Отзывы сотрудников о компании ТК ЯРВЕТ

Очень лояльный и понимающий и мотививующий ,было комфортно работать Логистику,документооборот программу в которой работают сотрудники

Все структуры отлично налажены и все работает как надо. Заработная плата вся белая и в обозначенные числа месяца Взаимодействие между смежными отделами

Супер адекватное руководство. Опытность и экспертиза в управлении коллективом. Хорошие перспективы роста, возможный гибридный график. ДМС после года работы. Командировки по стране и зарубеж. Возможность создавать новые проекты. Инициативу в большинстве, если подтверждена её рентабельность. Достойная оплата труда. Более чётко выстроить взаимодействия отделов. Выстроить рекламенты прияние решений. Из за того, что компания становится с каждом годом все больше гибкость и быстрота принятия решений падает.

Зп "белая" соответствует текущей обстановке на рынке труда.Мотивация есть,компенсация переработки - отличная. Все отлично на данный момент.

Близость к дому,уровень дохода Слишком высокие планы

Хорошая корпоративная система. ДМС. Отдых. Подарки детям и организованные выезды. Индексация з/п не помешала бы.

Отличный коллектив, супер руководитель) Работала торговым представителем, все нравилось) Чуть увеличить ГСМ) Возможно уже увеличили.

Оплата командировок, служебный авто Снизить невыполнимый план

Выбор территории работы, хороший портфель препаратов, понятное обучение по продукту Выход в праздничные дни, объем продаж реальный

Белая зп, понятная мотивация, хороший коллектив коллег, приятные руководители Развитие внутренних сотрудников,

В целом компания мощная, высокие остатки, чёткая стратегия, достойная логистика, на этом плюсы заканчиваются. Некорректно выставленные планы не позволяют получать достойную зп.

Своевременная оплата труда и больничного, отпусков, ДМС после 1 года работы Отношение к сотрудникам, почаще к ним прислушиваться, график работы

Это моя лучшая компания, где я работала. Замечают достижения, условия труда отличные, предоставили всю технику для работы. Руководство адекватное и лояльное, есть возможности для роста. Добавить совместные корпоративы :)

Ассортимент , клиенты, белая зп, задачи интересные , обучение. Увеличение зарплаты.

Процесс обучения, возможность получить новый опыт, узнать рынок зоотоваров. Нет возможности карьерного роста, плохо налажена коммуникация с отделом снабжения, нестабильные поставки товара, необходимость продавать неактуальную и не всегда качественную продукцию, тк это является частью мотивации, потолок в заработной плате, причём крайне низкий.

Коллектив, заработная плата, график, отличное место для работы Коммуникация между сотрудниками

высокий уровень социальной ответственности периодически индексировать заработную плату

Условия работы, близость к дому. Коллектив, уровень зарплаты.

Отличная компания. Про такие говорят: «Компания мечты». Обучение, наставничество, адаптация, белые зарплаты, достойная мотивация, интересные задачи. Все это-ЯрВет. Все отлично, и улучшать ничего не нужно.единственное, что можно улучшить-это организовать полис ДМС.

Постоянное движение вперёд, новые амбициозные цели и задачи, отличный коллектив Коммуникацию между отделами

Возможность приобрести товара по акции, зарплата выплачивается без задержек Качество условий труда,

Стабильная ЗП без задержек. Повысить ЗП сотрудникам, которые реально зарабатывают для компании деньги. Убрать кучу бесполезных "руководителей", тем самым можно значительно сократить зарплатную ведомость.

Отличный доход, коллектив и условия труда.
Быстро решаются рабочие вопросы. Перестать набирать руководство с улицы, которое ничего не смыслит в ветеринарной продукции.

Месторасположение,налог не вычетается из зп,официально отпуска. Смотреть на оплату труда вокруг и ориентироваться на оплату в конкретном городе !а не сравнивать города между собой ,если равняетесь ,то тогда на Москву смотрите.Руководство видит только себя ,на мнение работников не ориентируются вообще .Компания уже настолько выросла видимо по их мнению ,что не ценят своих сотрудников,которые работают много много лет!За шесть лет работы оплата труда ни разу не индексировали!

Коллектив, руководители, возможность карьерного роста, регулярные обучающие программы, лояльность компании Коммуникация между отделами, скорость принятия решений

Точные и чёткие требования Все и так хорошо, лаборатория сама растёт постепенно

продукция компании, организация работы мотивацию работы сотрудников

Супер адекватное и понимающееся руководство, дружественная атмосфера. Очень приятно работать в таком коллективе. Компенсация топливных расходов могла бы быть больше, в соответствии с маршрутом.

Уровень оплаты труда, выше среднего по рынку
Есть отдельная кухня
Достаточно комфортный офис, у меня были классные ребята коллеги, достаточно молодой коллектив Сложная коммуникация внутри компании. Руководство часто противоречит само себе. Иногда непонятно, что нужно в итоге сделать.

Крупная компания, обучения, стабильные выплаты з/п Стоит сменить руководителей отделов, пересмотреть мотивацию труда полевых сотрудников, наладить доставку товара в регионы