Руководство адекватное ,коллектив был хороший ,зп всегда вовремя хоть и не самая высокая , питание сотрудников
Что можно улучшить?
Не выдается форма , только фартук , обувь и рубашку и брюки за свой счет , поварам также выдаются частично , что считаю не совсем хорошо , а также было бы не плохо ввести ДМС
Хорошая работа,но нужно учитывать ,то ,что вы будете постоянно кататься туда-сюда. Это сложно. Для меня намного легче работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы к новичкам относились получше и учитывали ,то что они новички, немного терпения в сторону новых сотрудников
Ну и конечно хотелось бы ,чтобы заранее говорили о том,что есть вычет за форму и хим.чистку формы
А да, и никакого welcome бонуса нет!
красивая форма и вполне приемлемый график, но для людей с детьми или питомцами не подойдет
Что можно улучшить?
за такой конский труд зп не благодарная) питания нет, спать приходится в комнате на 20 человек, никакого нормального отдыха, а если не успел занять нижнюю койку, то лезешь, после дня хождения на каблуках, на верхний ярус) единственный плюс хостела это всегда чистое (хоть и рваное) постельное белье и отсутсвие тараканов/клопов. хорошие доп курсы и обучение, но за эти курсы зп начисляют минимальную, поэтому не знаешь даже, что важнее, получить зп, которой итак не хватает, или пройти курс и сосать лапу месяц. в общем выбмрайте сами, устроится на время ради опыта неплохо, но рассматривать в долгосрочной перспективе не стоит
Работа рядом с домом, в столовой тепло и уютно, доброжелательный коллектив, зп стабильная и вовремя, если нужно заработать больше, то можно брать дополнительные смены, питание за счет компании.
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшать. Хотелось бы оклад повыше и доставку в удаленные столовые.
форменная одежда из-за чего не приходится каждый день думать, что надеть
отличный коллектив официантов, дружеские отношения среди бригад (но так не у всех)
Что можно улучшить?
отношения между руководством и сотрудниками, условия перестоев между рейсами ( тусоваться на вокзале от 4 до 7 часов такое себе удовольствие), добавить питание между рейсами или выделять по некоторой сумме ежемесячно, на которую сотрудник мог бы питаться
Мой личный руководитель, хороший добрый и понимающий и приятный человек с них не было не каких конфликтов
Что можно улучшить?
Отношения между офицыантами и проводниками а то они считают себя какими то богами и повышают голос и приказывают то что не имею на это не какого права так как такие же линейные содруники а если едет губернатор то там вообще происходит что с чем то так бояться обычного руководителя города
Нравится только удаленность прямого начальства (находятся в Москве) и редкие прямые контакты с ними в рейсе. Хорошие декретные, но ты и работаешь на это.
Из минусов это равнодушное отношение к сотрудникам которые много лет отработали, учитывая текучку стажёров (хватает в лучшем случае на полгода-год). Нежелание работодателя индексировать зарплату. Работать в графике 5/1, где больше рейсов в ночь и получить за месяц тысяч 60 ну такое (Тратишь 5 дней, получаешь как за 3).
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, двойной размер оплаты труда в праздничные дни. Оплата такси хотя бы на первые и последние рейсы, не только для сотрудников, которые едут в депо загружаться, но и кто вынужден ехать из дома на этот рейс или после рейса домой. Потому что иногда получается такси 1200, а выход в день 1800.
К минусам еще удаленность депо, не понятно зачем необходимость ехать за допуском к работе в офис, в металлострой, рассказывать меню, технолог и прочее, будто ты за две недели забыл.
Хотелось бы полотенца, пусть они останутся такие же маленькие, но их будет хватать на всех, а не ограниченное количество. Что-то решить с тем что если минусует продукция, то я оплачиваю этот минус вдвойне, а не по закупочной цене или хотя бы как пассажир платит по меню. ДМС или стафпитание конечно для этой работы былл бы совсем шиком. Пока уровень если пассажир отказался, то кто-то поест.
