компании, мы вас благодарим и желаем успехов в профессиональном развитии.

С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Благодарим за ваш отзыв и высокую оценку! Для нас очень ценно, что вам нравятся условия работы, атмосфера в коллективе и возможности профессионального развития которые предоставляет наша компания.

Относительно вашего комментария о возможных улучшениях: мы полностью понимаем, что на начальных этапах работы может быть непросто сформировать полное мнение о компании. Мы всегда открыты к предложениям и готовы слушать наших сотрудников. Если у вас появятся идеи или замечания когда вы присмотритесь - поделитесь и ими, ваше мнение важно для нас!

Надеемся на долгосрочное сотрудничество, желаем вам успехов и продуктивной работы!

С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв, высокую оценку нашей компании и за то, что нашли время поделиться своим мнением о работе у нас!
Нам очень приятно знать, что Вы цените коллектив и руководство.

Мы стремимся создать атмосферу поддержки и открытости, где каждый может чувствовать себя частью команды и всегда рады, когда это удается!

Ваш комментарий о том, что руководство старается сделать всё для комфортной работы сотрудников - важный показатель для нас.

Если у Вас есть дополнительные идеи или пожелания по улучшению рабочих процессов, мы всегда открыты для предложений. Ваша обратная связь помогает нам становиться лучше.

Спасибо, что остаетесь с нами и вносите свой вклад в развитие нашей компании!

С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Приятно получать отдачу в виде таких отзывов.
Спасибо что делитесь, что разделяете наши ценности, для нас это важно.
В свою очередь мы прислушиваемся к вашим пожеланиям и надеемся в будущем реализовать их.
С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь, нам важно что вы цените удобство форматов работы, которые мы предлагаем нашим сотрудникам и делитесь своим впечатлением от коллектива.
На счет системы мотивации, ваш комментарий важен для нас, но не уверены, что без конкретики попадем с точностью с ответом на него. По части системы мотивации у нас предусмотрены для сотрудников оклад, годовой бонус от совокупного годового дохода и плюс еще бывают проектные бонусы раз в год или раз в полгода. При высокой вовлеченности сотрудников, проектные бонусы могут достигать одного оклада.
С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Благодарим за ваш отзыв.
Приятно, что вы делитесь своими позитивными впечатлениями от работы в компании.
Жаль, что по части индивидуального подхода вам не хватило в чем-то внимания, если бы вы могли прокомментировать в чем именно, мы бы могли уделить этому вопросу больше внимания.
Можете отправить нам ваш комментарий на почту: a.lukashina@jsa-group.ru
С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку.
По части оплаты труда, это скорее какая-то локальная и отчасти субъективная оценка.

На некоторых позициях возможность удаленной работы отсутствует, это связано со спецификой работы. Но по большей части по компании действует гибридный и удаленный форматы работы.
С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Спасибо, что делитесь обратной связью.

С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв, для нас важно получать обратную связь чтобы становиться лучше.
Рады, что вы отмечаете удобство предоставленного компанией формата работы и условия оплаты труда.
При этом выделяете факторы, которые не способствовали вашей общей удовлетворенности от работы в компании, сожалеем и примем во внимание эти моменты.
С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь.
Мы стараемся чтобы рабочая атмосфера была для сотрудников комфортной и рады, что нам это удается.

По части документооборота есть вероятность, что в дальнейшем будет вестись проработка этого вопроса, но пока затрудняемся давать по нему конкретику.
Примем во внимание это пожелание и рассмотрим возможности его реализации.
С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв, рады что вы высоко цените коллектив, руководство, предоставленную возможность выбора удобного формата работы, удобство офиса и прочих моментов.
Необходимость совершенствования техники решается в индивидуальном порядке, в случаях, где это необходимо, вопросы с техникой всегда решаются.
С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Благодарим вас за ваш отзыв. Мы ценим вашу честную обратную связь и стремимся прислушиваться к ней для улучшения нашей компании.

Мы рады слышать, что вы нашли нашу организацию полезной для вашего профессионального роста. Мы согласны, что лояльность к удаленной работе и возможности для набора опыта являются ценными активами.

Мы понимаем вашу неудовлетворенность в отношении оплаты труда и мониторинга рабочего времени. Мы привержены тому, чтобы предоставлять справедливую и конкурентоспособную компенсацию всем нашим сотрудникам и будем изучать возможные варианты улучшения в этой области. Как таковых систем мониторинга рабочего времени у нас в компании нет, есть система направленная на отслеживание утечек информации, имеющая также функциональность позволяющую фиксировать активность сотрудников и выявлять серьезные нарушения.

Это позволяет сохранять возможность предоставления сотрудникам удаленного формата работы.
Спасибо что поделились своим мнением, мы учтем ваши пожелания и постараемся минимизировать любые отвлекающие факторы, а также продолжим работать над улучшением наших практик, чтобы создать более позитивную и полезную рабочую среду для всех наших сотрудников..

С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв, он помогают нам становиться лучше.
В настоящий момент у нас нет недостатка в задачах для 1С Архитекторов и в целом по направлению 1С.
С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Благодарим за ваш отзыв. Для нас ценно получать обратную связь.

К сожалению, не знаем подробностей ситуации о которой Вы пишете. Жаль, что в определенный момент времени вам довелось испытать неудобства.
С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за отзыв.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв, для нас очень ценно получать обратную связь от сотрудников и понимать в чем мы можем совершенствоваться.
С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за Ваш отзыв. Мы очень ценим Вашу обратную связь и стремимся использовать ее для улучшения нашей компании.

Мы рады слышать, что Вы цените минимальную бюрократию, отзывчивое руководство и приятных коллег в нашей организации. Мы считаем, что эти факторы создают позитивную и продуктивную рабочую среду.

Мы понимаем Ваше беспокойство по поводу узнаваемости бренда нашей компании. Мы согласны с тем, что это важный аспект для привлечения талантливых кандидатов и повышения нашего авторитета в отрасли.

Мы активно работаем над повышением узнаваемости нашего бренда через различные маркетинговые и коммуникационные инициативы. Мы верим, что эти усилия помогут нам привлечь больше высококвалифицированных специалистов и укрепить наши позиции на рынке.

Мы ценим Ваш вклад и приверженность нашей компании. Мы будем продолжать работать над улучшением наших практик, чтобы создать более позитивную и полезную рабочую среду для всех наших сотрудников.

С уважением, команда HR JSA-group