Отзывы сотрудников о компании Media 108

Белая зарплата, официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные, декретные. Руководитель готов обсуждать новые идеи, предложения. Переработки дизайнерам оплачивают. Вся работа внутри срм битрикс, четкая постановка задач, удобное файлохранение, предоставляют компьютер и 2 монитора, единственное, компьютеры довольно медленные (но насколько знаю эту проблему решают). В целом организация позитивно откликается на решение разнообразных проблем и готова обсуждать и содействовать их решению. Очень развита корпоративная культура, мероприятия каждый месяц (и на концерты ходили и рисовали и лепили), есть книжные, спортивные клубы, внутренняя валюта (можно купить сертификаты в золотое яблоко, озон, Яндекс плюс, читай город и тд) в целом корпоративная культура очень сильная и постоянно развивается. В отделе дизайна дружная команда, всегда подскажут, помогут, огромная библиотека учебных материалов, обширный объем задач (от баннеров, до анимации персонажа), поэтому здесь научишься всему. Нет дмс (точнее есть, но после года работы и то, если планеты сойдутся в нужной точке, надеюсь это улучшат). Низкая зп относительно рынка, высокая текучка кадров.


Среди некоторых сотрудников (в основном работники низшего звена или их помощники) встречается авторитарный стиль общения (который изжил себя еще в начале 90х), дизайнеров воспринимают как личных исполнителей, требуя выполнить их задачи вне очереди.


Очень короткие дедлайны (самый длинный - до конца рабочего дня), работа в режиме белки в колесе, 80% работы составляет рутинные ресайзы макетов, мало дается время на креативы, в том числе на видео. Здесь научитесь делать очень быстро, но придётся экономить на качестве и проработке деталей.

Нравится понятный план работы, прозрачный kpi, возможность обучаться от компании, гибридный график и гибкое начало дня, отсутствие дресс-кода, комната отдыха в офисе, хорошая атмосфера в коллективе, жду получения ДМС (он через 1 год работы), каждый месяц мероприятия за счёт компании для сотрудников. Зарплата полностью белая и всегда во время. Пока не вижу для себя, что можно было бы ещё улучшить в компании, всё хорошо.

- Хорошее место, чтобы начать свой путь в сфере Digital. Работодатель дает пространство для обучения и развития;
- Гибридный график;
- Дружелюбный коллектив. - Коммуникацию между отделами;
- Автоматизация рабочих процессов;
- ЗП ниже рынка.

Удобный комбинированный график работы. Прекрасные отношения в коллективе. Много активностей внутри компании Каждый месяц есть переработки, которые нельзя спрогнозировать - это неудобно. Нет ДМС

-Отличная компания нацеленная на результат,
-ценят вклад сотрудников в работу,
-большое количество корпоративных мероприятий для общения и отдыха,
-собрали квалифицированных специалистов в компании, работают над повышением квалификации,
-офис удобно расположен, оборудован всем необходимым для кофмортной работы и отдыха на перерывах. - доработать систему ценностей в компании,
- проработать медицинскую страховку для сотрудников.

Довольно хорошая корпоративная культура, заметно, что эйчары стараются вывести эту компанию на хоть какой то приемлемый уровень. Основная заслуга их и еще пары стабильных хороших личностей.
Удобное расположение офиса, рядом с метро, приятные кафе Необходимо стабилизировать прыжки настроения у руководства. Жить и работать на пороховой бочке - очень трудно. Приходи сюда, если ты хочешь испытать свои навыки стрессоустойчивости и готовности по тысячу раз переписывать одно и то же предложение, потому что руководитель не в духе (не обязательно твой непосредственный руководитель. Линейные сотрудники (мидлы, синьоры), как правило хорошие люди , сидящие в заложниках стокгольмского синдрома). Основная проблема в управляющем руководстве, рыба гниет с головы.
Забудьте про больничный, вас будут дергать в нем постоянно, за тебя твою работу никто не подхватит

Крепкое агентство с крепкими стэкхолдерами. Получил возможность для самореализации и благодарен за пройденый путь! Отмечу, что уровень дохода выше среднего по рынку для моей должности. Прибавить пару процентных пунктов в части открытости для новых проектов не помешало бы, но это касается лишь частностей, а в целом как компанию - могу рекомендовать к долгой и продуктивной работе.

Возможность карьерного роста и реализации креативных идей. Инициатива всячески поощряется.
У компании есть корпоративная культура, основанная на развитии как профессиональном, так и личностном: много комьюнити по интересам (йога-клуб, спортивный челлендж, беговое сообщество, сообщество серферов, волейбольный клуб, книжный клуб и др.), совместные путешествия, регулярные мастер-классы с приглашенными экспертами и много другого корпоративного движа.
В компании автоматизирован процесс коммуникации с помощью чат-ботов, что намного ускоряет процесс решения задач.
Комфортный офис в центре города, гибридный график работы. Компания очень гибкая к пожеланиям сотрудников, поэтому все предложения по улучшению работы агентства рассматриваются и внедряются быстро.
В офисе вкусный кофе, но к нему не хватает печенья)

Очень дружный и отзывчивый коллектив. Лояльное руководство. Работать с командой очень комфортно. Никогда не чувствовала давление со стороны управляющего состава.
Обожала корпоративные мероприятия, которые проводятся каждую неделю и бесплатно для сотрудников.
Налаженная внутренняя отчетность и бизнес процессы. Всегда своевременная з/п и возможность получить премию за проактивность. На мой взгляд, в рекламных агентствах, уже начинают внедрять фиксированный оклад для аккаунтов, но тут пока лишь фикс оклад + KPI
Зарплата ниже рынка и постоянные переработки.