Коллектив. Отношение к работникам. Возможность выспаться. Предоставляемый для работников хостел. График работы. Заработная плата. Система премирования. Карьерный рост.
На этом месте работы мне очень нравился коллектив, но с бригадой не всем везет. В общем то плюсы закончились
Что можно улучшить?
График, обещают 4/2, по факту 6/2. Уважительное отношение к сотрудникам. Время и место отдыха, между рейсами хотелось бы чтобы нас кормили. Адекватное расписание смен, сидеть 7-ми часовые перестои в Москве не кайф.
Прекрасный коллектив, хорошие и дружные ребята попались в моей бригаде. Им спасибо!
Что можно улучшить?
Начнëм с самого начала. Недельное обучение. Каждый день ты встаëшь в шесть утра и добираешься в Металлострой, слушаешь несколько часов с одним перерывом информацию, которую ты вполне мог бы осилить дома самостоятельно. При этом тебя даже не кормят. Нам сказали, что столовая закрыта, поесть негде.
По итогу график не 4/2. Работали графиком 5/2/6/1.
Бригада попалась хорошая. На этом все положительные моменты заканчиваются
Что можно улучшить?
Обучение идёт неделю. Работы заключается в продаже продукции бара. Не понимаю чему можно обучать целую неделю и зачем так сильно тратят чужое время. Хостел по приезду в Москву ужасен- спят все вместе в одной компоте и девочки и мальчики, нет душа. Про Питерский хостел я вообще молчу. Первые три месяца на зп выше 40 не насчитывайте. Хотя график будет 6/1 (иногда 5/2) оплачивается только время когда сапсан едет. Перестой в депо по несколькочасов (до 9 часов) не оплачивается и в итоге за смену в 12-15 часов вы получаете 1600.
Работа на фирменном поезде
Дружные команды, с которыми будешь проводить 100% времени работы
Заработная плата приходит во время в 99%,очень очень редко задерживают.
Что можно улучшить?
1)Отношение офиса к сотрудникам;
2)Повысить заработную плату;
3)Улучшить график;
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний РБЕ (RBE Group)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний РБЕ (RBE Group) для трудоустройства?
60.4% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний РБЕ (RBE Group) для трудоустройства, на основании 187 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний РБЕ (RBE Group)?
Сотрудники компании Группа компаний РБЕ (RBE Group) оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 187 оценок.
Как сотрудники Группа компаний РБЕ (RBE Group) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний РБЕ (RBE Group) оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 187 оценок.
Как сотрудники Группа компаний РБЕ (RBE Group) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний РБЕ (RBE Group) оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 187 оценок.
RBE Group - многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.
Особое место в структуре RBE Group занимают направление обслуживания пассажиров на высокоскоростных поездах и современное предприятие по производству готового питания.
В рамках RBE Group функционируют несколько сетевых концепций общественного питания – сеть дорожного питания Mgrillcafe http://mgrillcafe.ru/ и городские кафе MCAFE instagram.com/mcafecity/
RBE Group постоянно развивается, набирая в свой коллектив лучших профессионалов отрасли. Наша команда сегодня – более 30 000 специалистов по всей стране.
Почему Вам нужно работать в RBE Group?
Кадровый потенциал
В RBE Group работают специалисты из корпораций с мировым именем. Для сотрудников выстроена система адаптации и наставничества, проводятся тренинги и семинары. RBE Group стабильно развивается, предоставляя возможность для профессионального и карьерного роста.
Нацеленность на результат
Профессиональный менеджмент, структурированные и автоматизированные бизнес-процессы позволяют RBE Group динамично развиваться и совершенствовать свою экспертизу. Стремление к максимальной эффективности лежит в основе нашей работы.
Способствуем развитию экономики
RBE Group – ответственный участник национальной экономики, оказывающий услуги коммерческим структурам, государственным и бюджетным организациям.
Деятельность RBE Group обеспечивает развитие регионов России за счет создания новых рабочих мест и модернизации инфраструктуры. RBE Group последовательно реализует принципы социальной ответственности.