Отзывы сотрудников о компании HiQo Solutions

Стабильная выплата ЗП
Удобна локация
Хороший коллектив, если не считать руководства Значительная текучка кадров. Компания работает на рынке аутсорсинга. Могут взять на работу под проект, когда проект закончится и если нет новых проектов, скорее всего под любым предлогом сделают предложение от которого нельзя отказаться. И таких примеров довольно много. Готовят досье из любых мелких замечаний ,чтобы потом предъявить и раздуть в большого слона ,что якобы есть причина. Доверия нет ни к компании, ни к руководству. Настаивают на работе во внеурочное время, которое никогда не оплачивается. Используют по максимому и уволят. Отношение руководство порой хамское. Проходите мимо это конторки.

Интересные проекты, удалённая работа, возможность ре локации Больше интересных проектов

Гибкий график, неплохой офис, простое вхождение в рабочий процесс Выполнять обещания, даваемые на собеседовании

- Интересные проекты
- Сильные, работающие процессы - Зарплата
- Бонусы \ премии

Коллектив - супер, интересные проекты, корпоративная культура, тимбилдинги, удобное расположение офиса в БЦ Москва. Меньше текучки, в целом было неплохо

Достаточно свободный график, хорошее руководство. Улучшить все всегда можно

разнообразие проектов, возможность роста уровень заработной платы

Конструктивная критика
Профессионализм окружающих
Уровень зп Офис в Питере)
А так все здорово

Быстрое решение проблем как по работе, так и по отдыху. Интересные задачи. Отличная атмосфера в коллективе. Не могу придумать что ещё могло бы быть улучшено

1. Лояльное и честное отношение к сотрудникам, которые соблюдают обозначенные договоренности.
2. Очень дружный коллектив, токсичные люди не задерживаются. Все стараются друг другу помогать даже в режиме удаленки.
3. Возможность работать удаленно.
4. Хорошая страховка.
5. Внутренние занятия по английскому.
6. Политика "открытых дверей" на всех уровнях: надо - идешь и спрашиваешь у любого человека, вне зависмости от его должности.
7. Большое внимание уделяется процессам.
8. Человеческое отношение руководства к личным обстоятельсвам сотрудников в сложных ситуациях.
9. Возможность попробовать себя в роли проектного лида (когда уже достиг определенного уровня зрелости в своей сфере).
10. Ежегодная переаттестация сотрудников на основе отзывов команды, выполненного персонального плана развития и уровня английского.
11. Размер компании: в небольших компаниях всегда меньше бюррократии и больше человечности.
12. Стабильность: компания делает все,чтобы в любой кризис исправно платить зарплату и никого не увольнять. В мире аутсорса многое зависит от проекта, на который попадешь. Всегда будет ложка дегтя: где-то заказчик будет медленно отвечать на письма, где-то все еще будут использовать IE11, где-то надо освоить не совсем новомодный фреймфорк или утилиту и т.д. Это те рабочие моменты, на которые компания не может повлиять.
Ну и, конечно же, зарплата могла быть выше :)

Возможность получения опыта новичкам — хорошая интернатура с возможностью дальнейшего устройства на работу Зарплату
Возможности для карьерного роста
ДМС

Коллектив, условия работы, интересный проект, руководство, система карьерного роста Помогать с оплатой языковых курсов, спортивных абонементов

Платят зарплату стабильно. Офис возле метро. Оплачивают время, когда ты сидишь без проекта. Зп ниже рынка. Могут отказаться повышать зп на обещанную сумму после испытательного срока. Будут пытаться продать тебя любому заказчику, даже если стек не подходит, могут требовать выучить новый язык, невостребованный на рынке. Офис не очень. Многие проект менеджеры неприятны в общении.

- зп выше рынка
- коллектив выше всяческих похвал
- адекватное руководство, заказчики
- корпоративный англ бесплатно
- роадмап - четкие критерии повышения уровня квалификации и зп, обсуждается с руководством
- удаленка со свободным графиком (главное попадать на митинги)
- современный стек технологий, получаешь релевантный опыт
- масса проектов
- релокация для желающих и помощь с ней
- политика открытых дверей
- соцпакет
- отлажены процессы внутри компании
- корпоративная библиотека, митапы - PR-направление. Популяризация компании

Коллеги поддерживают. Очень человечное и тактичное руководство. Особенно это стало заметно в условиях кризиса и санкций
Интересные проекты Не хватает групп по-английскому для начинающих, тк в компании почти все говорят по-английски

В HiQo очень отзывчивые коллеги, можно работать удаленно или приходить в офис. Если что-то неудобно или мешает - можно обсудить с коллегами и скорректировать. Хорошее рабочее место, техника. Есть стимул изучать английский язык, практика общения с заказчиками хочется чаще собираться в офисе, на удаленке не хватает живого общения

Компания как большая семья. Очень заботливое и внимательное отношение к сотрудникам, всегда мудрые решения от руководства, чаще всего идут навстречу по любым вопросам, внимательные рекрутеры и HR, замечательные и дружелюбные коллеги, любой готов помочь. Никакой бюрократии, очень лояльное отношение, правильные моральные ценности и устои, много приятных бонусов и плюшек. Пока нет нареканий. Шероховатости в любой компании есть, но весомые плюсы перевешивают мелкие минусы.

Создаются все возможные условия для работы, достойная оплата труда. Понятные и прозрачные критерии роста. Замечательный коллектив: поддержка в трудной ситуации всегда и со стороны коллег и со стороны руководства. В прошлом году была введена полностью удалённая работа, что очень удобно. Не думаю, что смогу что-то предложить. За всё время работы не было никаких ситуаций, которые оставили бы неприятные воспоминания.