Гибридный график
Корпоративные мероприятия
нет задержек по зп Постоянная текучка.
Зп ниже рынка.
Коммуникация с коллегами.
Отсутствие ДМС.
Качество управления процессами и руководство.

плюс-минус нормальная ЗП, хотя с бонусами обманывают, неплохой офис, все коммуникация между руководителем и сотрудником - её нет, коллектив в целом такое себе. слишком строгие условия работы в плане отсутствия удаленок и невозможности приходить/уходить на 15 минут позже/раньше, даже если на то есть объективные причины

Хороший коллектив, продвинутая система наставничества и адаптации новых сотрудников. У аккаунт менеджеров меньше дней удалённой работы, чем у других отделов.

Удобное расположение офиса в центре, гибридный график, насыщенная корпоративная жизнь. Есть все возможности для профессионального развития Большинство корпоративных активностей направлено на молодых специалистов. Возможно рассмотреть увеличение активностей для более возрастных сотрудников

Уютная атмосфера в офисе, возможность работать удалённо. Огромное количество корпоративных активностей) Отличная компания для тех, кто хочет получить опыт и полезные знания в своей сфере работы. Коммуникацию между отделами

— Удобное расположение офиса. Удобно идти от метро, а во время обеда можно пойти в милый парк рядом с офисом и насладиться природой.


— Лояльное и понимающее руководство. Всегда можно поговорить и обсудить, если что-то беспокоит и решение обязательно найдется.


— Удобное рабочее место. Широкие, приятные столы, удобные компьютерные кресла и современная техника. Приятно за таким рабочим местом сидеть, когда работа его из офиса


— Возможность работать удаленно. Радует, что модно соблюдать баланс между работой и домом. Не успеваешь устать ни от первого, ни от второго. 50/50 — лучшее решение.


— Заралата вовремя. Хоть этим никого сейчас не удивишь, но приятно все равно, когда всё приходит вовремя. — Зона кухни и столовой маловаты. Тесновато, учитывая увеличение штата.

Работаю в компании почти год, за время работы успела оценить следующие положительные моменты: большой, просторный, двухэтажный офис, с кухней и столовой, светлые переговорки, оборудованные всем необходимым, уютное рабочее место, с предоставлением всего необходимого, канцелярия, влажные и сухие салфетки, всегда можно попросить если чего-то нехватает, это обязательно предоставят. Комфортное взаимодействие с руководством, отсутствие жесткой, "дущащей" субординации. Очень теплый коллектив, в котором приятно работать. Присутсвуют корпоративные мероприятия, от глиняной лепки, до экскурсий в бункеры. На праздники компания заказывает вкусняшки, пиццу/пироги/ягоды/фрукты.
Также, особенно, хочу выделить свой отдел, отдел таргетированной рекламы. Все очень дружные, всегда готовые прийти на помощь, включая руководителя, с которым ты на одной волне. Сделать более понятную систему развития специалистов, конкретные критерии, которые необходимо достигнуть для повышения на следующий грейд. Чтобы рост зависел не от времени, а от способностей.
Не хватает ДМС.

Лайтовая атмосфера, нормальный офис ЗП низкая, бонусы не платят, высокая текучка

Гибкий рабочий график, отличный коллектив и руководство, высокий доход, приятная атмосфера в офисе. Модернизировать некоторые бизнес-процессы.

+ Местоположение (центр, 5 минут от метро Новослободская)
+ Корпоративная культура на высоте, много мероприятий с коллегами, которые компенсируются и организуются компанией. + Возможности роста. Как по грейду, так и горизонтальный переход на открытые позиции. Компания заинтересована и всячески помогает развивать софт и хард скиллы, стимулирует проведение обучений, участие в них.
+ Понятная структура и система взаимодействия: задачи организованно решаются через Битрикс, но есть возможность личного обсуждения с коллегами
+ отличный офис, в котором можно не только поработать, но и отдохнуть
+ гибридный график работы Было бы здорово сделать чуть более понятный онбординг в некоторых отделах, добавить психологическую поддержку (например, корп. скидку на сервис) Больше участвовать во внешних мероприятиях . Но в целом отличный работодатель, стремится к развитию!

