Отзывы сотрудников о компании Алмазгеобур

Стремление по созданию оборудования ушедшего с Российского рынка, импортозамещение. Качество выпускаемой продукции и изделий.

Своевременная оплата труда, все официально, есть столовая, ДМС Неудобно добираться, плюс только тем кто живёт рядом. Повышать нужно квалификацию своих сотрудников, и вести диалог со всеми.

Удобный график, трансфер на собственных автобусах до работы от метро. Удобная кухня и доступная столовая. Коммуникация между начальством и подчиненными. Определенность с задачами, которые ставят и меняют в течении недели

-Интересный спектр задач
-высокая свобода принятия решений
-приятный коллектив
-интенсивный темп работы
- все по тк рф
-хороший пакет ДМС -четкости процессов
-добавить еще корпоративных мероприятий
-а так всегда есть куда расти

Ничего не нравится. Ну разве что столовая более менее приличная. Руководству надо больше думать наперед. Стратегии развития нет совсем.

Быстро развивается компания. Зарплата вовремя. Есть перспективы роста. Что можно было бы улучшить? Организованность,контроль и пряник

Молодой и дружный коллектив, белая зарплата (в целом неплохие условия труда), вид из окна Компетенция руководства вызывает сильные сомнения

Сборочный цех находится в центре города, что очень удобно, если живешь в центре. Отношение руководства к соттрудникам.

Помогают в решении тех или иных проблем. Прислушиваются, когда выходишь с предложением об улучшении производительности. Подключить ДМС сотрудникам.

Чёткий коллектив,хорошее место Коммуникации сотрудников

Отличная, стремительная компания. Хорошие цели, к которым двигаются очень стремительно. Достойная заработная плата, я думаю что такую минимальную ЗП для менеджера (инженера) по продажам не найти на рынке труда + еще и % от продаж выплачивают за перевыполнение.
Работал в Северо-Восточном филиале (г. Магадан) с отличным руководителем, лучшим механиком и профессионалом своего дела, не пожалел ни капли.
Перешел в другую компанию, так как предложили хорошую (руководящую) должность с более высокой ЗП, а так бы и не переходил.
Компанию советую. Думаю дальше разовьются еще больше и социальные бонусы и привилегии поднимут. На сегодняшний день необходимо бы увеличить штат отдела закупок для увеличения скорости обработки информации, так как объёмы растут стремительно, а рук не хватает.

График стандарт 5/2. Обед четко час. Хочешь бери с собой, хочешь в столовку. Цены очень приемлимые, кормят вкусно.
Мне главное что зп белая и как часики приходит! Побольше корпоративных мероприятий. Можно почаще корпорат транспорт пускать, а то езжу издалека

По зарплате все честно, 80000 на руки. График с 9до 18, обед 1 час Постоянная текучка, вся проблема в руководстве, инженеру по комплектации могут поставить взаимоисключающие задачи.
Директор любит переходить на повышенные тона и называть не по имени, а просто "эй молодой", задачи зачастую ставятся размыто. Сначала говорят отвечаешь вот за это, а на совещании вешают ещё одно направление.
И все это устно, нет понимания что срочно , а что нет

понравилось стремление компании производить все в России, от болта до ракеты -редкая стратегия в наши дни, до этого работал в купи-продай. С производственниками сразу сошелся, все 30-40 лет, не раз ходили в кабак. Заплата вовремя, перерабатывать не приходилось, все в срок. Планировал еще работать, но пришлось переезжать с семьей в Краснодар поскольку там вся родня. ничего, просто надо развивать то что есть и не останавливаться

Компания не стоит на месте. Поднимает и развивает российское производство. Руководящий состав всегда на связи, можно набрать и прояснить рабочие моменты, всегда подскажут и объяснят как быть в той или иной ситуации. Но если хочешь много получать, то надо и много работать, и самому развиваться. Есть куда расти в улучшении программного внутреннего обеспечения для облегчения взаимодействия регионов, раскиданных в разных часовых поясах России.

Доступно объясняют, так бизнес специфичный и я пришла из другой отрасли.
Быстрый карьерный рост! Постоянно развивающийся и растущий коллектив. Официальное трудоустройство и постоянные мероприятия внутри компании. Хотелось большего понимания о структуре компании, может видео какое корпоративное сделают, это упростит первые дни на работе.
ДМС разве что не хватает полноценного....