Отзывы сотрудников о компании Алмазгеобур

Быстро развивается компания. Зарплата вовремя. Есть перспективы роста. Что можно было бы улучшить? Организованность,контроль и пряник

Своевременная оплата труда, все официально, есть столовая, ДМС Неудобно добираться, плюс только тем кто живёт рядом. Повышать нужно квалификацию своих сотрудников, и вести диалог со всеми.

Удобный график, трансфер на собственных автобусах до работы от метро. Удобная кухня и доступная столовая. Коммуникация между начальством и подчиненными. Определенность с задачами, которые ставят и меняют в течении недели

-Интересный спектр задач
-высокая свобода принятия решений
-приятный коллектив
-интенсивный темп работы
- все по тк рф
-хороший пакет ДМС -четкости процессов
-добавить еще корпоративных мероприятий
-а так всегда есть куда расти

Ничего не нравится. Ну разве что столовая более менее приличная. Руководству надо больше думать наперед. Стратегии развития нет совсем.

Молодой и дружный коллектив, белая зарплата (в целом неплохие условия труда), вид из окна Компетенция руководства вызывает сильные сомнения

Стремление по созданию оборудования ушедшего с Российского рынка, импортозамещение. Качество выпускаемой продукции и изделий.

Сборочный цех находится в центре города, что очень удобно, если живешь в центре. Отношение руководства к соттрудникам.

Помогают в решении тех или иных проблем. Прислушиваются, когда выходишь с предложением об улучшении производительности. Подключить ДМС сотрудникам.

Чёткий коллектив,хорошее место Коммуникации сотрудников

Отличная, стремительная компания. Хорошие цели, к которым двигаются очень стремительно. Достойная заработная плата, я думаю что такую минимальную ЗП для менеджера (инженера) по продажам не найти на рынке труда + еще и % от продаж выплачивают за перевыполнение.
Работал в Северо-Восточном филиале (г. Магадан) с отличным руководителем, лучшим механиком и профессионалом своего дела, не пожалел ни капли.
Перешел в другую компанию, так как предложили хорошую (руководящую) должность с более высокой ЗП, а так бы и не переходил.
Компанию советую. Думаю дальше разовьются еще больше и социальные бонусы и привилегии поднимут. На сегодняшний день необходимо бы увеличить штат отдела закупок для увеличения скорости обработки информации, так как объёмы растут стремительно, а рук не хватает.

График стандарт 5/2. Обед четко час. Хочешь бери с собой, хочешь в столовку. Цены очень приемлимые, кормят вкусно.
Мне главное что зп белая и как часики приходит! Побольше корпоративных мероприятий. Можно почаще корпорат транспорт пускать, а то езжу издалека

По зарплате все честно, 80000 на руки. График с 9до 18, обед 1 час Постоянная текучка, вся проблема в руководстве, инженеру по комплектации могут поставить взаимоисключающие задачи.
Директор любит переходить на повышенные тона и называть не по имени, а просто "эй молодой", задачи зачастую ставятся размыто. Сначала говорят отвечаешь вот за это, а на совещании вешают ещё одно направление.
И все это устно, нет понимания что срочно , а что нет

понравилось стремление компании производить все в России, от болта до ракеты -редкая стратегия в наши дни, до этого работал в купи-продай. С производственниками сразу сошелся, все 30-40 лет, не раз ходили в кабак. Заплата вовремя, перерабатывать не приходилось, все в срок. Планировал еще работать, но пришлось переезжать с семьей в Краснодар поскольку там вся родня. ничего, просто надо развивать то что есть и не останавливаться

Компания не стоит на месте. Поднимает и развивает российское производство. Руководящий состав всегда на связи, можно набрать и прояснить рабочие моменты, всегда подскажут и объяснят как быть в той или иной ситуации. Но если хочешь много получать, то надо и много работать, и самому развиваться. Есть куда расти в улучшении программного внутреннего обеспечения для облегчения взаимодействия регионов, раскиданных в разных часовых поясах России.

Доступно объясняют, так бизнес специфичный и я пришла из другой отрасли.
Быстрый карьерный рост! Постоянно развивающийся и растущий коллектив. Официальное трудоустройство и постоянные мероприятия внутри компании. Хотелось большего понимания о структуре компании, может видео какое корпоративное сделают, это упростит первые дни на работе.
ДМС разве что не хватает полноценного....