Комфортное место работы, есть возможность работать удалённо 50% времени.
Хороший коллектив, отзывчивые коллеги.
В офисе предусмотрены места для отдыха, кухня с кофемашиной и так далее.
Рабочий процесс автоматизирован, коммуникация налажена отлично.
Прозрачные условия труда и карьерного роста. Уровень зарплаты.
Возможности обучения.

Комфортный офис, благоустроенные рабочие места. Если есть необходимость в чем-либо дополнительном, всегда можно обратиться к руководителю или HR-отделу. Классный коллектив! Руководство всегда открыто к обратной связи, предложениям.
HR-отдел организует корпоративные мероприятия каждую(!!!) неделю.
Внутри отдела так же классная атмосфера. Обучение внутри отдела проходит также каждую неделю. Сложно сказать, особо ничего не приходит на ум. Возможно стоит отметить загруженность задачами, но это у нас работа такая, и мы справляемся

Атмосфера в команде без особых склок и интриг, руководители в целом достойные. Хорошая локация, комфортный офис. Автоматизация процессов хромает. Есть установка угождать клиентам, даже когда те перегибают палку.

Лояльное руководство, профессиональные коллеги. Офис в центре города, организация корпоративных мероприятий для сотрудников, есть возможность обучения, есть даже корпоративная валюта. Вернуть соцпакет, увеличить сумму корпоративной валюты на месяц и немного расширить перечень, где ее можно потратить.

офис близко к метро, прекрасный коллектив, прекрасное руководство, которое не витает в облаках, а находится рядом с коллективом, готовность помочь в любой момент, удобный офис раньше были поездки в Переславль Залесский в загородный корпоративный дом. Отлично сплочало коллектив. Было прекрасное место для отдыха и явное преимущество в выборе работодателя, и это преимущество куда то делось, также нет никакого соцпакета

Зарплата, много внерабочих активностей, лучший HR-отдел, который я встречал, комбинированная удаленная работа. Больше дней удаленной работы.

Построение корпоративной культуры, общего объединения и сближения коллег друг с другом, что делает решение задач эффективнее на фоне укрепляющегося понимания друг друга.


Позитив и энергетика, желание побеждать расходящиеся от коллег, наполняющие офис.


Ощущение себя частью команды.


Возможность обсудить с большей частью руководителей любые вопросы.


Наличие руководителей-лидеров и просто приятных в работе и взаимодействии людей.


Дисциплина и слаженность. Внимание и отношение к сотрудникам с позиции человек к человеку, то есть принятие чужих взглядов и желаний с целью совместного достижения целей.


Подсвечивать возможности роста или перехода в другой отдел, чем укреплять целеустремлённость. Ставить измеримые цели по повышению, не делая повышение частью системы поощрения.


Больше внимания к росту сотрудников — провоцировать самоповышение экспертизы посредством мотивации и обучению оптимизации своих рутинных процессов.


Менторство и наставничество, а также развитие и понимание руководителями у себя лидерских качеств.


Мотивация к проявлению идей сотрудников с помощью создания для этого не враждебного пространства.

Мне нравится:
- Адекватное отношение руководства, которое также всегда старается найти выход в сложных ситуациях.
- ЗП (оклад+KPI) нет каких-то запредельных KPI, все достижимо и это хорошая мотивация
- Коллектив. Все +- одно возраста, ребята всегда идут в ногу со временем не только в рабочих процессах, но и за пределами нее.
- Комфортный и стильный офис.
- Корп. домики в Переславле, есть возможность отдыхать за городом и работать на удаленке
- Дают возможность реализовывать свои идеи. - вернуть ДМС, который на время убрали.
- система обучения для HR - отдела

Попав в команду Медиа, ни разу не пожалела, сделав правильный выбор при поиске работы.
Дружный, отзывчивый и молодой коллектив, понимающие и поддерживающие руководители, территориально удобное расположение офиса и конечно, насыщенная событиями корпоративная жизнь- именно эти критерии отозвались мне в компании.
Бывают и минусы, куда без них…
Работая на позиции офис-менеджер ты многозадачен и можешь решать, одновременно, множество проблем, при графике 5/2, ты всегда в офисе и контролируешь его жизнедеятельность, в то время как у других есть удалёнка, большая коммуникация с людьми, тут нужно быть готовым к постоянным взаимодействиям с разными отделами, путающимися курьерами и телефонным звонкам.
Это скорее скорее минусы профессии, а не компании, и со всем можно справиться, если грамотно подходить к процессу работы.
Однозначно Медиа 108, то место, которое запомнится навсегда! возвращение привилегий ДМС

Прозрачные условия карьерного роста, возможность реализовываться в различных направлениях, удобный график с возможностью частичной удаленной работы, комфортный офис, собственные загородные домики для ретрита, куча различных активностей и адекватное руководство которое прислушивается к предложениям по оптимизации рабочего процесса Штат постоянно увеличивается, поэтому в офисе скоро нужно будет делать перестановку

Из плюсов могу отметить официальное оформление. Былая заработная плата. Чай, кофе бесплатно. Больше плюсов нет Для улучшения компании необходимо заменить некоторых людей. И соблюдать субординацию со стороны коллег